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EY es una firma global de servicios profesionales que ofrece experiencia en auditoría, fiscalidad, consultoría y asesoramiento. Sus equipos ayudan a las organizaciones a abordar desafíos empresariales complejos, fortalecer la confianza en la información financiera y los mercados, y utilizar datos y tecnología para impulsar la transformación.

La firma presta servicios que incluyen asesoramiento en finanzas corporativas, estrategia de transacciones y consultoría tecnológica. EY trabaja con clientes de sectores como la atención sanitaria, los servicios jurídicos, el marketing, la energía, las finanzas y la administración pública, con la sostenibilidad y la innovación como elementos presentes en muchas de sus soluciones.

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Gerente de migración de datos de Temenos T24

Lidera la migración de datos de Temenos en implementaciones de banca privada a gran escala en EY. Supervisa ETL, mapeo y conciliación de datos, y guía equipos y coordina con las partes interesadas.

INIndiaPresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente
ETLInformaticaJ2EEJavaMySQLOraclePostgresSplunkSQL

Descripción

  • Define el enfoque integral de migración de datos para las implementaciones de Temenos Wealth y supervisa su entrega.
  • Gestiona ETL, perfilado, depuración, mapeo y conciliación de datos.
  • Asesora sobre arquitectura, administración, configuración y estructuras de datos de Temenos T24.
  • Supervisa el desarrollo con Infobasic, Core Java, EJB, J2EE y herramientas ETL, incluida Informatica.
  • Gestiona, ajusta y optimiza bases de datos Oracle, DB2, Postgres, MySQL y MSSQL.
  • Aplica conocimientos de banca central y gestión patrimonial en banca privada, valores, contabilidad, cumplimiento, AML y estructuras de GL.
  • Prepara y valida estrategias de migración, mapeos de datos, flujos ETL e informes de conciliación.
  • Colabora con clientes para recopilar requisitos y aclarar las necesidades de migración.
  • Informa sobre el progreso a gerentes de proyecto, responsables técnicos, gerentes y coordinadores en las instalaciones del cliente.
  • Lidera equipos grandes de migración y orienta a sus integrantes.
  • Identifica riesgos de migración, desarrolla medidas de mitigación y resuelve problemas críticos.
  • Colabora en estimaciones, evaluaciones de proyectos, actividades de preventa, planificación de proyectos y asignación de recursos.
  • Capacita a clientes y equipos internos en prácticas de migración y herramientas de Temenos.

Requisitos

  • MBA, MCA, BE, B.Tech o una titulación equivalente y entre 12 y 18 años de experiencia en el sector.
  • Experiencia como líder de equipo en uno o más proyectos de T24.
  • Capacidad para comunicarse y coordinarse con coordinadores en las instalaciones del cliente.
  • Capacidad para completar las tareas asignadas a tiempo y proporcionar actualizaciones periódicas de estado.
  • Capacidad para trabajar con representantes del cliente cuando sea necesario.
  • Disponibilidad para viajar a las instalaciones de los clientes cuando sea necesario.
  • Experiencia con herramientas de migración de datos de Temenos, incluidas DMX, DM Studio y DM Framework.
  • Dominio de Temenos T24 o Private Wealth Core.
  • Experiencia en diseño y optimización de procesos ETL.
  • Experiencia en el mapeo de datos de origen a estructuras de destino de Temenos.
  • Habilidades de transformación, validación y conciliación de datos.
  • Conocimientos de SQL o PL/SQL y experiencia en gestión de bases de datos.
  • Experiencia en ajuste del rendimiento para migraciones a gran escala.
  • Experiencia en análisis de sistemas heredados y definición de estrategias de extracción de datos.
  • Capacidad para desarrollar scripts de migración con herramientas de Temenos.
  • Familiaridad con herramientas de programación de trabajos, como AWA.
  • Familiaridad con herramientas de registro y supervisión, como Tivoli, Dynatrace y Splunk.
  • Capacidad para definir la estrategia y la hoja de ruta de migración.
  • Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y trato con clientes.
  • Experiencia liderando equipos grandes de migración y colaborando entre funciones.
  • Habilidades de planificación de proyectos, asignación de recursos e informes de estado.
  • Capacidad para orientar y capacitar a integrantes del equipo en prácticas de migración.

Beneficios

  • Entorno de trabajo flexible.
  • Cultura diversa e inclusiva.
  • Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje continuo.
  • Oportunidades para desarrollar habilidades y asumir funciones de liderazgo.
  • Oportunidades de mentoría y crecimiento profesional.
  • Paquetes de salud y bienestar.
  • Recompensas.
  • Oportunidades de aprendizaje.
  • Ajustes o adaptaciones relacionados con la discapacidad durante el proceso de selección.
  • Compromiso con la igualdad de oportunidades y enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión.

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