Motiva to brazylijska firma z sektora mobilności i infrastruktury, koncentrująca się na zarządzaniu i rozwoju koncesji transportowych. Wcześniej należąca do Grupo CCR, spółka zarządza autostradami, lotniskami i miejskim transportem szynowym, wspierając przewóz pasażerów i towarów w całym kraju. Jej działalność łączy inwestycje infrastrukturalne z codziennym świadczeniem kluczowych usług mobilności, a także obejmuje deklarowane zaangażowanie w inicjatywy ESG, projekty społeczne i przejrzystą komunikację z inwestorami.
Asystent administracyjny ds. planowania utrzymania infrastruktury
Zapewniaj administracyjne wsparcie prac związanych z utrzymaniem infrastruktury cywilnej Motiva, w tym obsługuj pomiary, raportowanie i dokumentację. Motiva zarządza infrastrukturą transportową w Brazylii: drogami, koleją i lotniskami.
Opis
- Weryfikować raporty z usług, dokumentację terenową i arkusze obliczeniowe, aby przygotowywać zestawienia pomiarów dla umów z podwykonawcami.
- Tworzyć i aktualizować raporty dotyczące umów, dbając o jakość i terminowość.
- Wspierać procesy administracyjne związane z utrzymaniem infrastruktury cywilnej, pomagać usprawniać procedury i porządkować dokumenty.
- Przestrzegać zasad compliance i przeciwdziałania łapownictwu, odbywać wymagane szkolenia i składać oświadczenia.
- Przestrzegać standardów firmy dotyczących jakości, zarządzania aktywami, ochrony środowiska, bezpieczeństwa ruchu drogowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wymagania
- Wykształcenie średnie.
- Znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie programu Excel.
- Doświadczenie w pracy z SAP będzie dodatkowym atutem.
- Preferowane rozpoczęte studia techniczne lub wyższe w zakresie budowy dróg, budownictwa, administracji biznesowej, inżynierii lub pokrewnej dziedziny.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i szpitalne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dodatek na posiłki lub żywność.
- Dodatek na dojazdy lub parking na miejscu.
- Prywatny plan emerytalny.
- Wydłużony urlop, w tym 180 dni urlopu macierzyńskiego i 20 dni urlopu ojcowskiego.
- Dofinansowanie opieki nad dziećmi.
- Karnet Wellhub (dawniej Gympass).
- Dzień wolny w dniu urodzin.
- Premia z tytułu udziału w zyskach.
- Elastyczne godziny pracy.