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Wood-Mizer LLC
Wood-Mizer LLC
501 – 1000 Empleados
AeroespacialConstrucciónLogística
Wood-Mizer LLC fabrica aserraderos portátiles y equipos para el procesamiento de madera destinados a empresas que trabajan en la producción maderera y forestal. Su gama de productos está diseñada para facilitar el corte y el procesamiento eficientes, ayudando a pequeñas y medianas empresas a gestionar las labores de aserrado con equipos prácticos y centrados en la calidad. Las personas interesadas en oportunidades laborales en Wood-Mizer LLC pueden conocer mejor su actividad en los sectores de la fabricación y otras áreas operativas relacionadas.
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Empleos de la empresa

Técnico de servicio de campo (hasta un 60 % de viajes)

Reparar y mantener equipos de aserradero y procesamiento de madera Wood-Mizer en las instalaciones de los clientes y en el taller. Viajar a las ubicaciones de los clientes, realizar trabajos de servicio y capacitar a los clientes en el funcionamiento seguro de los equipos.

USEstados UnidosNYNueva York
30 $ – 35 $ / hora
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de campo

Descripción

  • Viajar a las instalaciones de los clientes para diagnosticar, reparar y mantener equipos de aserradero y procesamiento de madera Wood-Mizer
  • Realizar el mantenimiento de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y de motores
  • Realizar trabajos de servicio, reparaciones y preparación de equipos en el taller de la sucursal
  • Resolver de forma independiente problemas complejos y determinar soluciones de reparación eficientes
  • Instalar y poner en marcha equipos
  • Capacitar a los clientes en el funcionamiento seguro y el mantenimiento rutinario
  • Completar actualizaciones de productos, modernizaciones y reparaciones en garantía
  • Operar de forma segura los vehículos de servicio y reparto de la empresa cumpliendo las normas del DOT
  • Registrar con precisión los trabajos de servicio, las piezas utilizadas y las horas trabajadas
  • Comunicar los comentarios de los clientes y los problemas recurrentes de los productos a los equipos de servicio, calidad e ingeniería
  • Brindar orientación y mentoría a técnicos con menos experiencia
  • Entregar equipos y ayudar en demostraciones en ferias comerciales cuando sea necesario
  • Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y de la empresa Wood-Mizer
  • Realizar otras tareas asignadas

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria o equivalente
  • Al menos cuatro años de experiencia práctica en el mantenimiento y la reparación de equipos industriales, agrícolas, forestales o pesados
  • Sólida aptitud mecánica y conocimientos prácticos de sistemas hidráulicos
  • Capacidad para diagnosticar problemas en sistemas eléctricos, leer esquemas y utilizar medidores y controles
  • Experiencia en el diagnóstico y la reparación de motores de gasolina o diésel
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar un calendario personal de trabajo de campo
  • Sólidas habilidades de atención al cliente y comunicación
  • Conocimientos informáticos básicos para completar la documentación de servicio
  • Licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable
  • Tarjeta médica del DOT o capacidad para obtenerla antes de comenzar; sin CDL
  • Disponibilidad para viajar hasta un 60 %, incluidos viajes nocturnos y algunos fines de semana
  • Capacidad para levantar y transportar con frecuencia hasta 50 libras
  • Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse, trepar y trabajar en posiciones incómodas durante períodos prolongados
  • Capacidad para utilizar herramientas manuales, eléctricas y equipos de diagnóstico
  • Capacidad para viajar en vehículo y ocasionalmente en avión durante períodos prolongados
  • Capacidad para trabajar al aire libre con cualquier condición meteorológica y en entornos de taller con ruido, polvo y maquinaria en movimiento
  • El equipo de protección personal requerido incluye gafas de seguridad, botas con punta de acero y protección auditiva
  • Se prefiere un certificado de escuela técnica en reparación de motores o diésel, hidráulica o un campo mecánico relacionado
  • El empleo puede depender de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas cuando lo permita la legislación aplicable

Beneficios

  • Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP)
  • Plan 401(k) con la aportación de la empresa destinada a la cuenta ESOP
  • Incentivos basados en el desempeño
  • Salarios bajo demanda y múltiples métodos de pago
  • Tiempo libre remunerado acumulado desde el primer día
  • Días festivos remunerados
  • Permiso adicional por acontecimientos importantes de la vida, incluidos matrimonio, nacimiento o adopción
  • Acceso gratuito a la clínica de Marathon Health al inscribirse en el plan médico
  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Cobertura de seguro suplementaria
  • Opciones de incapacidad a corto y largo plazo
  • Programas de donaciones en el lugar de trabajo
  • Reembolso de matrícula
  • Reembolso de botas y gafas de seguridad
  • Fondos anuales para ropa y equipamiento Wood-Mizer
  • Eventos y excursiones de la empresa
  • Café y fruta gratuitos
  • Tarjetas regalo por cumpleaños y aniversarios
  • Bonificaciones por recomendación de empleados
  • Envíos con descuento
  • Vehículo de servicio proporcionado por la empresa
  • Gastos de viaje cubiertos durante los desplazamientos laborales
  • Elegibilidad para horas extra
  • Tiempo de viaje remunerado de acuerdo con la política de la empresa y la legislación aplicable

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