Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise desarrolla tecnología empresarial para organizaciones que operan con entornos de nube híbrida y operaciones impulsadas por la inteligencia artificial. Su cartera abarca los servidores HPE ProLiant y la computación de alto rendimiento HPE Cray, el almacenamiento HPE Alletra, las redes HPE Aruba, plataformas de IA y fábricas de IA llave en mano, así como soluciones como servicio de GreenLake. HPE también ofrece capacidades de seguridad como Zero Trust y SASE, además de servicios profesionales, de asesoramiento y de soporte que ayudan a las grandes organizaciones a modernizar su infraestructura, gestionar entornos de centros de datos y desplegar la IA a gran escala.

Arquitecto de Soluciones de IA para Nube Privada de HPE en Yakarta Híbrido

Diseña soluciones de IA para nube privada de HPE, desarrolladas con NVIDIA, y respalda las ventas técnicas, la transformación de clientes y las implementaciones empresariales de IA escalables.

Descripción

  • Diseñar soluciones de IA para nubes privadas que incorporen los componentes de terceros necesarios
  • Crear y evaluar críticamente propuestas para clientes
  • Validar los requisitos empresariales y técnicos de los clientes
  • Definir los desafíos empresariales y comunicar el valor de la solución
  • Convertir soluciones basadas en resultados en arquitecturas funcionales y técnicas escalables
  • Asesorar a los equipos de ventas y a los clientes mediante presentaciones y demostraciones técnicas
  • Supervisar las tecnologías emergentes y la evolución del sector de TI
  • Representar a la empresa en conferencias y eventos del sector
  • Recopilar inteligencia competitiva y contribuir a la planificación de cuentas
  • Colaborar con los equipos de cuentas en estrategias de transformación de clientes
  • Comparar enfoques alternativos de solución mediante análisis estructurados
  • Desarrollar, configurar y dimensionar adecuadamente soluciones para cargas de trabajo
  • Aplicar productos y servicios relevantes de los socios
  • Compartir conocimientos sobre soluciones con socios externos
  • Gestionar los canales de cuentas y hacer avanzar las oportunidades hasta su cierre
  • Participar en reuniones de previsión de ventas
  • Registrar la actividad del ciclo de ventas y distribuir prácticas comprobadas
  • Desarrollar relaciones con ejecutivos de clientes
  • Compartir conocimientos con colegas y orientar a miembros júnior del equipo

Requisitos

  • Título universitario de primer ciclo en un campo técnico o cualificaciones técnicas equivalentes
  • De dos a cuatro años de experiencia en TI centrada en la venta técnica
  • Se valoran las certificaciones relevantes del sector
  • Experiencia intermedia en la configuración de soluciones y el diseño de arquitecturas
  • Experiencia en la creación de demostraciones y pruebas de concepto
  • Conocimientos prácticos de productos, software, servicios, modelos como servicio, soluciones y cargas de trabajo de la empresa
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y en los idiomas locales pertinentes
  • Habilidades de diálogo, persuasión, venta consultiva y basada en valor, presentaciones, diseño colaborativo, gestión de objeciones y cierre
  • Comprensión empresarial y financiera de los ciclos de ventas, el desarrollo de canales, los informes y la alineación estratégica
  • Familiaridad con herramientas técnicas y sistemas CRM
  • Experiencia práctica con productos, soluciones, herramientas o servicios relevantes
  • Capacidad para realizar demostraciones en directo de productos, soluciones, herramientas o servicios
  • Capacidad de gestión de proyectos y del tiempo, respaldada por habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Conocimiento de las ofertas, categorías y productos de los socios, así como de las estrategias de comercialización

Beneficios

  • Beneficios diseñados para apoyar el bienestar físico, financiero y emocional
  • Programas de desarrollo personal y profesional
  • Modalidades de trabajo flexibles que ayudan a equilibrar las necesidades profesionales y personales
  • Una cultura laboral inclusiva
  • Apoyo para adaptaciones laborales dirigido a solicitantes con discapacidades