Wood-Mizer LLC produkuje przewoźne traki oraz urządzenia do obróbki drewna dla firm działających w branży leśnej i drzewnej. Jej oferta została zaprojektowana z myślą o wydajnym cięciu i przetwarzaniu drewna, pomagając małym i średnim przedsiębiorstwom realizować prace tartaczne za pomocą praktycznego sprzętu, w którym duży nacisk położono na jakość. Osoby poszukujące pracy w Wood-Mizer LLC mogą dowiedzieć się więcej o działalności firmy w obszarze produkcji i powiązanych dziedzinach operacyjnych.
Technik serwisu terenowego (do 60% podróży służbowych)
Naprawa i konserwacja tartacznego oraz do obróbki drewna sprzętu Wood-Mizer u klientów i w warsztacie. Podróże do lokalizacji klientów, wykonywanie prac serwisowych i szkolenie klientów z bezpiecznej obsługi sprzętu.
Opis
- Dojeżdżać do klientów w celu diagnozowania, naprawy i konserwacji tartacznego oraz do obróbki drewna sprzętu Wood-Mizer
- Serwisować układy mechaniczne, hydrauliczne i elektryczne oraz silniki
- Wykonywać serwis, naprawy i przygotowanie sprzętu w warsztacie oddziału
- Samodzielnie rozwiązywać złożone problemy i określać skuteczne rozwiązania naprawcze
- Instalować sprzęt i uruchamiać go
- Szkolić klientów w zakresie bezpiecznej obsługi i rutynowej konserwacji
- Wykonywać aktualizacje produktów, modernizacje i naprawy gwarancyjne
- Bezpiecznie prowadzić firmowe pojazdy serwisowe i dostawcze zgodnie z przepisami DOT
- Dokładnie rejestrować wykonane prace serwisowe, użyte części i przepracowany czas
- Przekazywać zespołom serwisu, jakości i inżynierii opinie klientów oraz informacje o powtarzających się problemach z produktami
- Udzielać wskazówek i wspierać mniej doświadczonych techników
- Dostarczać sprzęt i w razie potrzeby pomagać podczas demonstracji na targach
- Przestrzegać zasad i procedur Wood-Mizer dotyczących bezpieczeństwa, jakości i działalności firmy
- Wykonywać inne powierzone zadania
Wymagania
- Wykształcenie średnie lub równoważne
- Co najmniej cztery lata praktycznego doświadczenia w serwisowaniu i naprawie sprzętu przemysłowego, rolniczego, leśnego lub ciężkiego
- Dobre zdolności mechaniczne i praktyczna znajomość układów hydraulicznych
- Umiejętność diagnozowania układów elektrycznych, czytania schematów oraz korzystania z mierników i elementów sterujących
- Doświadczenie w diagnozowaniu i naprawie silników benzynowych i/lub wysokoprężnych
- Umiejętność samodzielnej pracy i zarządzania własnym harmonogramem wyjazdów terenowych
- Wysokie umiejętności obsługi klienta i komunikacji
- Podstawowa obsługa komputera potrzebna do prowadzenia dokumentacji serwisowej
- Ważne prawo jazdy z akceptowalną historią prowadzenia pojazdów
- Karta medyczna DOT lub możliwość uzyskania jej przed rozpoczęciem pracy; bez CDL
- Gotowość do podróży przez maksymalnie 60% czasu, w tym noclegów poza domem i niektórych weekendów
- Możliwość częstego podnoszenia i przenoszenia ciężarów do 50 funtów
- Możliwość częstego stania, schylania się, klękania, wspinania i długotrwałej pracy w niewygodnych pozycjach
- Umiejętność korzystania z narzędzi ręcznych, elektronarzędzi i sprzętu diagnostycznego
- Gotowość do długotrwałych podróży samochodem i okazjonalnie samolotem
- Możliwość pracy na zewnątrz w każdych warunkach pogodowych oraz w warsztatach z hałasem, pyłem i poruszającymi się maszynami
- Wymagane środki ochrony osobistej obejmują okulary ochronne, obuwie z podnoskiem stalowym i ochronę słuchu
- Preferowany certyfikat szkoły zawodowej w zakresie naprawy silników Diesla lub silników, hydrauliki albo pokrewnej dziedziny mechanicznej
- Zatrudnienie może zależeć od weryfikacji danych i testu na obecność narkotyków, jeśli zezwala na to obowiązujące prawo
Benefity
- Program udziału pracowników we własności akcji (ESOP)
- Plan 401(k) z dopłatą firmy przekazywaną na konto ESOP
- Premie zależne od wyników
- Wypłata wynagrodzenia na żądanie i wiele metod płatności
- Płatny urlop naliczany od pierwszego dnia pracy
- Płatne święta
- Dodatkowy urlop z okazji ważnych wydarzeń życiowych, w tym ślubu, narodzin lub adopcji
- Bezpłatny dostęp do kliniki Marathon Health po przystąpieniu do planu medycznego
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
- Dodatkowe ubezpieczenia
- Opcje krótkoterminowego i długoterminowego ubezpieczenia od niezdolności do pracy
- Programy darowizn pracowniczych
- Zwrot kosztów nauki
- Zwrot kosztów obuwia i okularów ochronnych
- Roczne środki na odzież i wyposażenie Wood-Mizer
- Wydarzenia i wyjazdy firmowe
- Bezpłatna kawa i owoce
- Karty podarunkowe z okazji urodzin i rocznicy
- Premie za polecenie pracownika
- Zniżki na wysyłkę
- Samochód służbowy do obsługi serwisowej
- Pokrycie kosztów podróży podczas pracy w terenie
- Możliwość otrzymywania wynagrodzenia za nadgodziny
- Płatny czas podróży zgodnie z polityką firmy i obowiązującym prawem