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Motiva
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Sponsor für H1B-VisumLogistikTransport
Motiva ist ein in Brasilien ansässiges Unternehmen für Mobilität und Infrastruktur, das sich auf den Betrieb und die Entwicklung von Verkehrskonzessionen konzentriert. Das früher zur Grupo CCR gehörende Unternehmen betreibt Autobahn-, Flughafen- und städtische Schienenverkehrsinfrastrukturen, die den Personen- und Güterverkehr im ganzen Land unterstützen. Die Arbeit verbindet Investitionen in Infrastruktur mit der täglichen Erbringung wichtiger Mobilitätsdienste und umfasst zudem einen erklärten Fokus auf ESG-Initiativen, Projekte für Gemeinden und einen transparenten Austausch mit Investoren.
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Assistenz für die administrative Planung der Bauwerksinstandhaltung

Unterstütze Motivas Instandhaltungsarbeiten an Bauwerken mit Messungen, Berichten und Dokumentenverwaltung. Motiva betreibt Mobilitätsinfrastruktur für Straßen, Schienenverkehr und Flughäfen in Brasilien.

BRBrasilienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: PortugiesischBauingenieur

Beschreibung

  • Prüfe Leistungsberichte, Nachweise aus dem Außendienst und Berechnungsblätter, um Aufmaßunterlagen für Verträge mit Drittanbietern zu erstellen.
  • Erstelle und aktualisiere Vertragsberichte, achte auf Qualität und halte Fristen ein.
  • Unterstütze administrative Abläufe der Bauwerksinstandhaltung, hilf Verfahren zu verbessern und Dokumente zu organisieren.
  • Halte Compliance- und Antikorruptionsregeln ein, absolviere vorgeschriebene Schulungen und reiche Erklärungen ein.
  • Befolge die Unternehmensstandards zu Qualität, Anlagenmanagement, Umweltschutz, Straßensicherheit sowie Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.

Anforderungen

  • Abschluss der Sekundarstufe.
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.
  • SAP-Erfahrung ist von Vorteil.
  • Ein laufendes technisches Studium oder Hochschulstudium in den Bereichen Straßenbau, Hochbau, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Kranken- und Krankenhausversicherung.
  • Zahnzusatzversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Essens- oder Lebensmittelzuschuss.
  • Fahrtkostenzuschuss oder Parkplätze am Standort.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Verlängerte Freistellung, darunter 180 Tage Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Wellhub-Mitgliedschaft (ehemals Gympass).
  • Freier Geburtstag.
  • Bonus für Gewinnbeteiligung.
  • Flexible Arbeitszeiten.

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