CPLUG - Central PA Linux User Group
CPLUG - Central PA Linux User Group
11 – 50 Працівники
КібербезпекаОсвіта
CPLUG — спільнота користувачів Linux у центральній Пенсильванії — об’єднує людей, які цікавляться Linux, поблизу Гаррісберга, штат Пенсильванія. Її учасники — від аматорів до фахівців — регулярно зустрічаються, щоб обговорювати Linux, комп’ютери, мережі й безпеку та ділитися знаннями незалежно від рівня досвіду. Заснована 1994 року група об’єднує людей, які досліджують Linux і пов’язані технології, на щомісячних зустрічах.

Бізнес-консультант із франчайзингу

Розвивайте впровадження рекрутингового та HR-програмного забезпечення CareerPlug у франчайзингових мережах. Запускайте партнерства, навчайте, оцінюйте результати й беріть участь у конференціях.

Опис

  • Керуйте партнерствами з франчайзинговими мережами та асоціаціями, збільшуючи платне впровадження й кількість локацій відповідно до квартальних цілей.
  • Використовуйте дані облікових записів, щоб розробляти й виконувати плани впровадження для кожного партнера.
  • Запускайте нові партнерства: проводьте стартові дзвінки, семінари зі шаблонів вакансій, навчання для головних офісів і зустрічі з мережею.
  • Регулярно зустрічайтеся з керівниками брендів і регіональними командами, щоб аналізувати партнерства та результати.
  • Будуйте стосунки з впливовими франчайзі й учасниками асоціацій, які можуть рекомендувати CareerPlug.
  • Проводьте вебінари, промоакції та навчальні заходи, що заохочують до впровадження.
  • Відстежуйте стан партнерств, терміни поновлення й ризики відтоку клієнтів, порушуйте невирішені питання.
  • Представляйте CareerPlug на партнерських заходах і конференціях, зокрема виступайте.
  • Підтримуйте актуальність записів про партнерів у HubSpot.
  • Їздіть на конференції франчайзингових мереж і асоціацій, щоб зустрічатися з партнерами та франчайзі, а іноді й виступати.

Вимоги

  • Досвід роботи з франчайзинговими брендами або франчайзерами та знання франчайзингу або досвід роботи з асоціаціями, дилерськими чи ліцензійними мережами, кооперативами або закупівельними групами.
  • Досвід збільшення впровадження або доходу через мережу людей, які не є прямими клієнтами відділу продажів.
  • Уміння проводити презентації та навчання для груп онлайн і наживо.
  • Досвід виконання вимірюваних цілей, зокрема плану продажів, впровадження або утримання клієнтів.
  • Розуміння операційних систем франчайзингових мереж.
  • Уміння впливати на людей поза межами своєї підпорядкованої команди.
  • Упевнені виступи перед аудиторією в залі, у Zoom і на конференційній сцені.
  • Уміння перетворювати дані облікових записів на практичні висновки для партнерів.
  • Готовність і можливість їздити у відрядження щонайменше 40–50 днів на рік, зокрема іноді у вихідні.
  • Буде перевагою: досвід роботи бізнес-консультантом або коучем франчайзингової мережі з боку франчайзера.
  • Буде перевагою: досвід упровадження ATS або іншого програмного забезпечення у франчайзинговій мережі.
  • Буде перевагою: досвід роботи з франчайзинговими брендами у сфері побутових і комерційних послуг.
  • Буде перевагою: досвід роботи з клієнтами чи партнерами, ведення облікових записів або розвитку партнерств у софтверній компанії.
  • Буде перевагою: досвід у рекрутингу чи HR та відповідні знання.
  • Буде перевагою: досвід роботи з HubSpot або подібною CRM-системою.
  • Наявність законного дозволу на роботу у США.

Переваги

  • Повністю віддалена робота з дому.
  • Медичне страхування коштом роботодавця.
  • Стоматологічне страхування та страхування зору.
  • План 401(k) зі співфінансуванням компанії.
  • Страхування домашніх тварин.
  • Страхування життя коштом роботодавця.
  • Страхування на випадок тривалої непрацездатності коштом роботодавця.
  • Необмежена оплачувана відпустка за умови дотримання мінімальних вимог.
  • Тиждень оплачуваної відпустки до дати початку роботи.
  • Співфінансування пожертв.
  • Компенсація витрат на домашній офіс.
  • Гнучкі вихідні для компенсації поїздок на конференції у вихідні.
  • Час від часу — поїздки на заходи компанії або команди з покриттям витрат.
  • Щорічний очний захід компанії — за бажанням.
  • 12 тижнів оплачуваної відпустки для батьків.