LogoFresh Jobs Ahead
EY
EY
Sponsor for H1B-visumJuraMarkedsføringSundhedsvæsen

EY er en global virksomhed inden for professionelle tjenester, der tilbyder ekspertise inden for revision, skat, rådgivning og konsulentydelser. Virksomhedens teams hjælper organisationer med at håndtere komplekse forretningsudfordringer, styrke tilliden til finansiel rapportering og finansielle markeder samt bruge data og teknologi til at understøtte transformation.

Virksomheden tilbyder blandt andet rådgivning inden for virksomhedsfinansiering, transaktionsstrategi og teknologikonsulentydelser. EY arbejder med kunder inden for områder som sundhedsvæsen, juridiske tjenester, markedsføring, energi, finans og den offentlige sektor, hvor bæredygtighed og innovation præger mange af løsningerne.

LinkedIn
Job i virksomheden

Temenos T24-dataoverførselschef

Led Temenos-datamigrering i store private banking-implementeringer hos EY. Stå for ETL, datamapping og afstemning, og vejled teams samt koordinér med interessenter.

INIndienPå arbejdspladsenFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskLeder
ETLInformaticaJ2EEJavaMySQLOraclePostgresSplunkSQL

Beskrivelse

  • Fastlæg den samlede tilgang til datamigrering for Temenos Wealth-implementeringer, og før tilsyn med leverancen.
  • Administrér ETL, dataprofilering, rensning, mapping og afstemning.
  • Rådgiv om Temenos T24-arkitektur, administration, konfiguration og datastrukturer.
  • Før tilsyn med udvikling ved hjælp af Infobasic, Core Java, EJB, J2EE og ETL-værktøjer, herunder Informatica.
  • Administrér, finjustér og optimér Oracle-, DB2-, Postgres-, MySQL- og MSSQL-databaser.
  • Anvend ekspertise inden for kernebank og formueforvaltning på private banking, værdipapirer, regnskab, compliance, AML og GL-strukturer.
  • Udarbejd og validér migreringsstrategier, datamappinger, ETL-flows og afstemningsrapporter.
  • Samarbejd med kunder om at indsamle krav og afklare migreringsbehov.
  • Rapportér fremdrift til projektledere, tekniske ledere, chefer og koordinatorer på stedet.
  • Led store migreringsteams, og vejled teammedlemmer.
  • Identificér migreringsrisici, udarbejd afværgetiltag, og håndtér kritiske problemer.
  • Bidrag til estimater, vurderinger af opgaver, pre-sales, projektplanlægning og ressourceallokering.
  • Undervis kunder og interne teams i migreringspraksis og Temenos-værktøjer.

Krav

  • MBA-, MCA-, BE- eller B.Tech-uddannelse eller tilsvarende kvalifikation samt 12–18 års brancheerfaring.
  • Erfaring som teamleder på et eller flere T24-projekter.
  • Evne til at kommunikere og koordinere med koordinatorer på stedet.
  • Evne til at færdiggøre tildelt arbejde til tiden og give regelmæssige statusopdateringer.
  • Evne til at samarbejde med kunderepræsentanter efter behov.
  • Villighed til at rejse til kundelokationer efter behov.
  • Erfaring med Temenos Data Migration Tools, herunder DMX, DM Studio og DM Framework.
  • Ekspertise i Temenos T24 eller Private Wealth Core.
  • Erfaring med design og optimering af ETL-processer.
  • Erfaring med mapping af kildedata til Temenos-målstrukturer.
  • Kompetencer inden for datatransformation, validering og afstemning.
  • SQL- eller PL/SQL-kompetencer og erfaring med databaseadministration.
  • Erfaring med performanceoptimering ved migrering i stor skala.
  • Erfaring med at analysere ældre systemer og definere strategier for dataudtræk.
  • Evne til at udvikle migreringsscripts med Temenos-værktøjer.
  • Kendskab til jobplanlægningsværktøjer som AWA.
  • Kendskab til lognings- og overvågningsværktøjer som Tivoli, Dynatrace og Splunk.
  • Evne til at definere migreringsstrategi og roadmap.
  • Stærke kompetencer inden for interessenthåndtering og kundekontakt.
  • Erfaring med at lede store migreringsteams og samarbejde på tværs af funktioner.
  • Kompetencer inden for projektplanlægning, ressourceallokering og statusrapportering.
  • Evne til at vejlede og oplære teammedlemmer i migreringspraksis.

Fordele

  • Fleksibelt arbejdsmiljø.
  • Mangfoldig og inkluderende kultur.
  • Muligheder for faglig udvikling og løbende læring.
  • Muligheder for at opbygge kompetencer og påtage sig lederroller.
  • Muligheder for mentorstøtte og karriereudvikling.
  • Sundheds- og trivselspakker.
  • Belønninger.
  • Læringsmuligheder.
  • Tilpasninger eller støtte i forbindelse med rekruttering for personer med handicap.
  • Engagement i lige muligheder og fokus på mangfoldighed, lighed og inklusion.

Relaterede job