EY
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EY est un cabinet mondial de services professionnels qui propose une expertise en audit, fiscalité, conseil et accompagnement. Ses équipes aident les organisations à relever des défis complexes, à renforcer la confiance dans l’information financière et les marchés, et à utiliser les données et la technologie pour soutenir leur transformation.

Le cabinet fournit notamment des services de conseil en finance d’entreprise, en stratégie transactionnelle et en technologies. EY travaille avec des clients dans des secteurs tels que la santé, les services juridiques, le marketing, l’énergie, la finance et le secteur public, en intégrant la durabilité et l’innovation à nombre de ses solutions.

Responsable de la migration des données Temenos T24

Pilotez la migration des données Temenos pour des déploiements de banque privée à grande échelle chez EY. Supervisez l’ETL, le mappage et le rapprochement des données, tout en guidant les équipes et en coordonnant les parties prenantes.

Description

  • Définissez l’approche de migration des données de bout en bout pour les déploiements de Temenos Wealth et supervisez leur réalisation.
  • Gérez l’ETL, le profilage, le nettoyage, le mappage et le rapprochement des données.
  • Conseillez sur l’architecture, l’administration, la configuration et les structures de données de Temenos T24.
  • Supervisez le développement avec Infobasic, Core Java, EJB, J2EE et des outils ETL, dont Informatica.
  • Gérez, réglez et optimisez les bases de données Oracle, DB2, Postgres, MySQL et MSSQL.
  • Mettez à profit votre expertise en banque centrale et gestion de patrimoine dans les domaines de la banque privée, des titres, de la comptabilité, de la conformité, de l’AML et des structures GL.
  • Préparez et validez les stratégies de migration, les mappages de données, les flux ETL et les rapports de rapprochement.
  • Collaborez avec les clients pour recueillir les exigences et clarifier les besoins de migration.
  • Rendez compte de l’avancement aux chefs de projet, responsables techniques, managers et coordinateurs sur site.
  • Dirigez de grandes équipes de migration et accompagnez leurs membres.
  • Identifiez les risques liés à la migration, définissez des mesures d’atténuation et traitez les problèmes critiques.
  • Contribuez aux estimations, aux évaluations de mission, aux activités d’avant-vente, à la planification de projet et à l’allocation des ressources.
  • Formez les clients et les équipes internes aux pratiques de migration et aux outils Temenos.

Exigences

  • MBA, MCA, BE, B.Tech ou qualification équivalente, et 12 à 18 ans d’expérience dans le secteur.
  • Expérience de direction d’équipe sur un ou plusieurs projets T24.
  • Capacité à communiquer et à coordonner avec les coordinateurs sur site.
  • Capacité à terminer les tâches confiées dans les délais et à fournir régulièrement des mises à jour sur leur avancement.
  • Capacité à travailler avec les représentants des clients selon les besoins.
  • Disponibilité pour se déplacer sur les sites des clients selon les besoins.
  • Expérience des outils de migration de données Temenos, notamment DMX, DM Studio et DM Framework.
  • Expertise de Temenos T24 ou Private Wealth Core.
  • Expérience de la conception et de l’optimisation des processus ETL.
  • Expérience du mappage des données sources vers les structures cibles Temenos.
  • Compétences en transformation, validation et rapprochement des données.
  • Compétences en SQL ou PL/SQL et expérience de la gestion de bases de données.
  • Expérience du réglage des performances pour des migrations à grande échelle.
  • Expérience de l’analyse de systèmes existants et de la définition de stratégies d’extraction des données.
  • Capacité à développer des scripts de migration avec les outils Temenos.
  • Connaissance d’outils de planification des tâches tels qu’AWA.
  • Connaissance d’outils de journalisation et de surveillance tels que Tivoli, Dynatrace et Splunk.
  • Capacité à définir une stratégie et une feuille de route de migration.
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes et en relation client.
  • Expérience de la direction de grandes équipes de migration et de la collaboration entre fonctions.
  • Compétences en planification de projet, allocation des ressources et suivi de l’avancement.
  • Capacité à accompagner et à former les membres de l’équipe aux pratiques de migration.

Avantages

  • Environnement de travail flexible.
  • Culture diverse et inclusive.
  • Développement professionnel et possibilités d’apprentissage continu.
  • Possibilités de développer ses compétences et d’assumer des rôles de leadership.
  • Possibilités de mentorat et d’évolution professionnelle.
  • Offres en matière de santé et de bien-être.
  • Récompenses.
  • Possibilités d’apprentissage.
  • Aménagements liés au handicap pendant le processus de recrutement.
  • Engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

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