Az EY globális professzionális szolgáltató vállalat, amely könyvvizsgálati, adózási, tanácsadási és szakértői szolgáltatásokat nyújt. Csapatai segítenek a szervezeteknek összetett üzleti kihívások kezelésében, a pénzügyi beszámolásba és a piacokba vetett bizalom erősítésében, valamint az adatok és a technológia transzformációt támogató felhasználásában.
A vállalat többek között vállalati pénzügyi tanácsadást, tranzakciós stratégiát és technológiai tanácsadást kínál. Az EY olyan területek ügyfeleivel dolgozik együtt, mint az egészségügy, a jogi szolgáltatások, a marketing, az energiaipar, a pénzügy és a közigazgatás; megoldásainak jelentős részét a fenntarthatóság és az innováció is formálja.
Temenos T24 adatáttelepítési vezető
Vezesse a Temenos adatáttelepítési munkáit nagy volumenű privátbanki bevezetésekben az EY-nál. Felügyelje az ETL-folyamatokat, az adatok leképezését és egyeztetését, irányítsa a csapatokat, és hangolja össze az érintetteket.
Leírás
- Határozza meg a Temenos Wealth bevezetések teljes körű adatáttelepítési megközelítését, és felügyelje a megvalósítást.
- Irányítsa az ETL-folyamatokat, az adatprofilozást, -tisztítást, -leképezést és -egyeztetést.
- Adjon tanácsot a Temenos T24 architektúrájával, adminisztrációjával, konfigurációjával és adatstruktúráival kapcsolatban.
- Felügyelje az Infobasic, Core Java, EJB, J2EE és többek között az Informatica ETL-eszközökkel végzett fejlesztést.
- Kezelje, hangolja és optimalizálja az Oracle, DB2, Postgres, MySQL és MSSQL adatbázisokat.
- Alkalmazza alapszintű banki és vagyonkezelési szaktudását a privát banki szolgáltatások, értékpapírok, számvitel, megfelelőség, AML és főkönyvi struktúrák területén.
- Készítse elő és ellenőrizze az áttelepítési stratégiákat, adatleképezéseket, ETL-folyamatokat és egyeztetési jelentéseket.
- Dolgozzon együtt az ügyfelekkel az igények összegyűjtése és az áttelepítési szükségletek tisztázása érdekében.
- Tájékoztassa az előrehaladásról a projektvezetőket, műszaki vezetőket, menedzsereket és helyszíni koordinátorokat.
- Vezesse a nagy létszámú áttelepítési csapatokat, és mentorálja a csapattagokat.
- Azonosítsa az áttelepítési kockázatokat, dolgozzon ki enyhítő intézkedéseket, és kezelje a kritikus problémákat.
- Támogassa a becsléseket, megbízások értékelését, értékesítés előtti munkát, projekttervezést és erőforrás-elosztást.
- Oktassa az ügyfeleket és a belső csapatokat az áttelepítési gyakorlatokról és a Temenos eszközeiről.
Követelmények
- MBA, MCA, BE, B.Tech vagy azzal egyenértékű végzettség, valamint 12–18 év iparági tapasztalat.
- Csapatvezetői tapasztalat egy vagy több T24-projektben.
- Képesség a helyszíni koordinátorokkal való kommunikációra és együttműködésre.
- A kijelölt munka határidőre történő elvégzésének és rendszeres státuszjelentések biztosításának képessége.
- Szükség esetén együttműködés az ügyfél képviselőivel.
- Hajlandóság szükség esetén az ügyfél telephelyére utazni.
- Tapasztalat a Temenos Data Migration Tools eszközeivel, beleértve a DMX, DM Studio és DM Framework megoldásokat.
- Jártasság a Temenos T24 vagy a Private Wealth Core rendszerben.
- Tapasztalat ETL-folyamatok tervezésében és optimalizálásában.
- Tapasztalat a forrásadatok Temenos célstruktúrákhoz való leképezésében.
- Adatátalakítási, -ellenőrzési és -egyeztetési készségek.
- SQL- vagy PL/SQL-ismeretek és adatbázis-kezelési tapasztalat.
- Nagy léptékű adatáttelepítések teljesítményhangolási tapasztalata.
- Tapasztalat régi rendszerek elemzésében és adatkinyerési stratégiák meghatározásában.
- Képesség adatáttelepítési szkriptek fejlesztésére Temenos-eszközökkel.
- Jártasság az AWA-hoz hasonló feladatütemező eszközökben.
- Jártasság a Tivoli, Dynatrace és Splunk típusú naplózó és felügyeleti eszközökben.
- Képesség az adatáttelepítési stratégia és ütemterv meghatározására.
- Erős érintettkezelési és ügyfélkapcsolati készségek.
- Tapasztalat nagy adatáttelepítési csapatok vezetésében és több funkciót átfogó együttműködésben.
- Projekttervezési, erőforrás-elosztási és státuszjelentési készségek.
- Képesség a csapattagok mentorálására és az adatáttelepítési gyakorlatok oktatására.
Juttatások
- Rugalmas munkakörnyezet.
- Sokszínű és befogadó kultúra.
- Szakmai fejlődési és folyamatos tanulási lehetőségek.
- Lehetőség készségei fejlesztésére és vezetői szerepek vállalására.
- Mentorálási és karrierépítési lehetőségek.
- Egészségügyi és jólléti csomagok.
- Jutalmak.
- Tanulási lehetőségek.
- A toborzás során fogyatékossággal kapcsolatos kiigazítások vagy alkalmazkodási lehetőségek.
- Elkötelezettség az esélyegyenlőség, valamint a sokszínűség, méltányosság és befogadás mellett.