Gravie mengembangkan solusi tunjangan kesehatan dan asuransi untuk pemberi kerja kecil dan menengah, broker, serta karyawannya. Penawarannya mencakup Comfort, yaitu paket kesehatan dengan pendanaan tingkat tertentu; administrasi ICHRA Gravie; Gravie Pay untuk membantu biaya layanan kesehatan; serta Gravie Care. Platform perusahaan ini dirancang untuk membuat perlindungan yang disesuaikan lebih mudah diakses sekaligus menyederhanakan administrasi tunjangan karyawan.
Eksekutif Penjualan Manfaat Kesehatan (Jarak Jauh)
Memimpin penjualan produk manfaat kesehatan Level-Funded Comfort dan ICHRA dari Gravie di Wisconsin, Illinois, dan Michigan. Membangun kemitraan dengan broker dan mendapatkan akun pemberi kerja kecil serta menengah.
Deskripsi
- Menghasilkan bisnis baru untuk produk Level-Funded Comfort dan ICHRA dari Gravie melalui kemitraan dengan broker dan hubungan langsung dengan pemberi kerja.
- Mengikuti proses penjualan terstruktur di seluruh wilayah yang ditugaskan.
- Mencapai atau melampaui target bisnis baru untuk wilayah dan lini produk yang ditugaskan.
- Membangun dan mengelola hubungan dengan broker serta konsultan regional yang mendukung aktivitas penawaran secara konsisten.
- Menemukan dan mengembangkan peluang dengan kelompok pemberi kerja kecil dan menengah.
- Mempresentasikan produk dan menyiapkan proposal yang sesuai dengan kebutuhan klien.
- Berkoordinasi dengan tim internal mengenai penawaran, underwriting, dan orientasi pelanggan.
- Menjaga catatan CRM tetap terbaru untuk aktivitas pipeline dan prakiraan penjualan.
- Memantau tren pasar, produk pesaing, dan perkembangan regulasi yang memengaruhi penawaran Level-Funded dan ICHRA.
Persyaratan
- Pengalaman penjualan setidaknya 3–7 tahun dalam asuransi kesehatan, konsultasi manfaat, atau penjualan stop-loss.
- Hubungan yang sudah terjalin dengan broker dan konsultan regional sangat diutamakan.
- Pengetahuan yang kuat tentang lanskap manfaat kesehatan dan pasar pemberi kerja.
- Kemampuan komunikasi, membangun hubungan, dan organisasi yang sangat baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan termotivasi untuk melampaui target dalam lingkungan dengan pertumbuhan tinggi.
- Saat ini berwenang untuk bekerja di Amerika Serikat.
- Tidak memerlukan sponsor visa dari pemberi kerja sekarang maupun di masa depan.
Tunjangan
- Pertanggungan untuk pengobatan alternatif.
- Cuti berbayar yang fleksibel.
- Hingga 16 minggu cuti orang tua berbayar.
- Hari libur berbayar.
- Program 401(k).
- Tunjangan transportasi.
- Penggantian biaya pendidikan.
- Dua hari cuti berbayar untuk merawat hewan peliharaan.
- Manfaat kesehatan dan kebugaran standar.
- Komisi.