Pix
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51 – 200 Empleados
EducaciónGobiernoSaaS
Pix es una organización de interés público que desarrolla las competencias digitales mediante una plataforma gratuita en línea de evaluación y aprendizaje. Sus desafíos interactivos abarcan cinco grandes áreas de competencia digital y ayudan a las personas a practicar y medir sus capacidades antes de realizar la Certificación Pix, una acreditación reconocida por el Estado. Pix también desarrolla recursos para docentes, formadores profesionales, servicios de inclusión digital y otras organizaciones que apoyan el aprendizaje digital. En colaboración con entidades públicas y educativas de Francia y de otros países, la organización contribuye al desarrollo de las competencias digitales a lo largo de toda la vida y a gran escala.

Ingeniero/a de datos en Pix — París, híbrido

Ayuda a ampliar la plataforma de datos de Pix para la evaluación y certificación de competencias digitales. Mejora PostgreSQL, Spark, Kubernetes, las canalizaciones, la observabilidad y la fiabilidad en producción.

Descripción

  • Toma decisiones arquitectónicas y mejora la plataforma de datos a medida que su uso se expande por Francia y a nivel internacional
  • Mantén y desarrolla las arquitecturas de procesamiento y almacenamiento de datos
  • Diagnostica las limitaciones de rendimiento y aplica optimizaciones específicas
  • Configura y ajusta entornos de PostgreSQL, Spark y Kubernetes
  • Desarrolla y mantiene flujos de procesamiento de datos fiables
  • Mejora las canalizaciones de datos y su orquestación
  • Reduce la tasa de incidentes en producción y refuerza la resiliencia del procesamiento
  • Aplica prácticas de ingeniería de software, incluidas las pruebas, la integración continua, la revisión de código y una estructura de código fácil de mantener
  • Mantén la disponibilidad y el rendimiento de los repositorios de datos y las herramientas analíticas
  • Crea y perfecciona métricas, alertas y paneles de monitorización
  • Analiza el uso de la plataforma y de Metabase
  • Registra incidentes, decisiones técnicas y acciones de remediación
  • Traduce las necesidades del equipo en soluciones de datos adecuadas
  • Contribuye a sesiones de intercambio de conocimientos y debates técnicos colaborativos
  • Ayuda a estandarizar métricas, definiciones y documentación
  • Fomenta la autonomía del equipo y el uso de buenas prácticas de datos

Requisitos

  • Título universitario o equivalente, correspondiente a al menos tres o cuatro años de estudios superiores
  • Alrededor de cinco años de experiencia en ingeniería de datos, incluido trabajo directo en entornos de producción
  • Experiencia gestionando retos relacionados con el volumen de datos, el rendimiento o la escalabilidad
  • Capacidad para configurar y optimizar herramientas técnicas
  • Comodidad trabajando de forma autónoma en un equipo pequeño con un alto nivel de responsabilidad
  • Dominio avanzado de SQL y PostgreSQL, especialmente en ajuste y optimización del rendimiento
  • Experiencia sólida con Spark, incluida su configuración y optimización
  • Experiencia operativa con Kubernetes en un entorno de datos
  • Dominio de Airflow o de una herramienta comparable de orquestación de flujos de trabajo
  • Conocimientos prácticos de Git y de las prácticas de desarrollo de software aplicadas a canalizaciones de datos
  • Forma de trabajar metódica, curiosa y proactiva
  • Capacidad para explicar temas técnicos a partes interesadas con distintos niveles de experiencia
  • Mentalidad colaborativa y entusiasmo por compartir conocimientos
  • La experiencia con Python, dbt y Metabase se considera un plus
  • La familiaridad con herramientas de observabilidad como Grafana o Datadog se considera un plus
  • La experiencia con tecnologías o proyectos de código abierto se considera un plus
  • Experiencia operando una pila tecnológica gestionada internamente sin depender exclusivamente de servicios gestionados de grandes proveedores cloud o de una plataforma integrada
  • Interés por herramientas de infraestructura como código, como Ansible o Terraform

Beneficios

  • Vales de comida de 12,10 € por cada día trabajado, con un 60 % a cargo de la empresa
  • La empresa cubre el 75 % de los abonos de transporte público
  • 25 días de vacaciones retribuidas más 20 días RTT adicionales al año
  • Prima de fin de año de hasta el 10 % del salario bruto anual
  • Trabajo híbrido disponible para todos los empleados desde cualquier lugar de Francia
  • 450 € durante tres años para equipar la oficina en casa
  • Ayuda para teletrabajo de 253,44 € al año, abonada en pagos trimestrales de 63,36 €
  • Acceso a la plataforma de salud mental y bienestar de Moka Care
  • Tarifas reducidas en más de 1.500 centros deportivos a través de Wellpass
  • Acceso ilimitado a la plataforma de aprendizaje electrónico Go1
  • Cheque regalo de fin de año
  • Almacenamiento digital seguro de documentos mediante Docaposte
  • Entrega semanal de frutas y verduras frescas
  • Dos seminarios de empresa al año, además de eventos afterwork, Winterfest y otras actividades de equipo
  • Amplia cafetería con espresso ilimitado
  • Proceso de incorporación e invitaciones a paneles, demostraciones y talleres de diseño

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