Gravie
Gravie
201 – 500 Alkalmazottak
B2BBiztosításEgészségügy
A Gravie egészségügyi juttatási és biztosítási megoldásokat fejleszt kis- és középvállalkozások, biztosítási brókerek és munkavállalóik számára. Kínálatába tartozik a szintfinanszírozott egészségbiztosítási konstrukció, a Comfort, a Gravie ICHRA adminisztrációja, az egészségügyi költségek támogatására szolgáló Gravie Pay, valamint a Gravie Care. A vállalat platformját úgy tervezték, hogy egyszerűsítse a munkavállalói juttatások adminisztrációját, és hozzáférhetőbbé tegye a személyre szabott biztosítási fedezetet.

Egészségügyi Juttatások Értékesítési Vezetője (Távmunka)

Vezesse a Gravie Level-Funded Comfort és ICHRA egészségügyi juttatási termékeinek értékesítését Wisconsin, Illinois és Michigan területén. Építsen brokeri partnerségeket, és szerezzen kis- és középvállalati ügyfeleket.

Leírás

  • Szerezzen új üzleti lehetőségeket a Gravie Level-Funded Comfort és ICHRA termékeihez brokeri partnerségeken és közvetlen munkáltatói kapcsolatokon keresztül.
  • Kövesse a strukturált értékesítési folyamatot a kijelölt területen.
  • Érje el vagy haladja meg a kijelölt területekre és termékvonalakra vonatkozó újüzleti célokat.
  • Építsen ki és kezeljen regionális brokeri és tanácsadói kapcsolatokat, amelyek támogatják a folyamatos ajánlatadási tevékenységet.
  • Tárjon fel és fejlesszen lehetőségeket kis- és középvállalati munkáltatói csoportoknál.
  • Mutassa be a termékeket, és készítsen az ügyféligényekhez igazodó ajánlatokat.
  • Egyeztessen a belső csapatokkal az ajánlatadás, a kockázatvállalás és a bevezetés során.
  • Tartsa naprakészen a CRM-nyilvántartásokat a pipeline-tevékenységek és az értékesítési előrejelzések tekintetében.
  • Kövesse a Level-Funded és ICHRA ajánlatokat érintő piaci trendeket, versenytársak termékeit és szabályozási fejleményeket.

Követelmények

  • Legalább 3–7 év értékesítési tapasztalat egészségbiztosítás, juttatási tanácsadás vagy stop-loss értékesítés területén.
  • A regionális brokerekkel és tanácsadókkal kialakított kapcsolatrendszer határozott előnyt jelent.
  • Az egészségügyi juttatások piacának és a munkáltatói piacnak alapos ismerete.
  • Kiváló kommunikációs, kapcsolatépítési és szervezési készségek.
  • Önálló és motivált munkavégzés, a célok túlteljesítésére való törekvéssel gyors növekedési környezetben.
  • Jelenleg jogosult az Egyesült Államokban dolgozni.
  • Most vagy a jövőben nem lehet szüksége munkáltatói vízumszponzorációra.

Juttatások

  • Alternatív gyógyászati ellátás fedezete.
  • Rugalmas fizetett szabadság.
  • Legfeljebb 16 hét fizetett szülői szabadság.
  • Fizetett ünnepnapok.
  • 401(k) program.
  • Közlekedési juttatások.
  • Oktatási költségtérítés.
  • Két nap fizetett kisállat-szülőségi szabadság.
  • Standard egészségügyi és jólléti juttatások.
  • Jutalék.