Wood-Mizer LLC
Wood-Mizer LLC
501 – 1.000 Funcionários
AeroespacialConstruçãoLogística
A Wood-Mizer LLC fabrica serrarias portáteis e equipamentos para processamento de madeira destinados a empresas que atuam na produção madeireira e florestal. Sua linha de produtos foi desenvolvida para apoiar o corte e o processamento eficientes, ajudando pequenas e médias empresas a gerenciar as atividades de serraria com equipamentos práticos e focados na qualidade. Quem busca oportunidades na Wood-Mizer LLC pode conhecer melhor sua atuação nos setores de manufatura e em áreas operacionais relacionadas.

Técnico de Serviços de Campo (até 60% de viagens)

Reparar e manter equipamentos de serraria e processamento de madeira da Wood-Mizer nas instalações dos clientes e na oficina. Viajar até os locais dos clientes, realizar serviços e treinar os clientes sobre a operação segura dos equipamentos.

Descrição

  • Viajar até as instalações dos clientes para diagnosticar, reparar e fazer a manutenção de equipamentos de serraria e processamento de madeira da Wood-Mizer
  • Realizar manutenção em sistemas mecânicos, hidráulicos, elétricos e de motores
  • Executar serviços, reparos e preparação de equipamentos na oficina da filial
  • Solucionar problemas complexos de forma independente e determinar soluções eficientes de reparo
  • Instalar e comissionar equipamentos
  • Treinar os clientes sobre operação segura e manutenção de rotina
  • Concluir atualizações de produtos, modernizações e reparos em garantia
  • Operar com segurança os veículos de serviço e entrega da empresa em conformidade com as regulamentações do DOT
  • Registrar com precisão os serviços realizados, as peças utilizadas e o tempo trabalhado
  • Relatar o feedback dos clientes e problemas recorrentes dos produtos às equipes de serviços, qualidade e engenharia
  • Orientar e dar mentoria a técnicos menos experientes
  • Entregar equipamentos e ajudar em demonstrações em feiras comerciais quando necessário
  • Cumprir as políticas e os procedimentos de segurança, qualidade e da empresa Wood-Mizer
  • Executar outras tarefas atribuídas

Requisitos

  • Diploma de ensino médio ou equivalente
  • Pelo menos quatro anos de experiência prática na manutenção e no reparo de equipamentos industriais, agrícolas, florestais ou pesados
  • Forte aptidão mecânica e conhecimento prático de sistemas hidráulicos
  • Capacidade de solucionar problemas em sistemas elétricos, ler esquemas e usar medidores e controles
  • Experiência no diagnóstico e reparo de motores a gasolina e/ou diesel
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar uma agenda pessoal de trabalho de campo
  • Fortes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação
  • Conhecimentos básicos de informática para preencher a documentação de serviços
  • Carteira de motorista válida com histórico de condução aceitável
  • Cartão médico do DOT ou capacidade de obtê-lo antes do início; sem CDL
  • Disponibilidade para viajar até 60%, incluindo viagens com pernoite e alguns fins de semana
  • Capacidade de levantar e carregar frequentemente até 50 libras
  • Capacidade de ficar em pé, curvar-se, ajoelhar-se, subir e trabalhar em posições desconfortáveis por períodos prolongados
  • Capacidade de usar ferramentas manuais, ferramentas elétricas e equipamentos de diagnóstico
  • Capacidade de viajar de veículo e ocasionalmente de avião por períodos prolongados
  • Capacidade de trabalhar ao ar livre em qualquer condição climática e em ambientes de oficina com ruído, poeira e máquinas em movimento
  • Os equipamentos de proteção individual obrigatórios incluem óculos de segurança, botas com biqueira de aço e proteção auditiva
  • Certificado de escola técnica em reparo de motores ou diesel, hidráulica ou área mecânica relacionada é preferencial
  • O emprego pode depender de verificação de antecedentes e teste de drogas quando permitido pela legislação aplicável

Benefícios

  • Plano de propriedade de ações para funcionários (ESOP)
  • Plano 401(k) com a contribuição da empresa destinada à conta ESOP
  • Incentivos baseados no desempenho
  • Salários sob demanda e várias formas de pagamento
  • Tempo livre remunerado acumulado desde o primeiro dia
  • Feriados remunerados
  • Licença adicional para eventos importantes da vida, incluindo casamento, nascimento ou adoção
  • Acesso gratuito à clínica da Marathon Health ao aderir ao plano médico
  • Seguro de saúde, odontológico e oftalmológico
  • Seguro de vida pago pela empresa
  • Cobertura de seguro suplementar
  • Opções de incapacidade de curto e longo prazo
  • Programas de doações no local de trabalho
  • Reembolso de mensalidades
  • Reembolso de botas e óculos de segurança
  • Verbas anuais para roupas e equipamentos Wood-Mizer
  • Eventos e passeios da empresa
  • Café e frutas gratuitos
  • Cartões-presente de aniversário e de aniversário de empresa
  • Bônus por indicação de funcionários
  • Frete com desconto
  • Veículo de serviço fornecido pela empresa
  • Despesas de viagem cobertas durante o trabalho na estrada
  • Elegibilidade para horas extras
  • Tempo de viagem remunerado de acordo com a política da empresa e a legislação aplicável

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