Gravie
Gravie
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaB2BSeguros
Gravie desarrolla soluciones de beneficios de salud y seguros para pequeñas y medianas empresas, corredores de seguros y sus empleados. Entre sus servicios se incluyen Comfort, un plan de salud financiado por niveles; la administración de ICHRA de Gravie; Gravie Pay, que ayuda a cubrir los costos de atención médica; y Gravie Care. La plataforma de la empresa está diseñada para facilitar el acceso a una cobertura personalizada y simplificar la administración de los beneficios para empleados.

Ejecutivo/a de Ventas de Beneficios de Salud (Remoto)

Lidera la venta de los productos de salud Comfort con financiación nivelada e ICHRA de Gravie en Wisconsin, Illinois y Michigan. Desarrolla alianzas con corredores y consigue cuentas de pequeñas y medianas empresas.

Descripción

  • Generar nuevos negocios para los productos Comfort con financiación nivelada e ICHRA de Gravie mediante alianzas con corredores y relaciones directas con empleadores.
  • Seguir un proceso de ventas estructurado en un territorio asignado.
  • Alcanzar o superar los objetivos de nuevos negocios para los territorios y las líneas de productos asignados.
  • Crear y gestionar relaciones regionales con corredores y consultores que favorezcan una actividad constante de cotización.
  • Encontrar y desarrollar oportunidades con grupos de pequeñas y medianas empresas.
  • Presentar productos y preparar propuestas adaptadas a las necesidades de los clientes.
  • Coordinar con los equipos internos las cotizaciones, la suscripción y la incorporación de clientes.
  • Mantener actualizados los registros del CRM para la actividad del embudo de ventas y las previsiones comerciales.
  • Seguir las tendencias del mercado, los productos de la competencia y la evolución normativa que afecte a las ofertas con financiación nivelada e ICHRA.

Requisitos

  • Al menos 3–7 años de experiencia en ventas de seguros de salud, consultoría de beneficios o seguros stop-loss.
  • Se valoran especialmente las relaciones establecidas con corredores y consultores regionales.
  • Sólidos conocimientos del panorama de beneficios de salud y del mercado empresarial.
  • Excelentes capacidades de comunicación, creación de relaciones y organización.
  • Persona autónoma y motivada para superar objetivos en un entorno de rápido crecimiento.
  • Actualmente autorizado/a para trabajar en Estados Unidos.
  • No necesitar patrocinio de visado por parte del empleador ahora ni en el futuro.

Beneficios

  • Cobertura para medicina alternativa.
  • Tiempo libre remunerado flexible.
  • Hasta 16 semanas de permiso parental remunerado.
  • Días festivos remunerados.
  • Programa 401(k).
  • Beneficios de transporte.
  • Reembolso de gastos educativos.
  • Dos días de permiso remunerado por la llegada de una mascota.
  • Beneficios estándar de salud y bienestar.
  • Comisiones.

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