Motiva — базирующаяся в Бразилии компания в сфере мобильности и инфраструктуры, специализирующаяся на управлении и развитии транспортных концессий. Ранее входившая в состав Grupo CCR, компания управляет автомагистралями, аэропортами и городским железнодорожным транспортом, обеспечивая перевозки пассажиров и грузов по всей стране. Ее деятельность сочетает инвестиции в инфраструктуру с повседневным предоставлением важнейших услуг мобильности, а также включает заявленный фокус на ESG-инициативах, проектах для местных сообществ и прозрачном взаимодействии с инвесторами.
Административный ассистент по планированию технического обслуживания объектов инфраструктуры
Оказывайте административную поддержку работам Motiva по обслуживанию гражданской инфраструктуры: обрабатывайте замеры, отчётность и документы. Motiva управляет транспортной инфраструктурой в Бразилии: дорогами, железными дорогами и аэропортами.
Описание
- Проверять отчёты о выполненных работах, полевые материалы и расчётные таблицы, чтобы готовить акты замеров по договорам с подрядчиками.
- Создавать и обновлять отчёты по договорам, обеспечивая качество и соблюдение сроков.
- Поддерживать административные процессы обслуживания гражданской инфраструктуры, помогать улучшать процедуры и упорядочивать документы.
- Соблюдать правила комплаенса и противодействия взяточничеству, проходить обязательное обучение и подавать декларации.
- Соблюдать корпоративные стандарты качества, управления активами, охраны окружающей среды, безопасности дорожного движения, охраны труда и техники безопасности.
Требования
- Аттестат о среднем общем образовании.
- Знание Microsoft Office, особенно Excel.
- Опыт работы с SAP будет преимуществом.
- Предпочтительно незаконченное техническое или высшее образование в области дорожного строительства, строительства зданий, делового администрирования, инженерии или смежной сфере.
Преимущества
- Медицинское и госпитальное страхование.
- Стоматологическое страхование.
- Страхование жизни.
- Пособие на питание или продукты.
- Компенсация проезда или парковка на территории.
- Корпоративный пенсионный план.
- Продлённый отпуск, включая 180 дней отпуска по беременности и родам и 20 дней отпуска по уходу за ребёнком для отцов.
- Помощь с оплатой ухода за детьми.
- Абонемент Wellhub (ранее Gympass).
- Выходной в день рождения.
- Премия по участию в прибыли.
- Гибкий график работы.