Gravie
Gravie
201 – 500 従業員
B2Bヘルスケア保険
Gravieは、中小規模の雇用主、保険ブローカー、その従業員向けに、健康福利厚生および保険ソリューションを開発しています。定額拠出型医療保険プランのComfort、Gravie ICHRAの管理サービス、医療費の支援を目的としたGravie Pay、Gravie Careなどを提供しています。同社のプラットフォームは、個人に合わせた保障を利用しやすくするとともに、従業員福利厚生の管理を簡素化するよう設計されています。

健康福利営業エグゼクティブ(リモート)

ウィスコンシン州、イリノイ州、ミシガン州で、Gravie の Level-Funded Comfort および ICHRA 健康福利厚生商品を販売します。 ブローカーとのパートナーシップを構築し、中小企業の雇用主顧客を獲得します。

仕事内容

  • ブローカーとのパートナーシップおよび雇用主との直接的な関係を通じて、Gravie の Level-Funded Comfort および ICHRA 商品の新規事業を開拓する。
  • 担当区域全体で体系化された営業プロセスに従う。
  • 担当区域および商品ラインの新規事業目標を達成または上回る。
  • 継続的な見積活動を支える地域のブローカーおよびコンサルタントとの関係を構築・管理する。
  • 中小規模の雇用主グループに関する機会を見つけ、開拓する。
  • 商品を提案し、顧客ニーズに沿った提案書を作成する。
  • 見積、引受、導入に関して社内チームと連携する。
  • パイプライン活動と売上予測に関する CRM 記録を最新の状態に保つ。
  • Level-Funded および ICHRA 商品に影響する市場動向、競合商品、規制動向を追跡する。

応募要件

  • 健康保険、福利厚生コンサルティング、またはストップロス保険営業で 3~7 年以上の経験。
  • 地域のブローカーおよびコンサルタントとの確立された関係がある方を強く歓迎する。
  • 健康福利厚生市場および雇用主市場に関する深い知識。
  • 優れたコミュニケーション力、関係構築力、組織力。
  • 自律的に行動し、成長著しい環境で目標達成を超える意欲があること。
  • 現在、米国で就労する許可を得ていること。
  • 現在または将来にわたり、雇用主によるビザスポンサーを必要としないこと。

福利厚生

  • 代替医療の補償。
  • 柔軟な有給休暇。
  • 最長 16 週間の有給育児休暇。
  • 有給祝日。
  • 401(k) プログラム。
  • 通勤・交通特典。
  • 教育費補助。
  • 有給ペット育児休暇 2 日。
  • 標準的な健康・ウェルネス福利厚生。
  • コミッション。

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