Intel Corporation
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Intel Corporation entwickelt und fertigt Computertechnologien für den Einsatz in PCs, Rechenzentren, Cloud-Infrastrukturen, Edge-Systemen, Netzwerken und 5G-Umgebungen. Das Portfolio umfasst Intel-Core-, Xeon- und Atom-Prozessoren sowie diskrete Grafiklösungen, KI-Beschleuniger, Siliziumphotonik, eingebettete Lösungen und Technologien für Netzwerke und Speicher. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Entwickler mit Softwaretools und technischen Ressourcen und konzentriert sich dabei auf Leistung, Sicherheit und die Weiterentwicklung KI-gestützter Computertechnologien.

Staff Engineer für EMIB-T-Substratausbeute | Intel | Phoenix Hybrid

Leiten Sie das Engineering der EMIB-T-Substratausbeute bei Intel, reduzieren Sie Fehler und lösen Sie Lieferantenprobleme. Tragen Sie zur Entwicklung fortschrittlicher Gehäusetechnologien und zur Fertigungsbereitschaft bei.

Beschreibung

  • Verantwortung für die tägliche Ausbeuteleistung und Problemlösung in den zugewiesenen Lieferantenlinien, Modulen, Produkten oder Prozessbereichen
  • Leitung von Untersuchungen – von der Eindämmung und Hypothesenbildung über Experimente und Fehleranalysen bis hin zu Korrekturmaßnahmen und nachhaltigen Verbesserungen
  • Anwendung statistischer und räumlicher Analysen zur Erkennung von Mustern über Linien, Anlagen, Materialien, Panelpositionen, Geometrien, Produkte und Zeiträume hinweg
  • Definition von Maßnahmen für Lieferanten, verantwortlichen Personen, Abschlusskriterien, Regelgrenzen und Verifizierungsplänen
  • Mitwirkung an DFM/DFY, Qualifizierung, Hochlaufbereitschaft, Änderungssteuerung sowie an der Einführung von Dashboards oder automatisierten Analyselösungen
  • Dokumentation wiederverwendbarer Erkenntnisse und klare Kommunikation von Fakten, Hypothesen, Entscheidungen und verbleibenden Risiken
  • Verbesserung der Lieferantenausbeute, Reduzierung von Fehlern, Lösung technischer Probleme und Weiterentwicklung der Prozesskontrolle für EMIB-T-Substrate der nächsten Generation
  • Unterstützung der Technologieentwicklung und Fertigungsbereitschaft bei Intel Foundry Services und den Intel Product Groups

Anforderungen

  • Bachelorabschluss plus mindestens 8 Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik, Chemie, Data Science oder einem verwandten technischen Fachgebiet; alternativ Masterabschluss plus mindestens 6 Jahre oder Promotion plus mindestens 4 Jahre
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterfertigung, fortschrittlichen Gehäusetechnologien, Substrattechnologie, Ausbeute-Engineering, Prozess-Engineering oder einem eng verwandten Fachgebiet
  • Praktische Erfahrung im Substrat-, Advanced-Packaging- oder Halbleiter-Ausbeute-Engineering
  • Erfahrung mit statistischer Analyse, Fehlerreduzierung, Prozessoptimierung, SPC, DFM/DFY, Fehlermesstechnik, Fehleranalyse und der Umsetzung von Fertigungsprozessen in hohen Stückzahlen
  • Erfahrung mit dem Aufbau oder Einsatz von Systemen zur Ausbeuteüberwachung, automatisierten Analysen, Dashboards, Bildanalysen, Computer Vision, KI-/ML-basierter Fehlererkennung oder automatisierter Fehlerklassifizierung
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit über mehrere Organisationen hinweg und zur Einflussnahme auf Stakeholder
  • Bereitschaft für einen Auslandseinsatz in Japan
  • Diese Position ist nicht für eine Einwanderungs- oder Visumsförderung durch Intel berechtigt
  • Bevorzugt: Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Substratlieferanten und externen Fertigungspartnern
  • Bevorzugt: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Programme
  • Bevorzugt: Erfahrung mit semi-additiven Verfahren, Aufbaufolien, Mikrovias, Kupferbeschichtung, Lithografie, Laminierung, eingebettetem Silizium, TSV, 2,5D-/3D-Packaging oder heterogener Integration
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Unterstützung von Technologieentwicklung, Qualifizierung und Fertigungshochlauf für fortschrittliche Halbleitertechnologien
  • Bevorzugt: Erfahrung mit automatisierten Datenpipelines, Dashboards, Bildanalysen, Computer Vision, KI-/ML-basierter Fehlererkennung oder automatisierter Fehlerklassifizierung

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Möglichkeiten für aktienbasierte Bonuszahlungen
  • Gesundheitsversicherung
  • Altersvorsorgeleistungen
  • Urlaubsleistungen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit abwechselnder Arbeit vor Ort und außerhalb des Standorts

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