Gravie
Gravie
Gravie phát triển các giải pháp phúc lợi y tế và bảo hiểm dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, các nhà môi giới cùng nhân viên của họ. Các sản phẩm của công ty bao gồm Comfort, chương trình bảo hiểm y tế được tài trợ theo mức; dịch vụ quản lý ICHRA Gravie; Gravie Pay, giải pháp hỗ trợ chi phí chăm sóc sức khỏe; và Gravie Care. Nền tảng của công ty được thiết kế để giúp nhiều người dễ dàng tiếp cận phạm vi bảo hiểm phù hợp với nhu cầu cá nhân hơn, đồng thời đơn giản hóa việc quản lý phúc lợi nhân viên.

Chuyên viên kinh doanh phúc lợi sức khỏe (Làm việc từ xa)

Dẫn dắt hoạt động bán các sản phẩm phúc lợi sức khỏe Level-Funded Comfort và ICHRA của Gravie tại Wisconsin, Illinois và Michigan. Xây dựng quan hệ đối tác với môi giới và giành được khách hàng là các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Mô tả

  • Tạo dựng hoạt động kinh doanh mới cho các sản phẩm Level-Funded Comfort và ICHRA của Gravie thông qua quan hệ đối tác với môi giới và quan hệ trực tiếp với doanh nghiệp.
  • Tuân thủ quy trình bán hàng có cấu trúc trong khu vực được phân công.
  • Đạt hoặc vượt chỉ tiêu kinh doanh mới cho các khu vực và dòng sản phẩm được phân công.
  • Xây dựng và quản lý quan hệ với các môi giới và chuyên viên tư vấn trong khu vực nhằm duy trì hoạt động báo giá ổn định.
  • Tìm kiếm và phát triển cơ hội với các nhóm doanh nghiệp nhỏ và vừa.
  • Giới thiệu sản phẩm và chuẩn bị đề xuất phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
  • Phối hợp với các nhóm nội bộ về báo giá, thẩm định và triển khai tiếp nhận khách hàng.
  • Cập nhật thông tin CRM về hoạt động trong quy trình bán hàng và dự báo doanh số.
  • Theo dõi xu hướng thị trường, sản phẩm cạnh tranh và các thay đổi pháp lý ảnh hưởng đến các sản phẩm Level-Funded và ICHRA.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 3–7 năm kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực bảo hiểm sức khỏe, tư vấn phúc lợi hoặc bảo hiểm tổn thất vượt mức.
  • Ưu tiên ứng viên đã xây dựng quan hệ với các môi giới và chuyên viên tư vấn trong khu vực.
  • Am hiểu về bối cảnh phúc lợi sức khỏe và thị trường doanh nghiệp.
  • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ và tổ chức xuất sắc.
  • Có khả năng tự chủ và động lực vượt chỉ tiêu trong môi trường tăng trưởng cao.
  • Hiện được phép làm việc tại Hoa Kỳ.
  • Hiện không cần và trong tương lai cũng không cần công ty bảo lãnh thị thực lao động.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm cho các dịch vụ y học thay thế.
  • Thời gian nghỉ có lương linh hoạt.
  • Tối đa 16 tuần nghỉ phép chăm con có hưởng lương.
  • Các ngày nghỉ lễ được trả lương.
  • Chương trình 401(k).
  • Các phúc lợi đi lại.
  • Hoàn trả chi phí giáo dục.
  • Hai ngày nghỉ có lương dành cho việc chăm sóc thú cưng mới nhận nuôi.
  • Các phúc lợi tiêu chuẩn về sức khỏe và bienestar.
  • Hoa hồng.