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Owens & Minor
Owens & Minor
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
Owens & Minor ist ein global tätiges Unternehmen für Gesundheitslösungen, das dazu beiträgt, die Versorgung aus Krankenhäusern in die häusliche Umgebung zu verlagern. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitslogistik, Bestandsmanagement, Lieferkettenservices, Infektionsprävention sowie Beratung für Anbieter der akutstationären und nicht akutstationären Versorgung tätig. Durch die Koordination von Produkten, Partnerschaften und operativer Unterstützung hilft das Unternehmen Gesundheitseinrichtungen, Komplexität zu reduzieren, Kosten zu steuern und Patientinnen und Patienten, Herstellern sowie Gemeinschaften effektiver zu dienen. Die vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Gesundheitswesen und Logistik bieten Chancen für Fachkräfte, die daran interessiert sind, die Versorgung mit wichtigen Medizinprodukten für die Menschen und Einrichtungen zu verbessern, die darauf angewiesen sind.
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Senior IT-Kategoriemanager – Owens & Minor (Remote, Virginia)

Leiten Sie den globalen Technologieeinkauf für Owens & Minor und verantworten Sie Software, Cloud, KI, Infrastruktur, Telekommunikation, Hardware und IT-Services. Steuern Sie Beschaffungswert, Lieferantenleistung, Governance und Teamführung in einer Remote-Position in Virginia.

USVereinigte StaatenVAVirginia
115.000 $ – 150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischIT-Support
AWSAzureCloudOracle

Beschreibung

  • Entwickeln und implementieren Sie mehrjährige Kategoriestrategien, die auf Geschäftsprioritäten und Wertzielen des Einkaufs ausgerichtet sind.
  • Erstellen Sie strategische Beschaffungspläne, Initiativenpipelines und Kategorie-Roadmaps für die zugewiesenen indirekten Kategorien.
  • Nutzen Sie Marktinformationen, Lieferantensegmentierung, Nachfragemuster und Risikominderungsplanung zur Gestaltung von Beschaffungsstrategien.
  • Steuern Sie Kategoriestrategien für Software, SaaS, Cloud, IaaS, Hardware, Telekommunikation, KI und IT-Services.
  • Leiten Sie vollständige Beschaffungsvorgänge von der Abstimmung mit Stakeholdern und der Lieferantenauswahl über RFP-/RFQ-Durchführung, Analyse und Verhandlungen bis hin zu Vergabeempfehlungen.
  • Führen Sie Verhandlungen mit hohem Wert mit Microsoft, Oracle, SAP, Salesforce, AWS, Azure und anderen strategischen Technologielieferanten.
  • Entwickeln Sie Verhandlungsansätze zu kommerziellem Wert, Servicestandards, Risiken, Vertragsflexibilität und Lieferantenleistung.
  • Arbeiten Sie mit Recht, Finanzen, Compliance und Geschäftstakeholdern an Vertragsprüfungen und Geschäftsentscheidungen.
  • Überwachen Sie strategische Lieferantenbeziehungen, Leistungsüberprüfungen, Problemlösungen und kontinuierliche Verbesserungen.
  • Erreichen Sie jährliche Ziele zur Reduzierung und Absicherung der Gewinn- und Verlustrechnung durch Beschaffung, Verhandlungen, Nachfragemanagement, Lieferantenoptimierung, Working Capital, Einsparungspipelines, Nutzenvalidierung und Steuerung der Budgetauswirkungen.
  • Überwachen Sie Beschaffungsergebnisse, bestätigen Sie den Nutzen mit dem Finanzbereich und wirken Sie an der Berichterstattung für die Führungsebene mit.
  • Führen Sie Category Manager, Analysten, Spezialisten und weiteres zugewiesenes Einkaufspersonal.
  • Bieten Sie Coaching, Feedback, Entwicklungsplanung, Arbeitssteuerung, Governance und Leistungsmanagement.
  • Coachen Sie Teammitglieder in Kategoriestrategie, Beschaffungsdisziplin, Stakeholder-Engagement und Verhandlungsvorbereitung.
  • Bauen Sie Partnerschaften mit Führungskräften und Stakeholdern auf und etablieren Sie den Einkauf als strategische Geschäftsfunktion.
  • Arbeiten Sie mit dem CIO und IT-Führungskräften an Technologieroadmaps und langfristigen Initiativen zusammen.
  • Binden Sie den Einkauf frühzeitig in IT-Initiativen ein, um Planung und Wertrealisierung zu verbessern.
  • Arbeiten Sie mit der IT-Führung an der Optimierung von Softwarebeständen, der Governance von Cloud-Kosten und Standards für die KI-Beschaffung.
  • Leiten Sie komplexe funktionsübergreifende Programme und beeinflussen Sie Führungskräfte, um unternehmensweite Ergebnisse zu erzielen und den Wert zu maximieren.
  • Fördern Sie Change-Management, das die Einführung von Beschaffungsstrategien, -prozessen und -technologien unterstützt.
  • Bringen Sie die Prioritäten der Stakeholder mit Governance, Risikokontrollen und Geschäftsanforderungen in Einklang.
  • Fördern Sie Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung im Einkauf und in den Geschäftsteams.
  • Nutzen Sie digitale Einkaufssysteme, Datenanalysen und Automatisierung, um Entscheidungen und Ergebnisse für Stakeholder zu verbessern.
  • Setzen Sie Einkaufsplattformen und Analysetools für Kategorieplanung, Beschaffung, Lieferantenmanagement und Leistungsberichte ein.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist erforderlich; ein weiterführender Abschluss ist bevorzugt.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Einkauf, Beschaffung, Supply Chain, Category Management, Finanzen oder einem verwandten Geschäftsbereich.
  • Mindestens 3 Jahre direkte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sind bevorzugt oder können je nach organisatorischem Bedarf erforderlich sein.
  • Sehr gute Kenntnisse in indirektem Einkauf, Category Management, strategischer Beschaffung, Lieferantenbeziehungsmanagement, Vertragsverhandlungen und Einkaufspraktiken über mehrere Ausgabenkategorien hinweg.
  • Nachgewiesene Expertise in der Leitung komplexer Beschaffungsvorgänge, Lieferantenverhandlungen und funktionsübergreifender Einkaufsprogramme.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Geschäftstakeholdern und indirekten Lieferanten bei gleichzeitiger Erzielung messbarer Einsparungen oder messbaren Werts.
  • Die Arbeit findet unter Innenbedingungen statt.
  • Für diese Klassifizierung sind keine Umweltgefahren festgestellt.

Zusatzleistungen

  • Vollzeitbeschäftigte erhalten ab dem ersten Tag eine medizinische, zahnmedizinische und augenmedizinische Versorgung.
  • Berechtigte Beschäftigte können Bildungszuschüsse für genehmigte Programme an akkreditierten Hochschulen oder Universitäten erhalten.
  • Der Arbeitgeber stellt Lebensversicherungs- und Invaliditätsleistungen kostenlos bereit.
  • Optionale Programme umfassen zusätzliche Lebensversicherung, Krankenhausversicherung, Versicherung gegen schwere Krankheiten und weitere Versicherungsleistungen.
  • Unterstützung bei Adoptionen ist verfügbar.
  • Fruchtbarkeitsunterstützung wird über den medizinischen Plan angeboten.
  • Elternzeit ist verfügbar.
  • Ein Gesundheitssparkonto wird angeboten.
  • Ein 401(k)-Altersvorsorgeplan ist verfügbar.
  • Zu den Freistellungsangeboten gehören bezahlte Krankheitstage, kurzfristige Freistellungen, Feiertage, Urlaub, persönliche Tage und weitere Freistellungen.
  • Beschäftigte haben Zugang zum Teammate Assistance Program.
  • Ressourcen von Calm Health sind verfügbar.
  • Cancer Resource Services sind verfügbar.
  • Mitarbeiterrabattprogramme werden angeboten.

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