EY
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EY è una società globale di servizi professionali che offre competenze in ambito di revisione, fiscalità, consulenza e advisory. I suoi team aiutano le organizzazioni ad affrontare sfide aziendali complesse, a rafforzare la fiducia nelle informazioni finanziarie e nei mercati e a utilizzare dati e tecnologia per sostenere la trasformazione.

La società fornisce servizi tra cui consulenza finanziaria aziendale, strategia delle transazioni e consulenza tecnologica. EY collabora con clienti in settori quali sanità, servizi legali, marketing, energia, finanza e pubblica amministrazione, con sostenibilità e innovazione alla base di molte delle sue soluzioni.

Responsabile della migrazione dei dati Temenos T24

Guida la migrazione dei dati Temenos per implementazioni di private banking su larga scala in EY. Supervisiona ETL, mappatura e riconciliazione dei dati, guidando i team e coordinandosi con gli stakeholder.

Descrizione

  • Definisci l’approccio end-to-end alla migrazione dei dati per le implementazioni di Temenos Wealth e supervisionane la realizzazione.
  • Gestisci ETL, profilazione, pulizia, mappatura e riconciliazione dei dati.
  • Fornisci consulenza sull’architettura, l’amministrazione, la configurazione e le strutture dati di Temenos T24.
  • Supervisiona lo sviluppo con Infobasic, Core Java, EJB, J2EE e strumenti ETL, tra cui Informatica.
  • Gestisci, ottimizza e migliora le prestazioni dei database Oracle, DB2, Postgres, MySQL e MSSQL.
  • Applica le competenze in core banking e gestione patrimoniale nei settori Private Banking, Securities, contabilità, compliance, AML e strutture GL.
  • Prepara e convalida strategie di migrazione, mappature dei dati, flussi ETL e report di riconciliazione.
  • Collabora con i clienti per raccogliere i requisiti e chiarire le esigenze di migrazione.
  • Comunica i progressi a project manager, responsabili tecnici, manager e coordinatori in sede.
  • Guida grandi team di migrazione e affianca i membri del team.
  • Individua i rischi di migrazione, sviluppa misure di mitigazione e affronta i problemi critici.
  • Fornisci supporto per stime, valutazioni degli incarichi, attività di prevendita, pianificazione dei progetti e allocazione delle risorse.
  • Forma i clienti e i team interni sulle pratiche di migrazione e sugli strumenti Temenos.

Requisiti

  • MBA, MCA, BE, B.Tech o qualifica equivalente e 12–18 anni di esperienza nel settore.
  • Esperienza come team leader in uno o più progetti T24.
  • Capacità di comunicare e coordinarsi con i coordinatori in sede.
  • Capacità di completare le attività assegnate nei tempi previsti e fornire aggiornamenti regolari sullo stato.
  • Capacità di collaborare con i rappresentanti dei clienti quando necessario.
  • Disponibilità a recarsi presso le sedi dei clienti quando necessario.
  • Esperienza con gli strumenti Temenos per la migrazione dei dati, tra cui DMX, DM Studio e DM Framework.
  • Competenza in Temenos T24 o Private Wealth Core.
  • Esperienza nella progettazione e nell’ottimizzazione dei processi ETL.
  • Esperienza nella mappatura dei dati di origine sulle strutture di destinazione Temenos.
  • Competenze di trasformazione, convalida e riconciliazione dei dati.
  • Competenze SQL o PL/SQL ed esperienza nella gestione di database.
  • Esperienza nell’ottimizzazione delle prestazioni per migrazioni su larga scala.
  • Esperienza nell’analisi di sistemi legacy e nella definizione di strategie di estrazione dei dati.
  • Capacità di sviluppare script di migrazione utilizzando gli strumenti Temenos.
  • Familiarità con strumenti di pianificazione dei job come AWA.
  • Familiarità con strumenti di logging e monitoraggio come Tivoli, Dynatrace e Splunk.
  • Capacità di definire la strategia e la roadmap di migrazione.
  • Spiccate capacità di gestione degli stakeholder e di relazione con i clienti.
  • Esperienza nella guida di grandi team di migrazione e nella collaborazione tra funzioni.
  • Competenze di pianificazione dei progetti, allocazione delle risorse e reportistica sullo stato.
  • Capacità di affiancare e formare i membri del team sulle pratiche di migrazione.

Benefit

  • Ambiente di lavoro flessibile.
  • Cultura diversificata e inclusiva.
  • Sviluppo professionale e opportunità di apprendimento continuo.
  • Opportunità di sviluppare competenze e assumere ruoli di leadership.
  • Opportunità di mentoring e crescita professionale.
  • Pacchetti dedicati alla salute e al benessere.
  • Premi.
  • Opportunità di apprendimento.
  • Adeguamenti o accomodamenti legati alla disabilità durante il processo di selezione.
  • Impegno per le pari opportunità e attenzione a diversità, equità e inclusione.

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