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Wood-Mizer LLC
Wood-Mizer LLC
501 – 1.000 Mitarbeitende
BauwesenLogistikLuft- und Raumfahrt
Wood-Mizer LLC stellt mobile Sägewerke und Holzbearbeitungsgeräte für Unternehmen her, die in der Holz- und Forstwirtschaft tätig sind. Das Produktsortiment unterstützt effizientes Schneiden und Verarbeiten und hilft kleinen und mittleren Betrieben dabei, Sägearbeiten mit praxisnaher, qualitätsorientierter Ausrüstung zu bewältigen. Wer sich für berufliche Möglichkeiten bei Wood-Mizer LLC interessiert, kann mehr über die Tätigkeiten des Unternehmens in der Fertigung und verwandten betrieblichen Bereichen erfahren.
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Stellen im Unternehmen

Servicetechniker im Außendienst (bis zu 60 % Reisetätigkeit)

Reparieren und warten Sie Wood-Mizer-Sägewerks- und Holzverarbeitungsanlagen beim Kunden und in der Werkstatt. Reisen Sie zu Kundenstandorten, führen Sie Servicearbeiten durch und schulen Sie Kunden im sicheren Betrieb der Anlagen.

USVereinigte StaatenNYNew York
30 $ – 35 $ / Stunde
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAußendienstingenieur

Beschreibung

  • Reisen zu Kundenstandorten zur Diagnose, Reparatur und Wartung von Wood-Mizer-Sägewerks- und Holzverarbeitungsanlagen
  • Warten mechanische, hydraulische, elektrische und motorische Systeme
  • Durchführen von Werkstattservice, Reparaturen und Anlagenaufbauten in der Niederlassung
  • Selbstständiges Beheben komplexer Störungen und Ermitteln effizienter Reparaturlösungen
  • Installieren und Inbetriebnehmen von Anlagen
  • Schulen von Kunden im sicheren Betrieb und in der routinemäßigen Wartung
  • Durchführen von Produktaktualisierungen, Nachrüstungen und Garantiereparaturen
  • Sicheres Führen von Service- und Lieferfahrzeugen des Unternehmens unter Einhaltung der DOT-Vorschriften
  • Genaues Dokumentieren der Servicearbeiten, verwendeten Ersatzteile und Arbeitszeit
  • Melden von Kundenfeedback und wiederkehrenden Produktproblemen an die Teams für Service, Qualität und Engineering
  • Anleiten und Unterstützen weniger erfahrener Techniker
  • Liefern von Anlagen und Unterstützung bei Vorführungen auf Fachmessen nach Bedarf
  • Einhalten der Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien und -verfahren von Wood-Mizer
  • Ausführen weiterer zugewiesener Aufgaben

Anforderungen

  • Abitur, mittlerer Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss
  • Mindestens vier Jahre praktische Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Industrie-, Landwirtschafts-, Forst- oder Schwermaschinen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Kenntnisse hydraulischer Systeme
  • Fähigkeit zur Fehlersuche an elektrischen Systemen, zum Lesen von Schaltplänen sowie zur Verwendung von Messgeräten und Steuerungen
  • Erfahrung in der Diagnose und Reparatur von Benzin- und/oder Dieselmotoren
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und den eigenen Außendiensteinsatz zu planen
  • Ausgeprägte Kundenservice- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Grundlegende Computerkenntnisse zur Erstellung von Servicedokumentationen
  • Gültiger Führerschein mit akzeptabler Fahrhistorie
  • DOT-Tauglichkeitsbescheinigung oder Möglichkeit, diese vor Arbeitsbeginn zu erwerben; kein CDL erforderlich
  • Bereitschaft zu bis zu 60 % Reisetätigkeit, einschließlich Übernachtungen und einiger Wochenenden
  • Fähigkeit, häufig bis zu 50 Pfund zu heben und zu tragen
  • Fähigkeit, über längere Zeit häufig zu stehen, sich zu bücken, zu knien, zu klettern und in beengten Positionen zu arbeiten
  • Fähigkeit zur Verwendung von Handwerkzeugen, Elektrowerkzeugen und Diagnosegeräten
  • Fähigkeit, über längere Zeit mit dem Fahrzeug und gelegentlich mit dem Flugzeug zu reisen
  • Fähigkeit, bei jedem Wetter im Freien sowie in Werkstattumgebungen mit Lärm, Staub und beweglichen Maschinen zu arbeiten
  • Erforderliche persönliche Schutzausrüstung: Schutzbrille, Sicherheitsschuhe mit Stahlkappe und Gehörschutz
  • Bevorzugt: Abschluss einer Fachschule in Diesel- oder Motorenreparatur, Hydraulik oder einem verwandten mechanischen Bereich
  • Die Beschäftigung kann, soweit nach geltendem Recht zulässig, von einer Zuverlässigkeitsüberprüfung und einem Drogentest abhängen

Zusatzleistungen

  • Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP)
  • 401(k)-Plan, dessen Arbeitgeberzuschuss auf das ESOP-Konto eingezahlt wird
  • Leistungsabhängige Prämien
  • Lohn auf Abruf und mehrere Auszahlungsmöglichkeiten
  • Bezahlte Freizeit, die ab dem ersten Arbeitstag angesammelt wird
  • Bezahlte Feiertage
  • Zusätzlicher Urlaub für Lebensereignisse wie Heirat, Geburt oder Adoption
  • Kostenloser Zugang zur Klinik von Marathon Health bei Teilnahme am Krankenversicherungsplan
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung
  • Zusätzliche Versicherungsleistungen
  • Optionen für kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Programme für Spenden am Arbeitsplatz
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Erstattung für Sicherheitsschuhe und Schutzbrillen
  • Jährliches Budget für Wood-Mizer-Bekleidung und -Ausrüstung
  • Unternehmensveranstaltungen und Ausflüge
  • Kostenloser Kaffee und Obst
  • Geschenkkarten zum Geburtstag und Arbeitsjubiläum
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Vergünstigter Versand
  • Vom Unternehmen bereitgestelltes Servicefahrzeug
  • Übernahme der Reisekosten während der Außendiensttätigkeit
  • Anspruch auf Überstundenvergütung
  • Bezahlte Reisezeit gemäß Unternehmensrichtlinie und geltendem Recht

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