Pix
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51 – 200 Dipendenti
GovernoIstruzioneSaaS
Pix è un’organizzazione di interesse pubblico che sviluppa le competenze digitali attraverso una piattaforma online gratuita di valutazione e apprendimento. Le sue sfide interattive coprono cinque principali aree di competenza digitale, aiutando le persone a esercitarsi e a misurare le proprie capacità prima di sostenere la Certificazione Pix, una certificazione riconosciuta dallo Stato. Pix sviluppa inoltre risorse per insegnanti, formatori professionali, servizi di inclusione digitale e altre organizzazioni che sostengono l’apprendimento digitale. Collaborando con partner pubblici e del settore dell’istruzione in Francia e a livello internazionale, l’organizzazione contribuisce allo sviluppo delle competenze digitali lungo tutto l’arco della vita e su larga scala.

Data Engineer presso Pix — Parigi, ibrido

Aiuta a far crescere la piattaforma dati di Pix per la valutazione e la certificazione delle competenze digitali. Migliora PostgreSQL, Spark, Kubernetes, le pipeline, l’osservabilità e l’affidabilità in produzione.

Descrizione

  • Contribuisci alle decisioni architetturali e migliora la piattaforma dati con l’espansione dell’utilizzo in Francia e a livello internazionale
  • Mantieni e fai evolvere le architetture di elaborazione e archiviazione dei dati
  • Diagnostica i limiti di prestazioni e realizza ottimizzazioni mirate
  • Configura e ottimizza gli ambienti PostgreSQL, Spark e Kubernetes
  • Sviluppa e mantieni flussi affidabili di elaborazione dei dati
  • Migliora le pipeline di dati e la loro orchestrazione
  • Riduci il tasso di incidenti in produzione e rafforza la resilienza dei processi
  • Utilizza pratiche di ingegneria del software, inclusi test, integrazione continua, revisione del codice e una struttura del codice manutenibile
  • Mantieni la disponibilità e le prestazioni dei repository di dati e degli strumenti analitici
  • Crea e perfeziona metriche, alert e dashboard di monitoraggio
  • Analizza l’utilizzo della piattaforma e di Metabase
  • Registra incidenti, decisioni tecniche e azioni correttive
  • Trasforma le esigenze del team in soluzioni Data adeguate
  • Contribuisci a sessioni di condivisione delle conoscenze e discussioni tecniche collaborative
  • Aiuta a standardizzare metriche, definizioni e documentazione
  • Promuovi l’autonomia del team e l’uso delle best practice Data

Requisiti

  • Laurea triennale o equivalente, corrispondente ad almeno tre o quattro anni di istruzione superiore
  • Circa cinque anni di esperienza in Data Engineering, inclusa esperienza diretta in ambienti di produzione
  • Esperienza nella gestione di problematiche relative a volume dei dati, prestazioni o scalabilità
  • Capacità di configurare e ottimizzare strumenti tecnici
  • Disponibilità a lavorare in autonomia in un piccolo team con ampie responsabilità
  • Competenze avanzate in SQL e PostgreSQL, soprattutto nell’ottimizzazione delle prestazioni
  • Esperienza significativa con Spark, inclusi configurazione e ottimizzazione
  • Esperienza operativa con Kubernetes in un ambiente Data
  • Padronanza di Airflow o di uno strumento analogo per l’orchestrazione dei flussi di lavoro
  • Conoscenza pratica di Git e delle pratiche di sviluppo software per le pipeline Data
  • Approccio di lavoro metodico, curioso e proattivo
  • Capacità di spiegare argomenti tecnici a interlocutori con diversi livelli di competenza
  • Mentalità collaborativa e interesse per la condivisione delle conoscenze
  • L’esperienza con Python, dbt e Metabase costituisce un plus
  • La familiarità con strumenti di osservabilità come Grafana o Datadog costituisce un plus
  • L’esperienza con tecnologie o progetti Open Source costituisce un plus
  • Esperienza nella gestione di uno stack tecnologico amministrato internamente senza dipendere esclusivamente da servizi gestiti dei principali provider cloud o da una piattaforma integrata
  • Interesse per strumenti di infrastruttura come codice, come Ansible o Terraform

Benefit

  • Buoni pasto da 12,10 € per ogni giornata lavorata, con il 60% a carico del datore di lavoro
  • Copertura da parte del datore di lavoro del 75% degli abbonamenti ai trasporti pubblici
  • 25 giorni di ferie retribuite più 20 giorni RTT aggiuntivi all’anno
  • Bonus di fine anno fino al 10% della retribuzione lorda annuale
  • Lavoro ibrido disponibile per tutti i dipendenti da qualsiasi luogo in Francia
  • 450 € nell’arco di tre anni per l’allestimento dell’ufficio domestico
  • Indennità per il lavoro da remoto di 253,44 € all’anno, corrisposta in rate trimestrali da 63,36 €
  • Accesso alla piattaforma per la salute mentale e il benessere di Moka Care
  • Tariffe ridotte in oltre 1.500 centri fitness tramite Wellpass
  • Accesso illimitato alla piattaforma di e-learning Go1
  • Buono regalo di fine anno
  • Archiviazione digitale sicura dei documenti tramite Docaposte
  • Consegna settimanale di frutta e verdura fresca
  • Due seminari aziendali all’anno, oltre a eventi after-work, Winterfest e altre attività di team
  • Ampia caffetteria con espresso illimitato
  • Onboarding e inviti a panel, dimostrazioni e workshop di design

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