EY je globalna tvrtka za profesionalne usluge koja pruža stručnost u području revizije, poreza, savjetovanja i poslovnog savjetovanja. Njezini timovi pomažu organizacijama u rješavanju složenih poslovnih izazova, jačanju povjerenja u financijsko izvještavanje i tržišta te primjeni podataka i tehnologije za podršku transformaciji.
Tvrtka pruža usluge koje uključuju savjetovanje o korporativnim financijama, strategiju transakcija i tehnološko savjetovanje. EY surađuje s klijentima u područjima kao što su zdravstvo, pravne usluge, marketing, energetika, financije i javna uprava, pri čemu održivost i inovacije oblikuju mnoga njezina rješenja.
Voditelj migracije podataka Temenos T24
Vodite migraciju podataka Temenos za velike implementacije privatnog bankarstva u EY-u. Nadzirite ETL, mapiranje i usklađivanje podataka, vodite timove i koordinirajte suradnju s dionicima.
Opis
- Postavite cjelovit pristup migraciji podataka za implementacije Temenos Wealth i nadzirite provedbu.
- Upravljajte ETL-om, profiliranjem, čišćenjem, mapiranjem i usklađivanjem podataka.
- Savjetujte o arhitekturi, administraciji, konfiguraciji i podatkovnim strukturama Temenos T24.
- Nadzirite razvoj uz Infobasic, Core Java, EJB, J2EE i ETL alate, uključujući Informatica.
- Upravljajte bazama podataka Oracle, DB2, Postgres, MySQL i MSSQL, ugađajte ih i optimizirajte.
- Primjenjujte stručna znanja iz temeljnog bankarstva i upravljanja imovinom u privatnom bankarstvu, vrijednosnim papirima, računovodstvu, usklađenosti, AML-u i strukturama glavne knjige.
- Pripremajte i provjeravajte migracijske strategije, mapiranja podataka, ETL tokove i izvješća o usklađivanju.
- Surađujte s klijentima na prikupljanju zahtjeva i razjašnjavanju potreba migracije.
- Izvještavajte voditelje projekata, tehničke voditelje, menadžere i koordinatore na lokaciji o napretku.
- Vodite velike migracijske timove i mentorirajte članove tima.
- Prepoznajte migracijske rizike, razvijajte mjere za njihovo ublažavanje i rješavajte ključne probleme.
- Podržavajte izradu procjena, procjene angažmana, pretprodajne aktivnosti, planiranje projekata i raspodjelu resursa.
- Obučavajte klijente i interne timove o migracijskim praksama i alatima Temenos.
Zahtjevi
- MBA, MCA, BE, B.Tech ili odgovarajuća kvalifikacija te 12–18 godina iskustva u industriji.
- Iskustvo vođenja tima na jednom ili više projekata T24.
- Sposobnost komunikacije i koordinacije s koordinatorima na lokaciji.
- Sposobnost pravodobnog dovršavanja dodijeljenog posla i redovitog izvještavanja o statusu.
- Sposobnost suradnje s predstavnicima klijenta prema potrebi.
- Spremnost na putovanja na lokacije klijenata prema potrebi.
- Iskustvo s alatima Temenos Data Migration Tools, uključujući DMX, DM Studio i DM Framework.
- Stručno poznavanje Temenos T24 ili Private Wealth Core.
- Iskustvo u dizajnu i optimizaciji ETL procesa.
- Iskustvo u mapiranju izvornih podataka na ciljne strukture Temenosa.
- Vještine transformacije, provjere valjanosti i usklađivanja podataka.
- Poznavanje SQL-a ili PL/SQL-a i iskustvo u upravljanju bazama podataka.
- Iskustvo s ugađanjem performansi za migracije velikih razmjera.
- Iskustvo u analizi naslijeđenih sustava i definiranju strategija izdvajanja podataka.
- Sposobnost izrade migracijskih skripti pomoću alata Temenos.
- Poznavanje alata za zakazivanje poslova kao što je AWA.
- Poznavanje alata za bilježenje i nadzor kao što su Tivoli, Dynatrace i Splunk.
- Sposobnost definiranja migracijske strategije i plana.
- Izražene vještine upravljanja dionicima i komunikacije s klijentima.
- Iskustvo u vođenju velikih migracijskih timova i suradnji među funkcijama.
- Vještine planiranja projekata, raspodjele resursa i izvještavanja o statusu.
- Sposobnost mentoriranja i obučavanja članova tima o migracijskim praksama.
Pogodnosti
- Fleksibilno radno okruženje.
- Raznolika i uključiva kultura.
- Mogućnosti profesionalnog razvoja i kontinuiranog učenja.
- Mogućnosti za razvoj vještina i preuzimanje vodećih uloga.
- Mentorstvo i prilike za razvoj karijere.
- Programi za zdravlje i dobrobit.
- Nagrade.
- Mogućnosti učenja.
- Prilagodbe povezane s invaliditetom tijekom postupka zapošljavanja.
- Opredijeljenost za jednake mogućnosti te usmjerenost na raznolikost, pravednost i uključivost.