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Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
FinanzenRegierungVersicherungen
Export Development Canada (EDC) ist Kanadas staatliche Exportkreditagentur und eine Crown Corporation, die kanadische Unternehmen beim Eintritt in internationale Märkte und bei deren Ausbau unterstützt. Die Finanzierungs- und Versicherungsteams bieten unter anderem Warenkreditversicherungen, Garantien, Unterstützung bei der Betriebskapitalfinanzierung, Export- und Käuferfinanzierungen, strukturierte Finanzierungen und Projektfinanzierungen sowie Beteiligungsinvestitionen an. Darüber hinaus verbindet EDC Marktinformationen, Beratungsleistungen, digitale Tools und spezielle Initiativen wie das Trade Impact Program und Business Connections. Die Organisation unterstützt Exporteure aus Branchen wie Agrar- und Ernährungswirtschaft, Cleantech, Verteidigung und Energie. Im Mittelpunkt stehen das Management internationaler Risiken, die Diversifizierung von Märkten, die Förderung eines nachhaltigen Handels und die Unterstützung von Unternehmen im globalen Wettbewerb.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager Partnerschaften, Finanzinstitute

Als Senior Manager Partnerschaften bei Export Development Canada unterstützen Sie Unternehmen bei ihrem internationalen Wachstum durch Partnerschaften mit Finanzinstituten. Sie entwickeln strategische Programme, Marktchancen und Beziehungspläne im kanadischen Finanzökosystem.

CAKanada
84.698 $ – 128.743 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Schaffen Sie Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten mit kanadischen Finanzinstituten, die kleine Unternehmen, mittelständische Unternehmen und Großunternehmen betreuen.
  • Sammeln und teilen Sie Marktinformationen durch den Austausch mit Partnern und Branchenverbänden.
  • Unterstützen Sie strategische Initiativen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Möglichkeiten, Dienstleistungen und Produkte.
  • Nutzen Sie bestehende Netzwerke, um langfristige Beziehungen zu Finanzinstituten, Kronunternehmen, Pensionsfonds sowie privaten und nicht bankgebundenen Finanzinstituten aufzubauen.
  • Koordinieren Sie virtuelle Account-Teams aus Produkt-, Service- und Wissensspezialisten.
  • Untersuchen Sie Marktbedürfnisse, Brancheninformationen und neue Geschäftsmöglichkeiten im gesamten Finanzökosystem.
  • Erstellen Sie Unterlagen, Präsentationen und Geschäftsberichte für das Management.
  • Verfolgen Sie die Leistung des Partnerschaftsportfolios anhand der Geschäftsziele und liefern Sie Erkenntnisse für Entscheidungen.
  • Binden Sie Partner und Verantwortliche für Beziehungen in vielseitige Geschäftsinitiativen ein.
  • Erstellen Sie Pläne für potenzielle und bestehende Accounts, bauen Sie Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf, sammeln Sie Feedback und empfehlen Sie Verbesserungen.
  • Leiten Sie organisationsübergreifende Initiativen mit einem projektmanagementorientierten Ansatz.
  • Kommunizieren Sie Berichte, Aktualisierungen zu Programmen und Produkten, Monitoring-Informationen und Newsletter an Partner.
  • Bündeln und synthetisieren Sie Informationen, um Geschäftsentwicklungsstrategien zu steuern und Ziele zu erreichen.
  • Tragen Sie zur Partnerschaftsstrategie bei und setzen Sie Beziehungspläne für zugewiesene Finanzinstitutspartner oder Regionen um.
  • Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern aus Finanzinstituten auf und identifizieren Sie Wachstumschancen.
  • Passen und implementieren Sie EDC-Programme, Produkte und Bereitstellungsmodelle an die Bedürfnisse der Partner an.
  • Koordinieren Sie Gespräche und Verhandlungen mit mehreren Parteien und steuern Sie dabei die Risikoparameter.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Account-Teams an Zielen, KPIs und Umsetzungsplänen.
  • Fördern Sie die Einführung von KI, um Prozesse zu verbessern und Geschäftsergebnisse zu unterstützen.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in Finanzwesen, Handel, Betriebswirtschaft, internationaler Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Einschlägige Erfahrung im Wholesale-, institutionellen oder Firmenkundengeschäft, in der Betreuung von Finanzinstituten, der Handelsfinanzierung, den Investor Relations oder im strategischen B2B-Beziehungsmanagement im Finanzdienstleistungssektor.
  • Partnerships Manager / BD 17: 5–7 Jahre Berufserfahrung.
  • Senior Partnerships Manager / BD 18: 7 oder mehr Jahre Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse der Strategie von Finanzinstituten, der Kredit- und Darlehenspraktiken, der Risikoabwägung und der organisatorischen Entscheidungsfindung.
  • Etablierte Glaubwürdigkeit bei Führungskräften großer kanadischer Finanzinstitute und im gesamten Finanzdienstleistungsökosystem (L18).
  • Fähigkeit, zur Strategie beizutragen, komplexe Beziehungspläne umzusetzen, komplexe Programme oder Verhandlungen zu koordinieren und Stakeholder in einer Matrixorganisation zu beeinflussen (L18).
  • Fundiertes Verständnis des Auftrags, des Wertversprechens und der Geschäftsbereiche von EDC oder die Fähigkeit, dieses Wissen schnell aufzubauen.
  • Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Programmen für Finanzinstitute mit gemeinsamen Zielen, KPIs und Governance.
  • Kenntnisse des internationalen Geschäfts, der Handelsfinanzierung und des kanadischen Exportökosystems.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Marktforschung, Account-Planung und Meeting-Vorbereitung sowie gutes Urteilsvermögen bei der Validierung von Erkenntnissen und dem Schutz vertraulicher Informationen.
  • Rechtlich berechtigt, in Kanada zu arbeiten, wenn Sie sich als kanadische Staatsbürgerin bzw. kanadischer Staatsbürger oder als dauerhafte Einwohnerin bzw. dauerhafter Einwohner bewerben.
  • Fähigkeit, die erforderlichen Sicherheitsüberprüfungen der Regierung zu erfüllen.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängiger Bonus.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Hybride Arbeitsmöglichkeiten.
  • Drei bis vier Wochen bezahlter Urlaub.
  • Betriebliche Schließzeit.
  • Früherer Feierabend am Freitag im Sommer.
  • Freitage ohne Meetings.
  • Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Schulungsprogramme.
  • Workshops.
  • Sprachtraining.
  • Inklusiver Arbeitsplatz mit Maßnahmen zur Beschäftigungsgleichstellung.
  • Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
  • Unterstützung für die psychische Gesundheit.
  • Fitnessprogramme.
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement.
  • Programme für gesellschaftliche Verantwortung.
  • Umzugshilfe für berechtigte Kandidatinnen und Kandidaten.

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