Kong Inc.
Kong Inc.
201 – 500 Empleados
APIConsultoríaLogística
Kong Inc. desarrolla infraestructura de API para organizaciones que crean y operan servicios digitales. Su plataforma reúne la gestión de API, la integración de IA y herramientas para mejorar la productividad de los desarrolladores, como Kong Gateway y Kong Konnect, para ayudar a los equipos a gestionar todo el ciclo de vida de las API en entornos multinube. La empresa se centra en el rendimiento, la seguridad y la flexibilidad operativa, con integraciones, complementos y recursos comunitarios que apoyan a desarrolladores de sectores como los servicios financieros, la atención sanitaria, la tecnología y la logística.

Ejecutivo/a de cuentas estratégicas, Londres (híbrido)

Lidera las ventas empresariales de la plataforma de conectividad de API e IA de Kong para clientes globales. Gestiona el embudo de ventas, los objetivos y las relaciones con los clientes.

Descripción

  • Vender la plataforma Enterprise de Kong a clientes empresariales
  • Alcanzar la cuota individual y los objetivos de rendimiento
  • Gestionar una cartera de cuentas y documentar los criterios de compra y los procesos de venta
  • Seleccionar los enfoques de venta y las pautas de interacción adecuados
  • Mantener un embudo preciso y respaldado por evidencias
  • Guiar a los clientes potenciales hasta el cierre
  • Liderar las cuentas y orientar antes y después de la venta
  • Contribuir a las revisiones de ventas ganadas y perdidas
  • Viajar a las instalaciones de los clientes cuando sea necesario (30 %–50 %)
  • Asumir otras tareas asignadas por la persona responsable

Requisitos

  • Experiencia en ventas, preferiblemente también de productos de código abierto
  • Al menos 10 años de experiencia en la venta de software empresarial
  • Se valorará la experiencia con software de código abierto, API o infraestructura
  • Capacidad para aprovechar relaciones consolidadas y métodos de venta eficaces
  • Comunicación clara y sólidas habilidades interpersonales
  • Gran capacidad de negociación, presentación y cierre
  • Motivación propia, iniciativa y orientación a resultados
  • Se valorará la experiencia en startups de rápido crecimiento
  • Debe poder trabajar en el país donde se encuentra el puesto; los requisitos de patrocinio se abordan durante la solicitud

Beneficios

  • Viajar a las instalaciones de los clientes cuando sea necesario (30 %–50 %)

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Gerente de relaciones laborales – M&S, Londres (híbrido)

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1001 – 5000 Empleados
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Lidera la representación de los empleados, la consulta y la relación con los sindicatos en M&S, asesorando a los responsables durante los cambios organizativos. Contribuye a gestionar los riesgos de las relaciones laborales en toda la empresa en el Reino Unido.

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My Money Matters
51 – 200 Empleados
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Lidera el crecimiento de los ingresos de la plataforma de bienestar financiero para empleados de My Money Matters, supervisando la ampliación de cuentas, las renovaciones, la adopción y los lanzamientos para clientes. Gestiona las relaciones con las empresas y los equipos posventa durante todo el ciclo de vida del cliente.

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