Wood-Mizer LLC produce segherie portatili e attrezzature per la lavorazione del legno destinate alle aziende che operano nella produzione di legname e nella lavorazione forestale. La sua gamma di prodotti è progettata per favorire il taglio e la lavorazione efficienti, aiutando le piccole e medie imprese a gestire le attività di segagione con attrezzature pratiche e orientate alla qualità. Chi è interessato alle opportunità presso Wood-Mizer LLC può conoscere meglio le attività dell’azienda nei settori manifatturiero e in altre aree operative correlate.
Tecnico di assistenza sul campo (fino al 60% di trasferte)
Riparare e manutenere le attrezzature Wood-Mizer per segherie e lavorazione del legno presso i clienti e in officina. Raggiungere le sedi dei clienti, eseguire gli interventi e formarli sull’uso sicuro delle attrezzature.
Descrizione
- Raggiungere le sedi dei clienti per diagnosticare, riparare e manutenere le attrezzature Wood-Mizer per segherie e lavorazione del legno
- Eseguire la manutenzione dei sistemi meccanici, idraulici, elettrici e dei motori
- Eseguire interventi in officina, riparazioni e preparazione delle attrezzature presso la filiale
- Diagnosticare autonomamente problemi complessi e determinare soluzioni di riparazione efficienti
- Installare e mettere in servizio le attrezzature
- Formare i clienti sull’uso sicuro e sulla manutenzione ordinaria
- Completare aggiornamenti dei prodotti, retrofit e riparazioni in garanzia
- Utilizzare in sicurezza i veicoli aziendali di assistenza e consegna nel rispetto delle normative DOT
- Registrare accuratamente gli interventi eseguiti, i ricambi utilizzati e le ore lavorate
- Segnalare i commenti dei clienti e i problemi ricorrenti dei prodotti ai team di assistenza, qualità e ingegneria
- Fornire orientamento e tutoraggio ai tecnici meno esperti
- Consegnare le attrezzature e collaborare alle dimostrazioni nelle fiere quando necessario
- Rispettare le politiche e le procedure Wood-Mizer in materia di sicurezza, qualità e azienda
- Svolgere altre mansioni assegnate
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o equivalente
- Almeno quattro anni di esperienza pratica nella manutenzione e riparazione di attrezzature industriali, agricole, forestali o pesanti
- Spiccata attitudine meccanica e conoscenza operativa dei sistemi idraulici
- Capacità di diagnosticare i sistemi elettrici, leggere schemi e utilizzare strumenti di misura e comandi
- Esperienza nella diagnosi e riparazione di motori a benzina e/o diesel
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire il proprio calendario di interventi sul campo
- Spiccate capacità di assistenza clienti e comunicazione
- Competenze informatiche di base per completare la documentazione degli interventi
- Patente di guida valida con un buon record di guida
- Tessera sanitaria DOT o possibilità di ottenerla prima dell’inizio; non CDL
- Disponibilità a viaggiare fino al 60%, inclusi pernottamenti e alcuni fine settimana
- Capacità di sollevare e trasportare frequentemente fino a 50 libbre
- Capacità di stare frequentemente in piedi, piegarsi, inginocchiarsi, arrampicarsi e lavorare in posizioni scomode per periodi prolungati
- Capacità di utilizzare utensili manuali, elettrici e apparecchiature diagnostiche
- Capacità di viaggiare in automobile e occasionalmente in aereo per periodi prolungati
- Capacità di lavorare all’aperto con qualsiasi condizione meteorologica e in officine con rumore, polvere e macchinari in movimento
- I dispositivi di protezione individuale richiesti includono occhiali di sicurezza, stivali con punta in acciaio e protezioni per l’udito
- È preferibile un certificato di scuola professionale in riparazione di motori o diesel, sistemi idraulici o un settore meccanico correlato
- L’assunzione può dipendere da un controllo dei precedenti e da un test antidroga ove consentito dalla legge applicabile
Benefit
- Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP)
- Piano 401(k) con il contributo aziendale versato sul conto ESOP
- Incentivi basati sulle prestazioni
- Retribuzione su richiesta e diversi metodi di pagamento
- Permessi retribuiti maturati dal primo giorno
- Festività retribuite
- Permessi aggiuntivi per eventi importanti della vita, inclusi matrimonio, nascita o adozione
- Accesso gratuito alla clinica Marathon Health per chi aderisce al piano medico
- Assicurazione sanitaria, odontoiatrica e oculistica
- Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda
- Copertura assicurativa integrativa
- Opzioni di invalidità a breve e lungo termine
- Programmi di donazioni sul posto di lavoro
- Rimborso delle tasse universitarie
- Rimborso per stivali e occhiali di sicurezza
- Fondi annuali per abbigliamento e attrezzatura Wood-Mizer
- Eventi e gite aziendali
- Caffè e frutta gratuiti
- Buoni regalo per compleanni e anniversari di lavoro
- Bonus per segnalazioni di dipendenti
- Spedizioni a prezzo scontato
- Veicolo di servizio fornito dall’azienda
- Spese di viaggio coperte durante le trasferte di lavoro
- Idoneità agli straordinari
- Tempo di viaggio retribuito in conformità con la politica aziendale e la legislazione applicabile