Motiva
Motiva
Motiva es una empresa brasileña de movilidad e infraestructura centrada en la operación y el desarrollo de concesiones de transporte. Anteriormente formaba parte de Grupo CCR y gestiona operaciones de carreteras, aeropuertos y ferrocarriles urbanos que facilitan el transporte de pasajeros y mercancías en todo el país. Su actividad combina la inversión en infraestructura con la prestación diaria de servicios esenciales de movilidad, junto con un enfoque declarado en iniciativas ESG, proyectos comunitarios y una relación transparente con los inversores.

Asistente administrativo de planificación del mantenimiento civil

Brinda apoyo administrativo al mantenimiento civil de Motiva, incluidas mediciones, informes y gestión documental. Motiva opera infraestructura de movilidad en carreteras, ferrocarriles y aeropuertos de Brasil.

Descripción

  • Revisa informes de servicio, evidencias de campo y hojas de cálculo para preparar estados de medición de contratos con terceros.
  • Crea y actualiza informes de contratos, manteniendo la calidad y cumpliendo los plazos.
  • Apoya los procesos administrativos del mantenimiento civil y contribuye a mejorar los procedimientos y organizar documentos.
  • Cumple las normas de conformidad y contra el soborno, completa la formación obligatoria y presenta las declaraciones requeridas.
  • Sigue los estándares de la empresa en materia de calidad, gestión de activos, cuidado del medio ambiente, seguridad vial y salud y seguridad en el trabajo.

Requisitos

  • Título de educación secundaria.
  • Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Se valora la experiencia con SAP.
  • Se valoran estudios técnicos o superiores en curso en Carreteras, Construcción de Edificios, Administración de Empresas, Ingeniería o un área relacionada.

Beneficios

  • Seguro médico y hospitalario.
  • Seguro dental.
  • Seguro de vida.
  • Vale de comida o alimentación.
  • Ayuda para transporte o estacionamiento en las instalaciones.
  • Plan de pensiones privado.
  • Licencias ampliadas, incluidas 180 días de licencia por maternidad y 20 días por paternidad.
  • Ayuda para guardería.
  • Membresía de Wellhub (antes Gympass).
  • Día libre por cumpleaños.
  • Bono de participación en los beneficios.
  • Horario laboral flexible.

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