Gravie
Gravie
201 – 500 Mitarbeitende
B2BGesundheitswesenVersicherungen
Gravie entwickelt Lösungen für Gesundheitsleistungen und Krankenversicherungen für kleine und mittelständische Arbeitgeber, Makler und ihre Beschäftigten. Zum Angebot gehören Comfort, ein Krankenversicherungsplan mit festgelegten Beiträgen, die Verwaltung von Gravie ICHRA, Gravie Pay zur Unterstützung bei Gesundheitskosten sowie Gravie Care. Die Plattform des Unternehmens soll den Zugang zu individueller Absicherung erleichtern und zugleich die Verwaltung von Leistungen für Beschäftigte vereinfachen.

Vertriebsleiter/in für Gesundheitsleistungen (Remote)

Verantwortung für den Vertrieb von Gravies Level-Funded-Comfort- und ICHRA-Gesundheitsleistungsprodukten in Wisconsin, Illinois und Michigan. Aufbau von Maklerpartnerschaften und Gewinnung kleiner und mittelgroßer Arbeitgeberkunden.

Beschreibung

  • Gewinnen Sie durch Maklerpartnerschaften und direkte Beziehungen zu Arbeitgebern neue Geschäftskunden für Gravies Level-Funded-Comfort- und ICHRA-Produkte.
  • Befolgen Sie einen strukturierten Vertriebsprozess in einem zugewiesenen Gebiet.
  • Erreichen oder übertreffen Sie die Ziele für Neugeschäft in den zugewiesenen Gebieten und Produktlinien.
  • Bauen Sie regionale Beziehungen zu Maklern und Beratern auf und pflegen Sie diese, um eine kontinuierliche Angebotstätigkeit zu unterstützen.
  • Identifizieren und entwickeln Sie Chancen bei kleinen und mittelgroßen Arbeitgebergruppen.
  • Präsentieren Sie Produkte und erstellen Sie auf die Kundenbedürfnisse abgestimmte Angebote.
  • Koordinieren Sie sich mit internen Teams zu Angebotserstellung, Underwriting und Onboarding.
  • Halten Sie CRM-Datensätze zu Pipeline-Aktivitäten und Vertriebsprognosen aktuell.
  • Verfolgen Sie Markttrends, Wettbewerbsprodukte und regulatorische Entwicklungen, die Level-Funded- und ICHRA-Angebote betreffen.

Anforderungen

  • Mindestens 3–7 Jahre Vertriebserfahrung in der Krankenversicherung, Benefits-Beratung oder im Stop-Loss-Vertrieb.
  • Bestehende Beziehungen zu regionalen Maklern und Beratern sind besonders erwünscht.
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Gesundheitsleistungslandschaft und des Arbeitgebermarktes.
  • Hervorragende Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Organisationsfähigkeiten.
  • Eigenständig und motiviert, in einem wachstumsstarken Umfeld Ziele zu übertreffen.
  • Derzeit berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Benötigt jetzt oder in Zukunft keine Unterstützung durch ein Arbeitsvisum des Arbeitgebers.

Zusatzleistungen

  • Leistungen für alternative Medizin.
  • Flexible bezahlte Freistellung.
  • Bis zu 16 Wochen bezahlter Elternurlaub.
  • Bezahlte Feiertage.
  • 401(k)-Programm.
  • Vergünstigungen für den Arbeitsweg.
  • Erstattung von Ausbildungskosten.
  • Zwei bezahlte Pfoternitätsurlaubstage.
  • Standardleistungen für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Provision.

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