LogoFresh Jobs Ahead
EY
EY
Sponsor wizy H1BMarketingOpieka zdrowotnaPrawo

EY to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w zakresie audytu, podatków, doradztwa konsultingowego i doradztwa biznesowego. Jej zespoły pomagają organizacjom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami biznesowymi, wzmacniać zaufanie do sprawozdawczości finansowej i rynków oraz wykorzystywać dane i technologie do wspierania transformacji.

Firma oferuje między innymi doradztwo w zakresie finansów przedsiębiorstw, strategii transakcyjnych i technologii. EY współpracuje z klientami z sektorów takich jak ochrona zdrowia, usługi prawne, marketing, energetyka, finanse i administracja publiczna, a zrównoważony rozwój i innowacje stanowią podstawę wielu jej rozwiązań.

LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. migracji danych Temenos T24

Kieruj migracją danych Temenos w dużych projektach wdrożeniowych dla bankowości prywatnej w EY. Nadzoruj ETL, mapowanie i uzgadnianie danych, a także pracę zespołów i współpracę z interesariuszami.

INIndieStacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiMenedżer
ETLInformaticaJ2EEJavaMySQLOraclePostgresSplunkSQL

Opis

  • Określać kompleksowe podejście do migracji danych we wdrożeniach Temenos Wealth i nadzorować realizację prac.
  • Zarządzać procesami ETL, profilowaniem, czyszczeniem, mapowaniem i uzgadnianiem danych.
  • Doradzać w zakresie architektury, administracji i konfiguracji Temenos T24 oraz struktur danych.
  • Nadzorować prace programistyczne z użyciem Infobasic, Core Java, EJB, J2EE oraz narzędzi ETL, w tym Informatica.
  • Zarządzać bazami danych Oracle, DB2, Postgres, MySQL i MSSQL, dostrajać je i optymalizować.
  • Wykorzystywać wiedzę z zakresu bankowości podstawowej i zarządzania majątkiem w obszarach bankowości prywatnej, papierów wartościowych, księgowości, compliance, AML i księgi głównej (GL).
  • Przygotowywać i weryfikować strategie migracji, mapowania danych, przepływy ETL oraz raporty uzgodnień.
  • Współpracować z klientami, zbierać wymagania i doprecyzowywać potrzeby związane z migracją.
  • Informować kierowników projektów, liderów technicznych, menedżerów i koordynatorów na miejscu o postępach.
  • Prowadzić duże zespoły migracyjne i wspierać rozwój ich członków.
  • Identyfikować ryzyka migracji, opracowywać sposoby ich ograniczania i rozwiązywać krytyczne problemy.
  • Wspierać wyceny, ocenę projektów i współpracy, działania przedsprzedażowe, planowanie projektów oraz alokację zasobów.
  • Szkolić klientów i zespoły wewnętrzne z praktyk migracyjnych i narzędzi Temenos.

Wymagania

  • Tytuł MBA, MCA, BE, B.Tech lub równoważne kwalifikacje oraz 12–18 lat doświadczenia w branży.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołem w co najmniej jednym projekcie T24.
  • Umiejętność komunikacji i koordynacji z koordynatorami na miejscu.
  • Umiejętność terminowej realizacji przydzielonych zadań i regularnego przekazywania informacji o statusie.
  • Gotowość do współpracy z przedstawicielami klienta w razie potrzeby.
  • Gotowość do podróży do lokalizacji klienta w razie potrzeby.
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami Temenos do migracji danych, w tym DMX, DM Studio i DM Framework.
  • Ekspercka znajomość Temenos T24 lub Private Wealth Core.
  • Doświadczenie w projektowaniu i optymalizacji procesów ETL.
  • Doświadczenie w mapowaniu danych źródłowych na struktury docelowe Temenos.
  • Umiejętności transformacji, walidacji i uzgadniania danych.
  • Umiejętności SQL lub PL/SQL oraz doświadczenie w zarządzaniu bazami danych.
  • Doświadczenie w optymalizacji wydajności przy migracjach na dużą skalę.
  • Doświadczenie w analizie starszych systemów i definiowaniu strategii ekstrakcji danych.
  • Umiejętność tworzenia skryptów migracyjnych z użyciem narzędzi Temenos.
  • Znajomość narzędzi do harmonogramowania zadań, takich jak AWA.
  • Znajomość narzędzi do rejestrowania zdarzeń i monitorowania, takich jak Tivoli, Dynatrace i Splunk.
  • Umiejętność definiowania strategii i planu działania migracji.
  • Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i pracy z klientami.
  • Doświadczenie w prowadzeniu dużych zespołów migracyjnych i współpracy międzyfunkcyjnej.
  • Umiejętności planowania projektów, alokacji zasobów i raportowania statusu.
  • Umiejętność mentoringu i szkolenia członków zespołu w zakresie praktyk migracyjnych.

Benefity

  • Elastyczne środowisko pracy.
  • Różnorodna i inkluzywna kultura.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego uczenia się.
  • Możliwości rozwijania umiejętności i obejmowania ról kierowniczych.
  • Mentoring i możliwości rozwoju kariery.
  • Pakiety dotyczące zdrowia i dobrego samopoczucia.
  • Nagrody.
  • Możliwości nauki.
  • Dostosowania lub udogodnienia związane z niepełnosprawnością podczas rekrutacji.
  • Zaangażowanie w równe szanse oraz różnorodność, równość i inkluzywność.

Powiązane oferty pracy

Thomson Reuters

Dyrektor ds. marketingu w Australii i Nowej Zelandii

Thomson Reuters
Sponsor wizy H1BDoradztwoPrawoUbezpieczenia
AUAustraliaHybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketingu
AEM

Odpowiadaj za strategię marketingową Thomson Reuters w Australii i Nowej Zelandii, programy terenowe oraz wzrost lejka sprzedażowego w obszarze technologii prawnych, podatkowych i compliance. Zarządzaj regionalnymi zespołami, kampaniami i wydarzeniami, rozwijając marketing wspierany przez AI.

Otwórz