Bumubuo ang Gravie ng mga solusyon sa benepisyong pangkalusugan at insurance para sa maliliit at katamtamang laki ng mga employer, broker, at kanilang mga empleyado. Kabilang sa mga alok nito ang Comfort, isang health plan na may level funding; administrasyon ng Gravie ICHRA; Gravie Pay para sa suporta sa gastusing pangkalusugan; at Gravie Care. Dinisenyo ang platform ng kumpanya upang gawing mas madaling ma-access ang indibidwal na coverage habang pinapasimple ang pangangasiwa ng mga benepisyo ng empleyado.
Ehekutibo sa Pagbebenta ng Benepisyong Pangkalusugan (Remote)
Pangungunahan ang pagbebenta ng mga produktong pangkalusugang Level-Funded Comfort at ICHRA ng Gravie sa Wisconsin, Illinois, at Michigan. Bubuo ng pakikipagsosyo sa mga broker at kukuha ng mga account mula sa maliliit at katamtamang laki ng employer.
Paglalarawan
- Lumikha ng bagong negosyo para sa mga produktong Level-Funded Comfort at ICHRA ng Gravie sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga broker at direktang ugnayan sa mga employer.
- Sundin ang isang organisadong proseso ng pagbebenta sa nakatalagang teritoryo.
- Abutin o lampasan ang mga target para sa bagong negosyo sa mga nakatalagang teritoryo at linya ng produkto.
- Bumuo at mamahala ng mga ugnayan sa mga broker at consultant sa rehiyon na sumusuporta sa tuloy-tuloy na aktibidad ng pagkuha ng quote.
- Humanap at bumuo ng mga oportunidad sa maliliit at katamtamang laki ng grupo ng employer.
- Maglahad ng mga produkto at maghanda ng mga panukalang naaayon sa pangangailangan ng kliyente.
- Makipag-ugnayan sa mga panloob na team tungkol sa pagkuha ng quote, underwriting, at onboarding.
- Panatilihing napapanahon ang mga tala sa CRM para sa aktibidad ng pipeline at mga pagtataya sa pagbebenta.
- Subaybayan ang mga trend sa merkado, produktong kakompetensiya, at mga pagbabago sa regulasyon na nakaaapekto sa mga alok na Level-Funded at ICHRA.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 3–7 taon ng karanasan sa pagbebenta ng health insurance, pagkonsulta sa benepisyo, o pagbebenta ng stop-loss.
- Lubos na kanais-nais ang mga naitatag nang ugnayan sa mga broker at consultant sa rehiyon.
- Malawak na kaalaman sa kalagayan ng mga benepisyong pangkalusugan at merkado ng employer.
- Mahusay na kakayahan sa komunikasyon, pagbuo ng ugnayan, at organisasyon.
- May kakayahang magtrabaho nang may sariling direksiyon at motibadong lampasan ang mga target sa isang mabilis lumaking kapaligiran.
- Kasalukuyang awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos.
- Hindi dapat mangailangan ng sponsorship para sa visa mula sa employer ngayon o sa hinaharap.
Mga Benepisyo
- Saklaw para sa alternatibong medisina.
- Flexible na bayad na leave.
- Hanggang 16 na linggong bayad na parental leave.
- Mga bayad na holiday.
- 401(k) na programa.
- Mga benepisyo sa transportasyon.
- Reimbursement para sa edukasyon.
- Dalawang araw na bayad na paw-ternity leave.
- Karaniwang mga benepisyong pangkalusugan at wellness.
- Komisyon.