A EY é uma empresa global de serviços profissionais que oferece expertise em auditoria, impostos, consultoria e assessoria. Suas equipes ajudam organizações a enfrentar desafios empresariais complexos, fortalecer a confiança nas informações financeiras e nos mercados e usar dados e tecnologia para apoiar a transformação.
A empresa oferece serviços que incluem assessoria em finanças corporativas, estratégia de transações e consultoria em tecnologia. A EY trabalha com clientes de áreas como saúde, serviços jurídicos, marketing, energia, finanças e governo, com sustentabilidade e inovação orientando muitas de suas soluções.
Gerente de migração de dados Temenos T24
Lidere a migração de dados Temenos em implementações de private banking de grande escala na EY. Gerencie ETL, mapeamento e reconciliação de dados, além de orientar equipes e coordenar stakeholders.
Descrição
- Defina a abordagem de ponta a ponta para a migração de dados em implementações do Temenos Wealth e supervisione a entrega.
- Gerencie ETL, criação de perfis de dados, limpeza, mapeamento e reconciliação.
- Oriente sobre arquitetura, administração, configuração e estruturas de dados do Temenos T24.
- Supervisione o desenvolvimento com Infobasic, Core Java, EJB, J2EE e ferramentas de ETL, incluindo Informatica.
- Gerencie, ajuste e otimize bancos de dados Oracle, DB2, Postgres, MySQL e MSSQL.
- Aplique conhecimentos de core banking e gestão de patrimônio em Private Banking, Securities, Contabilidade, Compliance, AML e estruturas de GL.
- Prepare e valide estratégias de migração, mapeamentos de dados, fluxos de ETL e relatórios de reconciliação.
- Trabalhe com clientes para levantar requisitos e esclarecer necessidades de migração.
- Reporte o andamento a gerentes de projeto, líderes técnicos, gerentes e coordenadores locais.
- Lidere grandes equipes de migração e oriente seus integrantes.
- Identifique riscos de migração, desenvolva medidas de mitigação e resolva problemas críticos.
- Dê suporte a estimativas, avaliações de projetos, pré-vendas, planejamento de projetos e alocação de recursos.
- Treine clientes e equipes internas em práticas de migração e ferramentas Temenos.
Requisitos
- MBA, MCA, BE, B.Tech ou qualificação equivalente e de 12 a 18 anos de experiência no setor.
- Experiência como líder de equipe em um ou mais projetos T24.
- Capacidade de se comunicar e coordenar com coordenadores locais.
- Capacidade de concluir as tarefas atribuídas no prazo e fornecer atualizações regulares de status.
- Capacidade de trabalhar com representantes do cliente quando necessário.
- Disponibilidade para viajar até os locais dos clientes quando necessário.
- Experiência com ferramentas de migração de dados Temenos, incluindo DMX, DM Studio e DM Framework.
- Especialização em Temenos T24 ou Private Wealth Core.
- Experiência em projeto e otimização de processos ETL.
- Experiência no mapeamento de dados de origem para estruturas de destino Temenos.
- Habilidades de transformação, validação e reconciliação de dados.
- Conhecimentos de SQL ou PL/SQL e experiência em gerenciamento de bancos de dados.
- Experiência em ajuste de desempenho para migrações de grande escala.
- Experiência na análise de sistemas legados e definição de estratégias de extração de dados.
- Capacidade de desenvolver scripts de migração com ferramentas Temenos.
- Familiaridade com ferramentas de agendamento de tarefas, como AWA.
- Familiaridade com ferramentas de registro e monitoramento, como Tivoli, Dynatrace e Splunk.
- Capacidade de definir a estratégia e o roteiro de migração.
- Fortes habilidades de gestão de stakeholders e relacionamento com clientes.
- Experiência liderando grandes equipes de migração e colaborando entre áreas.
- Habilidades de planejamento de projetos, alocação de recursos e elaboração de relatórios de status.
- Capacidade de orientar e treinar integrantes da equipe em práticas de migração.
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível.
- Cultura diversa e inclusiva.
- Desenvolvimento profissional e oportunidades contínuas de aprendizagem.
- Oportunidades para desenvolver habilidades e assumir funções de liderança.
- Oportunidades de mentoria e crescimento profissional.
- Pacotes de saúde e bem-estar.
- Recompensas.
- Oportunidades de aprendizagem.
- Ajustes ou acomodações relacionados à deficiência durante o processo seletivo.
- Compromisso com a igualdade de oportunidades e foco em diversidade, equidade e inclusão.