EY adalah firma layanan profesional global yang menyediakan keahlian dalam audit, pajak, konsultasi, dan penasihatan. Timnya membantu organisasi menghadapi tantangan bisnis yang kompleks, memperkuat kepercayaan terhadap pelaporan keuangan dan pasar, serta memanfaatkan data dan teknologi untuk mendukung transformasi.
Firma ini menyediakan layanan yang mencakup penasihatan keuangan perusahaan, strategi transaksi, dan konsultasi teknologi. EY bekerja sama dengan klien di berbagai bidang, seperti layanan kesehatan, layanan hukum, pemasaran, energi, keuangan, dan pemerintahan, dengan keberlanjutan dan inovasi yang menjadi bagian penting dari banyak solusinya.
Manajer Migrasi Data Temenos T24
Pimpin migrasi data Temenos untuk implementasi perbankan privat berskala besar di EY. Awasi ETL, pemetaan dan rekonsiliasi data, serta bimbing tim dan koordinasikan pemangku kepentingan.
Deskripsi
- Menetapkan pendekatan migrasi data menyeluruh untuk implementasi Temenos Wealth dan mengawasi pelaksanaannya.
- Mengelola ETL, pembuatan profil data, pembersihan, pemetaan, dan rekonsiliasi.
- Memberikan saran tentang arsitektur, administrasi, konfigurasi, dan struktur data Temenos T24.
- Mengawasi pengembangan dengan Infobasic, Core Java, EJB, J2EE, serta alat ETL termasuk Informatica.
- Mengelola, menyetel, dan mengoptimalkan basis data Oracle, DB2, Postgres, MySQL, dan MSSQL.
- Menerapkan keahlian perbankan inti dan wealth pada struktur Private Banking, Securities, Accounting, Compliance, AML, dan GL.
- Menyusun dan memvalidasi strategi migrasi, pemetaan data, alur ETL, dan laporan rekonsiliasi.
- Bekerja sama dengan klien untuk mengumpulkan persyaratan dan memperjelas kebutuhan migrasi.
- Melaporkan kemajuan kepada manajer proyek, pimpinan teknis, manajer, dan koordinator onsite.
- Memimpin tim migrasi berskala besar dan membimbing anggota tim.
- Mengidentifikasi risiko migrasi, menyusun mitigasi, dan menangani masalah kritis.
- Mendukung estimasi, penilaian proyek, prapenjualan, perencanaan proyek, dan alokasi sumber daya.
- Melatih klien dan tim internal tentang praktik migrasi dan alat Temenos.
Persyaratan
- Gelar MBA, MCA, BE, B.Tech, atau kualifikasi setara serta pengalaman industri 12–18 tahun.
- Pengalaman sebagai ketua tim pada satu atau lebih proyek T24.
- Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan koordinator onsite.
- Mampu menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan tepat waktu dan memberikan pembaruan status secara berkala.
- Mampu bekerja dengan perwakilan pelanggan sesuai kebutuhan.
- Bersedia bepergian ke lokasi pelanggan sesuai kebutuhan.
- Berpengalaman menggunakan Temenos Data Migration Tools, termasuk DMX, DM Studio, dan DM Framework.
- Menguasai Temenos T24 atau Private Wealth Core.
- Berpengalaman merancang dan mengoptimalkan proses ETL.
- Berpengalaman memetakan data sumber ke struktur target Temenos.
- Memiliki keterampilan transformasi, validasi, dan rekonsiliasi data.
- Memiliki keterampilan SQL atau PL/SQL serta pengalaman mengelola basis data.
- Berpengalaman melakukan penyetelan kinerja untuk migrasi berskala besar.
- Berpengalaman menganalisis sistem lama dan menentukan strategi ekstraksi data.
- Mampu mengembangkan skrip migrasi menggunakan alat Temenos.
- Memahami alat penjadwalan pekerjaan seperti AWA.
- Memahami alat pencatatan log dan pemantauan seperti Tivoli, Dynatrace, dan Splunk.
- Mampu menetapkan strategi dan peta jalan migrasi.
- Memiliki keterampilan kuat dalam pengelolaan pemangku kepentingan dan komunikasi dengan klien.
- Berpengalaman memimpin tim migrasi berskala besar dan bekerja sama lintas fungsi.
- Memiliki keterampilan perencanaan proyek, alokasi sumber daya, dan pelaporan status.
- Mampu membimbing dan melatih anggota tim dalam praktik migrasi.
Tunjangan
- Lingkungan kerja yang fleksibel.
- Budaya yang beragam dan inklusif.
- Pengembangan profesional dan kesempatan belajar berkelanjutan.
- Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan menjalankan peran kepemimpinan.
- Kesempatan mendapatkan bimbingan dan mengembangkan karier.
- Paket kesehatan dan kebugaran.
- Penghargaan.
- Kesempatan belajar.
- Penyesuaian atau akomodasi terkait disabilitas selama proses rekrutmen.
- Komitmen terhadap kesempatan yang setara serta fokus pada keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.