Meeting Tomorrow
Meeting Tomorrow
Meeting Tomorrow ofrece servicios audiovisuales y tecnología para eventos a empresas de Estados Unidos y Canadá. Su actividad abarca la producción y planificación de eventos, el alquiler de equipos, los servicios creativos y la logística, para eventos presenciales, virtuales e híbridos. El equipo coordina los aspectos técnicos y operativos de los eventos, incluidos programas que requieren una ejecución fiable en múltiples encuentros. Meeting Tomorrow señala la amabilidad, el compromiso y la humildad como valores que guían su trabajo con los clientes.

Gerente de proyectos de eventos remotos

Lidera proyectos de producción audiovisual y diseño creativo para eventos corporativos de Meeting Tomorrow. Coordina clientes, proveedores, presupuestos, cronogramas y la ejecución en el lugar del evento.

Descripción

  • Supervisa proyectos de producción audiovisual y diseño creativo, desde la planificación hasta la entrega, para eventos de clientes importantes.
  • Gestiona el alcance, los cronogramas y los presupuestos de los eventos durante todo el año.
  • Asesora a los clientes sobre la planificación de proyectos y la producción audiovisual para eventos presenciales e híbridos.
  • Actúa como contacto principal del cliente y representante de la empresa.
  • Coordina la información entre los equipos de cumplimiento, los equipos creativos, los recintos, los proveedores y los clientes.
  • Prepara al personal en el lugar para que los eventos se desarrollen con éxito.
  • Fortalece las relaciones con los clientes, genera confianza y fomenta la continuidad de los negocios.
  • Conecta a los clientes con los equipos creativos, incluidos diseñadores y editores.
  • Coordina a proveedores de decoración, impresión y fabricación a medida.
  • Controla los activos, gestiona órdenes de compra y negocia las condiciones con los proveedores.
  • Viaja a los lugares de los eventos y dirige la ejecución junto con los gerentes de producción.
  • Aprende los servicios de la empresa y sus prácticas de atención al cliente.
  • Mejora los procesos para clientes e identifica oportunidades para trabajar con mayor eficiencia.
  • Adquiere dominio de NetSuite y Backstage.
  • Gestiona grandes eventos y series de eventos para clientes destacados.
  • Supervisa cuentas de forma independiente y completa proyectos que mejoren la eficiencia del equipo.
  • Aplica buen criterio y planifica contingencias para satisfacer las necesidades de los clientes.

Requisitos

  • Al menos 4–7 años de experiencia en el sector de eventos.
  • Experiencia en una agencia o en un entorno de eventos con atención personalizada.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad para gestionar varias tareas y cumplir plazos.
  • Habilidades de comunicación oral y escrita claras y eficaces.
  • Capacidad para relacionarse con personas de distintas personalidades y niveles de responsabilidad.
  • Curiosidad técnica y creativa por la producción audiovisual y la logística de servicios creativos.
  • Capacidad para adaptarse, trabajar y tomar decisiones en entornos impredecibles y con prioridades cambiantes.
  • Amabilidad, compromiso y humildad demostrados.
  • Disponibilidad y capacidad para viajar a los lugares de los eventos aproximadamente el 20–30 % del tiempo, o 4–5 días al mes.

Beneficios

  • Opciones de planes médicos, dentales y oftalmológicos.
  • Seguro por discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagados por la empresa, además de acceso a un programa de asistencia para empleados.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 4 %.
  • 16 días de permiso remunerado, que aumentan con la antigüedad, además de 9 días festivos pagados.
  • Bono anual de participación en las ganancias.
  • 12 semanas de permiso parental totalmente remunerado por maternidad, paternidad o adopción.
  • Reembolso mensual de $50 para actividades físicas.
  • Asignaciones mensuales para internet y/o teléfono móvil.
  • Donaciones anuales de hasta $1,000 a organizaciones benéficas que elijas.
  • Eventos sociales periódicos y oportunidades de aprendizaje.
  • Oportunidades de capacitación.
  • Aumentos anuales por mérito basados en el desempeño.

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