A Pix közérdekű szervezet, amely ingyenes online felmérési és tanulási platformjával fejleszti a digitális készségeket. Interaktív feladatai a digitális kompetencia öt fő területét fedik le, és segítenek az embereknek gyakorolni, valamint felmérni tudásukat a Pix államilag elismert tanúsítvány megszerzése előtt. A Pix emellett forrásokat fejleszt oktatók, szakmai trénerek, digitális befogadással foglalkozó szolgáltatások és a digitális tanulást támogató egyéb szervezetek számára. A szervezet franciaországi és nemzetközi közszféra- és oktatási partnerekkel együttműködve járul hozzá a digitális készségek egész életen át tartó, széles körű fejlesztéséhez.
Adatmérnök a Pixnél — Hibrid munkavégzés Párizsban
Segítsen bővíteni a digitális készségek értékelését és tanúsítását támogató Pix adatplatformját. Fejlessze a PostgreSQL-, Spark- és Kubernetes-környezeteket, az adatfolyamatokat, a megfigyelhetőséget és az éles működés megbízhatóságát.
Leírás
- Formálja az architekturális döntéseket, és fejlessze az adatplatformot, ahogy a használat Franciaországban és nemzetközileg is bővül
- Tartsa karban és fejlessze tovább az adatfeldolgozási és adattárolási architektúrákat
- Azonosítsa a teljesítménykorlátokat, és hajtson végre célzott optimalizálásokat
- Konfigurálja és hangolja a PostgreSQL-, Spark- és Kubernetes-környezeteket
- Építsen ki és tartson karban megbízható adatfeldolgozási munkafolyamatokat
- Fejlessze az adatfolyamatokat és azok vezérlését
- Csökkentse az éles környezetben bekövetkező incidensek számát, és erősítse a feldolgozás ellenálló képességét
- Alkalmazzon szoftverfejlesztési gyakorlatokat, többek között tesztelést, folyamatos integrációt, kódáttekintést és karbantartható kódstruktúrát
- Tartsa fenn az adattárak és az analitikai eszközök rendelkezésre állását és teljesítményét
- Hozzon létre és finomítson metrikákat, riasztásokat és megfigyelési irányítópultokat
- Vizsgálja a platform és a Metabase használatát
- Dokumentálja az incidenseket, a technikai döntéseket és a helyreállítási intézkedéseket
- Fordítsa le a csapat igényeit megfelelő adatmegoldásokká
- Vegyen részt tudásmegosztó alkalmakon és együttműködésen alapuló technikai megbeszéléseken
- Segítsen egységesíteni a metrikákat, a definíciókat és a dokumentációt
- Támogassa a csapat önállóságát és az adatkezelési bevált gyakorlatok alkalmazását
Követelmények
- Legalább három-négy év felsőfokú tanulmányt igazoló alapképzéses diploma vagy azzal egyenértékű végzettség
- Körülbelül öt év adatmérnöki tapasztalat, beleértve az éles környezetekben szerzett közvetlen munkatapasztalatot
- Tapasztalat adatvolumen-, teljesítmény- vagy skálázhatósági problémák kezelésében
- Technikai eszközök konfigurálásának és optimalizálásának képessége
- Önálló munkavégzés egy kis, széles felelősségi körrel rendelkező csapatban
- Haladó SQL- és PostgreSQL-ismeretek, különösen teljesítményhangolás és optimalizálás terén
- Jelentős Spark-tapasztalat, beleértve a konfigurálást és az optimalizálást
- Operatív Kubernetes-tapasztalat adatkezelési környezetben
- Airflow vagy hasonló munkafolyamat-vezérlő eszköz használatában szerzett jártasság
- A Git és az adatfolyamatokhoz kapcsolódó szoftverfejlesztési gyakorlatok ismerete
- Módszeres, kíváncsi és proaktív munkastílus
- Képesség technikai témák elmagyarázására eltérő szakértelemmel rendelkező érintettek számára
- Együttműködő hozzáállás és lelkesedés a tudásmegosztás iránt
- A Python, a dbt és a Metabase ismerete előnyt jelent
- A megfigyelhetőségi eszközök, például a Grafana vagy a Datadog ismerete előnyt jelent
- Nyílt forráskódú technológiákkal vagy projektekkel szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Belsőleg kezelt technológiai stack üzemeltetésében szerzett tapasztalat anélkül, hogy kizárólag nagy felhőszolgáltatók menedzselt szolgáltatásaira vagy integrált platformra támaszkodna
- Érdeklődés az olyan infrastruktúra-kódként használható eszközök iránt, mint az Ansible vagy a Terraform
Juttatások
- Minden munkanapra 12,10 € értékű étkezési utalvány, amelynek 60%-át a munkáltató fizeti
- A munkáltató a tömegközlekedési bérletek 75%-át fedezi
- Évente 25 nap fizetett szabadság, valamint további 20 RTT-nap
- Az éves bruttó fizetés legfeljebb 10%-ának megfelelő év végi bónusz
- Minden munkavállaló számára elérhető hibrid munkavégzés Franciaország bármely pontjáról
- Három év alatt 450 € hozzájárulás otthoni munkavégzési eszközökhöz
- Évi 253,44 € távoli munkavégzési támogatás, negyedévente 63,36 € összegben kifizetve
- Hozzáférés a Moka Care mentális egészségügyi és jólléti platformjához
- Kedvezményes árak több mint 1500 fitneszközpontban a Wellpass révén
- Korlátlan hozzáférés a Go1 e-learning platformhoz
- Év végi ajándékutalvány
- Biztonságos digitális dokumentumtárolás a Docaposte-on keresztül
- Friss gyümölcs és zöldség heti kiszállítása
- Évente két vállalati szeminárium, továbbá munka utáni események, Winterfest és egyéb csapatprogramok
- Tágas kávézó korlátlan eszpresszóval
- Beillesztési program, valamint meghívók panelekre, bemutatókra és tervezési workshopokra