Motiva — бразильська компанія у сфері мобільності та інфраструктури, зосереджена на управлінні й розвитку транспортних концесій. Раніше компанія входила до складу Grupo CCR, а нині управляє автомагістралями, аеропортами та міським залізничним транспортом, забезпечуючи перевезення пасажирів і вантажів по всій країні. Її діяльність поєднує інвестиції в інфраструктуру з щоденним наданням важливих послуг мобільності, а також передбачає заявлений фокус на ESG-ініціативах, проєктах для громад і прозорій взаємодії з інвесторами.
Адміністративний асистент із планування технічного обслуговування інфраструктури
Надавайте адміністративну підтримку роботам Motiva з обслуговування цивільної інфраструктури, зокрема опрацьовуйте вимірювання, звітність і документи. Motiva управляє транспортною інфраструктурою в Бразилії: дорогами, залізницями та аеропортами.
Опис
- Перевіряти звіти про виконані роботи, польові матеріали та розрахункові таблиці, щоб готувати акти вимірювань за договорами з підрядниками.
- Створювати й оновлювати звіти за договорами, забезпечуючи якість і дотримання строків.
- Підтримувати адміністративні процеси обслуговування цивільної інфраструктури, допомагати вдосконалювати процедури й упорядковувати документи.
- Дотримуватися правил комплаєнсу та протидії хабарництву, проходити обов’язкове навчання й подавати декларації.
- Дотримуватися корпоративних стандартів якості, управління активами, охорони довкілля, безпеки дорожнього руху, охорони праці та техніки безпеки.
Вимоги
- Атестат про повну загальну середню освіту.
- Знання Microsoft Office, особливо Excel.
- Досвід роботи із SAP буде перевагою.
- Бажано незакінчену технічну або вищу освіту в галузі дорожнього будівництва, будівництва будівель, бізнес-адміністрування, інженерії або суміжній галузі.
Переваги
- Медичне та лікарняне страхування.
- Стоматологічне страхування.
- Страхування життя.
- Допомога на харчування або продукти.
- Компенсація проїзду або паркування на території.
- Корпоративний пенсійний план.
- Подовжена відпустка, зокрема 180 днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й 20 днів відпустки для батька.
- Допомога на догляд за дітьми.
- Абонемент Wellhub (раніше Gympass).
- Вихідний у день народження.
- Премія за участь у прибутку.
- Гнучкий графік роботи.