CPLUG - Central PA Linux User Group è una comunità di apprendimento vicino a Harrisburg, in Pennsylvania, per le persone interessate a Linux. I suoi membri, dagli appassionati ai professionisti, si incontrano regolarmente per parlare di Linux, computer, reti e sicurezza e condividere conoscenze con persone di diversi livelli di esperienza. Fondato nel 1994, il gruppo riunisce ogni mese persone che esplorano Linux e le tecnologie correlate.
Consulente aziendale per franchisor
Promuovi l’adozione dei software di recruiting e risorse umane di CareerPlug nelle reti di franchising. Guida il lancio delle partnership, la formazione, le verifiche dei risultati e la partecipazione alle conferenze.
Descrizione
- Gestisci i partner di franchising e le associazioni, aumentando l’adozione a pagamento e il numero di sedi in linea con gli obiettivi trimestrali.
- Usa i dati degli account per creare e attuare piani di adozione per ciascun partner.
- Avvia nuove partnership con chiamate di kickoff, workshop sui modelli di annunci di lavoro, formazione per le sedi centrali e sessioni per la rete.
- Incontra regolarmente i responsabili dei brand e i team sul territorio per esaminare le partnership e i risultati.
- Costruisci relazioni con affiliati e membri influenti che possano promuovere CareerPlug.
- Organizza webinar, promozioni e materiali formativi che incoraggino l’adozione.
- Monitora lo stato delle partnership, le scadenze dei rinnovi e i rischi di abbandono, segnalando i problemi irrisolti.
- Rappresenta CareerPlug agli eventi e alle conferenze dei partner, anche con interventi come relatore.
- Tieni aggiornati su HubSpot i dati dei partner.
- Viaggia per partecipare a conferenze di franchising e associazioni, incontrare partner e affiliati e, occasionalmente, tenere presentazioni.
Requisiti
- Esperienza con brand di franchising o franchisor e conoscenza del settore, oppure esperienza con associazioni, reti di concessionari o licenziatari, cooperative o gruppi d’acquisto.
- Esperienza nell’aumentare l’adozione o i ricavi attraverso una rete di persone che non sono clienti diretti delle vendite.
- Capacità di presentare e formare gruppi sia online sia in presenza.
- Esperienza nella gestione di obiettivi misurabili come quote, adozione o fidelizzazione.
- Conoscenza dei sistemi operativi di franchising.
- Capacità di influenzare persone al di fuori della propria linea gerarchica.
- Sicurezza nel presentare a un pubblico in sala, su Zoom e sui palchi delle conferenze.
- Capacità di trasformare i dati degli account in indicazioni pratiche per i partner.
- Disponibilità e capacità di viaggiare almeno 40–50 giorni all’anno, compresi alcuni fine settimana.
- Costituisce un vantaggio: esperienza come consulente o coach aziendale per un franchisor.
- Costituisce un vantaggio: esperienza nell’implementazione di un ATS o di altri software in una rete di franchising.
- Costituisce un vantaggio: esperienza con brand di franchising nei servizi per la casa e commerciali.
- Costituisce un vantaggio: esperienza nel successo dei clienti o dei partner, nella gestione degli account o nella crescita delle partnership presso un’azienda software.
- Costituiscono un vantaggio: esperienza e conoscenze in recruiting o risorse umane.
- Costituisce un vantaggio: esperienza con HubSpot o un CRM comparabile.
- Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti.
Benefit
- Lavoro completamente da remoto da casa.
- Assicurazione sanitaria a carico dell’azienda.
- Copertura odontoiatrica e oculistica.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
- Assicurazione per animali domestici.
- Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda.
- Assicurazione per invalidità a lungo termine a carico dell’azienda.
- Ferie retribuite illimitate, soggette a minimi.
- Una settimana di ferie retribuite prima della data di inizio.
- Contributo aziendale equivalente alle donazioni.
- Contributo per l’ufficio domestico.
- Giornate flessibili per compensare i viaggi alle conferenze durante i fine settimana.
- Eventi occasionali aziendali o di team, con spese di viaggio coperte.
- Evento aziendale annuale in presenza facoltativo.
- 12 settimane di congedo parentale retribuito.