Wood-Mizer LLC
Wood-Mizer LLC
501 – 1,000 직원
건설물류항공우주
Wood-Mizer LLC는 목재 및 목재 생산 관련 기업을 위해 이동식 제재기와 목재 가공 장비를 제조합니다. 제품군은 효율적인 절단과 가공을 지원하도록 설계되어, 중소 규모 사업자가 실용성과 품질을 중시하는 장비로 제재 작업을 수행할 수 있도록 돕습니다. Wood-Mizer LLC의 채용 기회에 관심이 있는 구직자는 제조 및 관련 운영 분야에서 회사가 하는 일을 자세히 알아볼 수 있습니다.

현장 서비스 기술자(출장 최대 60%)

고객 현장과 작업장에서 Wood-Mizer 제재소 및 목재 가공 장비를 수리하고 유지보수합니다. 고객 현장을 방문해 서비스 업무를 수행하고 고객에게 장비의 안전한 작동 방법을 교육합니다.

설명

  • 고객 현장을 방문해 Wood-Mizer 제재소 및 목재 가공 장비를 진단, 수리, 유지보수
  • 기계, 유압, 전기 및 엔진 시스템 정비
  • 지점 작업장에서 서비스, 수리 및 장비 설치 준비 수행
  • 복잡한 문제를 독립적으로 진단하고 효율적인 수리 방법 결정
  • 장비 설치 및 시운전
  • 고객에게 안전한 작동과 일상적인 유지보수 교육
  • 제품 업데이트, 개조 및 보증 수리 완료
  • DOT 규정을 준수하며 회사 서비스 및 배송 차량을 안전하게 운전
  • 서비스 작업, 사용 부품 및 근무 시간을 정확하게 기록
  • 고객 피드백과 반복적으로 발생하는 제품 문제를 서비스, 품질 및 엔지니어링 팀에 보고
  • 경험이 적은 기술자에게 지침과 멘토링 제공
  • 필요에 따라 장비를 배송하고 무역 박람회 시연 지원
  • Wood-Mizer의 안전, 품질 및 회사 정책과 절차 준수
  • 기타 지정된 업무 수행

지원 자격

  • 고등학교 졸업 또는 동등 학력
  • 산업, 농업, 임업 또는 중장비의 서비스 및 수리 관련 실무 경력 4년 이상
  • 뛰어난 기계 감각과 유압 시스템에 대한 실무 지식
  • 전기 시스템을 진단하고 회로도를 읽으며 미터와 제어 장비를 사용할 수 있는 능력
  • 가솔린 및/또는 디젤 엔진 진단 및 수리 경험
  • 독립적으로 업무를 수행하고 개인 현장 서비스 일정을 관리할 수 있는 능력
  • 뛰어난 고객 서비스 및 의사소통 능력
  • 서비스 문서 작성에 필요한 기본 컴퓨터 활용 능력
  • 유효한 운전면허와 양호한 운전 기록
  • DOT 의료 카드를 보유하거나 근무 시작 전에 취득할 수 있어야 함. CDL은 필요하지 않음
  • 최대 60% 출장 가능, 숙박 출장 및 일부 주말 출장 포함
  • 최대 50파운드의 물품을 자주 들어 올리고 운반할 수 있는 능력
  • 장시간 자주 서고, 몸을 굽히고, 무릎을 꿇고, 오르고, 불편한 자세로 작업할 수 있는 능력
  • 수공구, 전동 공구 및 진단 장비를 사용할 수 있는 능력
  • 장시간 차량으로 이동하고 때때로 항공편으로 이동할 수 있는 능력
  • 모든 날씨에서 야외 근무가 가능하고 소음, 먼지 및 작동 중인 기계가 있는 작업장 환경에서 근무할 수 있는 능력
  • 필수 개인 보호 장비에는 보안경, 안전화 및 청력 보호구가 포함됨
  • 디젤 또는 엔진 수리, 유압 또는 관련 기계 분야의 직업학교 수료증 보유자 우대
  • 관련 법률이 허용하는 경우 채용은 신원 조회와 약물 검사 결과에 따라 결정될 수 있음

복리후생

  • 직원 주식 소유 계획(ESOP)
  • 회사 매칭 기여금이 ESOP 계좌에 납입되는 401(k) 플랜
  • 성과 기반 인센티브
  • 급여 사전 수령 및 다양한 지급 방법
  • 입사 첫날부터 적립되는 유급 휴가
  • 유급 공휴일
  • 결혼, 출산 또는 입양을 포함한 생애 주요 사건에 대한 추가 휴가
  • 의료 플랜 가입 시 Marathon Health 클리닉 무료 이용
  • 의료, 치과 및 안과 보험
  • 회사 부담 생명보험
  • 추가 보험 보장
  • 단기 및 장기 장애 보험 선택지
  • 직장 기부 프로그램
  • 학비 환급
  • 안전화 및 보안경 비용 환급
  • Wood-Mizer 의류 및 장비 구매를 위한 연간 지원금
  • 회사 행사 및 야외 활동
  • 무료 커피와 과일
  • 생일 및 근속 기념일 상품권
  • 직원 추천 보너스
  • 배송 할인
  • 회사 제공 서비스 차량
  • 출장 중 여행 경비 지원
  • 초과근무 수당 대상
  • 회사 정책 및 관련 법률에 따른 출장 시간 유급

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