Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise разработва корпоративни технологии за организации, които използват хибриден облак и операции, управлявани от изкуствен интелект. Портфолиото му включва сървъри HPE ProLiant и високопроизводителни изчислителни системи HPE Cray, решения за съхранение HPE Alletra, мрежови решения HPE Aruba, платформи за изкуствен интелект и готови AI фабрики, както и решенията GreenLake като услуга. HPE предлага и функции за сигурност, като Zero Trust и SASE, наред с професионални, консултантски и услуги за поддръжка, които помагат на големите организации да модернизират инфраструктурата си, да управляват средите на центровете за данни и да внедряват изкуствен интелект в голям мащаб.

Архитект на решения HPE Private Cloud AI – Джакарта, хибридна работа

Проектирайте частни облачни AI решения на HPE, разработени съвместно с NVIDIA, и подпомагайте техническите продажби, трансформацията на клиентите и мащабируемите внедрявания на AI в предприятията.

Описание

  • Проектиране на частни облачни AI решения, които включват необходимите компоненти на трети страни
  • Създаване и критична оценка на предложения за клиенти
  • Проверка на бизнес и техническите изисквания на клиентите
  • Определяне на бизнес предизвикателствата и комуникиране на стойността на решенията
  • Преобразуване на решения, основани на резултати, в мащабируеми функционални и технически архитектури
  • Консултиране на търговски екипи и клиенти чрез технически презентации и демонстрации
  • Наблюдение на нововъзникващите технологии и развитието на IT индустрията
  • Представяне на компанията на конференции и индустриални събития
  • Събиране на конкурентна информация и принос към планирането на клиентските акаунти
  • Работа с екипите за клиентски акаунти по стратегии за трансформация на клиентите
  • Сравняване на алтернативни подходи към решенията чрез структурирани анализи
  • Разработване, конфигуриране и оптимизиране на решения за работни натоварвания
  • Прилагане на подходящи продукти и услуги на партньори
  • Споделяне на знания за решенията с външни партньори
  • Управление на търговските възможности в акаунтите и придвижването им до приключване
  • Участие в срещи за прогнозиране на продажбите
  • Документиране на активностите по време на цикъла на продажбите и разпространяване на доказани практики
  • Изграждане на отношения с ръководители на клиенти
  • Споделяне на експертен опит с колеги и наставничество на младши членове на екипа

Изисквания

  • Висше образование, първа степен, в техническа област или еквивалентна техническа квалификация
  • От две до четири години опит в IT с фокус върху техническите продажби
  • Желателни са съответните индустриални сертификати
  • Средно ниво на опит в конфигуриране на решения и проектиране на архитектури
  • Опит в създаването на демонстрации и доказателства за концепция
  • Работни познания за продуктите, софтуера, услугите, моделите „като услуга“, решенията и работните натоварвания на компанията
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения на английски и съответните местни езици
  • Умения за водене на дискусии, убеждаване, консултативни и ценностни продажби, презентации, работа на бяла дъска, обработка на възражения и приключване на сделки
  • Бизнес и финансово разбиране на циклите на продажбите, развитието на търговския канал, отчетността и стратегическото съгласуване
  • Познаване на технически инструменти и CRM системи
  • Практически опит със съответни продукти, решения, инструменти или услуги
  • Способност за провеждане на демонстрации на живо на продукти, решения, инструменти или услуги
  • Умения за управление на проекти и време, подкрепени от аналитични умения и способност за решаване на проблеми
  • Познаване на предложенията на партньорите, категориите партньори, продуктите и стратегиите за излизане на пазара

Придобивки

  • Придобивки, предназначени да подкрепят физическото, финансовото и емоционалното благосъстояние
  • Програми за личностно и професионално развитие
  • Гъвкави работни условия, които помагат за балансиране на професионалните и личните потребности
  • Приобщаваща култура на работното място
  • Подкрепа за адаптиране на работното място за кандидати с увреждания