Gravie
Gravie
Gravie sviluppa soluzioni per i benefit sanitari e assicurativi destinate a piccole e medie imprese, broker e dipendenti. La sua offerta comprende Comfort, un piano sanitario a finanziamento livellato; l’amministrazione dell’ICHRA di Gravie; Gravie Pay, che aiuta a sostenere i costi dell’assistenza sanitaria; e Gravie Care. La piattaforma dell’azienda è progettata per rendere più accessibile una copertura personalizzata e semplificare la gestione dei benefit per i dipendenti.

Responsabile vendite benefit sanitari (Da remoto)

Guida le vendite dei prodotti sanitari Comfort a finanziamento livellato e ICHRA di Gravie in Wisconsin, Illinois e Michigan. Sviluppa partnership con broker e acquisisci clienti tra le piccole e medie imprese.

Descrizione

  • Generare nuovo business per i prodotti Comfort a finanziamento livellato e ICHRA di Gravie attraverso partnership con broker e rapporti diretti con i datori di lavoro.
  • Seguire un processo di vendita strutturato nel territorio assegnato.
  • Raggiungere o superare gli obiettivi di nuovo business per i territori e le linee di prodotto assegnati.
  • Costruire e gestire rapporti regionali con broker e consulenti che sostengano un’attività costante di preventivazione.
  • Individuare e sviluppare opportunità con gruppi di piccole e medie imprese.
  • Presentare i prodotti e preparare proposte in linea con le esigenze dei clienti.
  • Coordinarsi con i team interni per preventivazione, sottoscrizione e onboarding.
  • Mantenere aggiornati i dati nel CRM per le attività della pipeline e le previsioni di vendita.
  • Monitorare le tendenze di mercato, i prodotti concorrenti e gli sviluppi normativi che riguardano le offerte a finanziamento livellato e ICHRA.

Requisiti

  • Almeno 3–7 anni di esperienza nelle vendite di assicurazioni sanitarie, nella consulenza sui benefit o nelle assicurazioni stop-loss.
  • È fortemente preferibile avere rapporti consolidati con broker e consulenti regionali.
  • Solida conoscenza del settore dei benefit sanitari e del mercato dei datori di lavoro.
  • Eccellenti capacità comunicative, relazionali e organizzative.
  • Autonomia e motivazione a superare gli obiettivi in un ambiente ad alta crescita.
  • Attualmente autorizzato/a a lavorare negli Stati Uniti.
  • Non necessitare ora né in futuro della sponsorizzazione del visto da parte del datore di lavoro.

Benefit

  • Copertura per la medicina alternativa.
  • Ferie retribuite flessibili.
  • Fino a 16 settimane di congedo parentale retribuito.
  • Festività retribuite.
  • Programma 401(k).
  • Benefit per i trasporti.
  • Rimborso delle spese formative.
  • Due giorni di congedo retribuito per l’arrivo di un animale domestico.
  • Benefit standard per salute e benessere.
  • Commissione.

Offerte correlate

Martin & Company

Direttore della consulenza assicurativa danni e responsabilità civile

Martin & Company

Guida incarichi di consulenza rivolti ai clienti nel settore assicurativo danni e responsabilità civile presso Martin & Company, società di consulenza assicurativa che integra la tecnologia. Definisce l’ambito dei progetti, tutela la qualità delle attività, sviluppa i rapporti con i clienti e fa da mentore ai consulenti.

Apri
Commonwealth Bank

Responsabile senior dell’ingegneria, tecnologia dei pagamenti

Commonwealth Bank

Guida le piattaforme di rendicontazione dei pagamenti in cinque team di ingegneria di Commonwealth Bank, promuovendo la modernizzazione cloud, i dati in tempo reale e l’ingegneria assistita dall’IA in Australia.

Apri
General Dynamics Information Technology

Vicepresidente e direttore generale, Marina e Corpo dei Marines

General Dynamics Information Technology

Guida il portafoglio di servizi tecnologici di GDIT per la Marina e il Corpo dei Marines, con ricavi annui superiori a 700 milioni di dollari. Definisce la strategia aziendale, supervisiona i risultati finanziari e le attività operative e promuove la crescita dei programmi per la difesa.

Apri
Blizzard Entertainment

Direttore associato della strategia e pianificazione del marketing internazionale

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Dipendenti
Commercio elettronicoSaaSVideogiochi

Guida la strategia di marketing internazionale di Blizzard nel settore dei videogiochi, le priorità di investimento e la pianificazione della crescita. Sviluppa modelli finanziari, quadri di analisi dei mercati e raccomandazioni per le decisioni dei dirigenti.

Apri
Powered by Search

Responsabile della crescita, Canada (da remoto)

Powered by Search
11 – 50 Dipendenti
B2BMarketingSaaS

Guida SEO, ottimizzazione per i motori generativi, acquisizione a pagamento e promozione del marchio in un’agenzia B2B di generazione della domanda. Sviluppa la pipeline con flussi di lavoro di agenti IA, contenuti, webinar, podcast ed eventi di settore.

Apri