CPLUG - Central PA Linux User Group

11 – 50 Mitarbeitende

CPLUG – Central PA Linux User Group ist eine Lerngemeinschaft in der Nähe von Harrisburg, Pennsylvania, für Menschen, die sich für Linux interessieren. Die Mitglieder – von Hobbyanwendern bis hin zu Fachleuten – treffen sich regelmäßig, um über Linux, Computer, Netzwerke und Sicherheit zu sprechen und ihr Wissen unabhängig von ihrem Erfahrungsstand zu teilen. Die 1994 gegründete Gruppe bringt Menschen zusammen, die sich bei monatlichen Treffen mit Linux und verwandten Technologien beschäftigen.

Stellen im Unternehmen

Unternehmensberater für Franchisegeber

Steigern Sie die Nutzung der Recruiting- und HR-Software von CareerPlug in Franchise-Netzwerken. Verantworten Sie Partnerstarts, Schulungen, Leistungsbewertungen und Auftritte auf Konferenzen.

vor 7 Stunden

Vereinigte Staaten

90.000 $ / Jahr

Remote Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Consultant

Beschreibung

Betreuen Sie Franchise- und Verbandspartner und steigern Sie die kostenpflichtige Nutzung sowie die Zahl der Standorte im Hinblick auf Quartalsziele.
Erstellen und realisieren Sie anhand von Kontodaten Nutzungspläne für jeden Partner.
Starten Sie neue Partnerschaften mit Auftaktgesprächen, Workshops zu Stellenanzeigenvorlagen, Schulungen für die Zentrale und Netzwerktreffen.
Besprechen Sie Partnerschaften und Ergebnisse regelmäßig mit Markenverantwortlichen und Teams vor Ort.
Bauen Sie Beziehungen zu einflussreichen Franchisenehmern und Mitgliedern auf, die CareerPlug empfehlen können.
Führen Sie Webinare durch und stellen Sie Werbeaktionen und Lernmaterialien bereit, die die Nutzung fördern.
Behalten Sie den Zustand der Partnerschaften, Verlängerungsfristen und Abwanderungsrisiken im Blick und sprechen Sie ungelöste Probleme an.
Vertreten Sie CareerPlug bei Partnerveranstaltungen und Konferenzen, auch mit eigenen Vorträgen.
Halten Sie die Partnerdaten in HubSpot aktuell.
Reisen Sie zu Franchise- und Verbandskonferenzen, um Partner und Franchisenehmer zu treffen und gelegentlich Vorträge zu halten.

Anforderungen

Erfahrung mit Franchise-Marken oder Franchisegebern und Kenntnisse des Franchisewesens oder Erfahrung mit Verbänden, Händler- oder Lizenznehmernetzwerken, Genossenschaften oder Einkaufsgemeinschaften.
Erfahrung darin, die Nutzung oder den Umsatz über ein Netzwerk von Personen zu steigern, die keine direkten Vertriebskunden sind.
Fähigkeit, Gruppen online und vor Ort zu präsentieren und zu schulen.
Erfahrung mit messbaren Zielen wie Verkaufsquoten, Nutzung oder Kundenbindung.
Verständnis für betriebliche Franchisesysteme.
Fähigkeit, Personen außerhalb der eigenen Berichtslinie zu überzeugen.
Sicheres Auftreten vor Publikum in Veranstaltungsräumen, auf Zoom und auf Konferenzbühnen.
Fähigkeit, Kontodaten in umsetzbare Erkenntnisse für Partner zu übersetzen.
Bereitschaft und Fähigkeit, mindestens 40–50 Tage pro Jahr zu reisen, auch an einigen Wochenenden.
Bevorzugt: Erfahrung als Franchise-Business-Consultant oder Coach für einen Franchisegeber.
Bevorzugt: Erfahrung mit der Einführung eines ATS oder anderer Software in einem Franchise-Netzwerk.
Bevorzugt: Erfahrung mit Franchise-Marken aus den Bereichen Haushalts- und gewerbliche Dienstleistungen.
Bevorzugt: Erfahrung mit Kunden- oder Partnererfolg, Account Management oder Partnerwachstum bei einem Softwareunternehmen.
Bevorzugt: Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen und entsprechende Fachkenntnisse.
Bevorzugt: Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM-System.
Gesetzliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten.

Zusatzleistungen

Vollständig ortsunabhängige Arbeit von zu Hause aus.
Vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung.
Zahn- und Sehkraftversicherung.
401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Haustierversicherung.
Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung.
Vom Arbeitgeber finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung für längere Zeiträume.
Unbegrenzte bezahlte Freistellung, vorbehaltlich Mindestvorgaben.
Eine Woche bezahlte Freistellung vor dem Startdatum.
Zuschüsse zu Spenden.
Zuschuss für das Homeoffice.
Flexible freie Tage als Ausgleich für Konferenzreisen an Wochenenden.
Gelegentliche Firmen- oder Teamveranstaltungen mit Übernahme der Reisekosten.
Freiwillige jährliche Firmenveranstaltung vor Ort.
12 Wochen bezahlte Elternzeit.

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Verkaufen Sie Versicherungen von Liberty Mutual über eingehende Anrufe und vielversprechende Leads und helfen Sie Kunden, den passenden Versicherungsschutz zu finden. Bauen Sie Kundenbeziehungen auf und unterstützen Sie sie bei Vertrieb und Service.

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Arbeite remote bei Liberty Mutual und berate Kundinnen und Kunden, die sich wegen einer Versicherung an das Unternehmen gewandt haben. Empfiehl passende Absicherungen und gewinne Interessierte aus eingehenden Kontakten als Versicherungsnehmende.

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