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Columbia Bank
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Columbia Bank ist ein Bankunternehmen, das Kundinnen und Kunden mit Finanzprodukten und -dienstleistungen versorgt. Dieses Unternehmensprofil bietet einen Ausgangspunkt, um Columbia Bank und aktuelle Karrieremöglichkeiten in den zugehörigen Teams zu erkunden.
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Virtueller Relationship Manager für Firmenkunden

Betreuen Sie Firmenkunden der Columbia Bank mit einem Jahresumsatz von 1 bis 20 Millionen US-Dollar. Bauen Sie Einlagen, Provisionserträge, Kreditgeschäft und langfristige Partnerschaften durch maßgeschneiderte Finanzlösungen aus.

USVereinigte StaatenAZArizonaCAKalifornienIDIdahoOROregonWAWashington
78.000 $ – 125.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Betreuen Sie als virtueller Firmenkundenbetreuer neue und bestehende Kunden mit einem Jahresumsatz von 1 bis 20 Millionen US-Dollar
  • Verantworten und pflegen Sie ein Firmenkundenportfolio mit bis zu 250 Geschäftsbeziehungen
  • Stärken Sie Kundenportfolios durch den Aufbau und die Pflege vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
  • Arbeiten Sie mit Kunden auf CEO- und CFO-Ebene zusammen, um ihren gesamten Bankbedarf zu beurteilen und maßgeschneiderte Erkenntnisse und Lösungen zu empfehlen
  • Leiten und koordinieren Sie wichtige Teammitglieder bei der effektiven Prüfung und Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen
  • Bieten Sie über digitale Kanäle hochwertigen Kontoservice, Kontopflege und Vertriebsunterstützung
  • Führen Sie vierteljährliche Geschäftsbesprechungen durch und pflegen Sie regelmäßigen wöchentlichen, monatlichen und vierteljährlichen Kundenkontakt
  • Identifizieren Sie potenzielle Geschäftsbeziehungen und schaffen Sie neue Möglichkeiten im Firmenkundengeschäft
  • Bewerten Sie private und geschäftliche Finanzinformationen, um den Kundenbedarf zu klären und integrierte Dienstleistungen bereitzustellen
  • Erreichen Sie die jährlichen Wachstums- und Produktionsziele für Einlagen, Gebühren und Kredite im Firmenkundengeschäft
  • Entwickeln Sie Empfehlungswege über interne und externe Multiplikatoren
  • Bewerben Sie relevante Bankangebote, verkaufen Sie Produkte und Dienstleistungen übergreifend und arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Geschäftsbeziehungen auszubauen
  • Arbeiten Sie mit Organisationen aus dem Gemeinwesen zusammen, um Geschäftsentwicklungspotenziale zu erschließen
  • Erstellen und überwachen Sie eine Vertriebspipeline mit Tools wie Salesforce
  • Halten Sie geltende Bankvorschriften, interne Richtlinien, Verfahren und vorgeschriebene Schulungen ein
  • Halten Sie sich über den Bank Secrecy Act, Regulation CC, Regulation E, Banksicherheit und andere geltende Anforderungen auf dem Laufenden
  • Möglicherweise coachen, betreuen und schulen Sie andere oder führen als Fachexperte Schulungen durch
  • Möglicherweise übernehmen Sie als Teamleitung die Verantwortung für die Führung anderer Mitarbeitender
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung im Firmenkundengeschäft oder ein gleichwertiger beruflicher Hintergrund sind erforderlich
  • Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, einschließlich Geschäftsentwicklung, Analyse, Problemlösung, Vertrieb, Kreditwesen und Kreditqualität
  • Sehr gute Kenntnisse der Kreditprodukte und Underwriting-Standards der Bank
  • Umfassende Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen im gewerblichen C&I-Bankgeschäft
  • Nachweisliche Erfolge bei der Generierung neuer Umsätze mit bestehenden Kunden und bei der Betreuung von Portfolios
  • Fortgeschrittene Erfahrung in Kreditanalyse und gewerblichem Underwriting, einschließlich Buchhaltungs-, Jahresabschluss- und Cashflow-Analyse
  • Umfassendes Verständnis der Richtlinien, Verfahren, Praktiken, Vorschriften und Dokumentation im Cash Management sowie der Geschäftsabläufe
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, effektiv mit Personen und Teams in der gesamten Organisation zusammenzuarbeiten und gleichzeitig Kundenbeziehungen zu betreuen
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und die Arbeit anderer Mitarbeitender zu koordinieren
  • Sicherer Umgang mit PCs und Software wie Microsoft Word und Excel
  • Fähigkeit, Schulungen durchzuführen und vor kleinen wie großen Gruppen zu präsentieren
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz im Rahmen umfassender Gesundheitspläne
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss für berechtigte Beiträge von Mitarbeitenden
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Lebensversicherungsschutz
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Angebote zur psychischen Gesundheit
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • Rechtliche Unterstützung
  • Auto- und Hausratversicherung
  • Haustierversicherung
  • Zugang zu einem Online-Rabattportal
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, Freiwilligentage und Feiertage
  • Für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche beginnt die Berechtigung für Leistungen am ersten Tag des Monats nach der Einstellung
  • Eine leistungsabhängige variable Vergütung kann verfügbar sein

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