Owens & Minor è un’azienda globale di soluzioni sanitarie che contribuisce a portare l’assistenza dagli ospedali alle abitazioni. Le sue attività comprendono la logistica sanitaria, la gestione delle scorte, i servizi per la catena di approvvigionamento, la prevenzione delle infezioni e la consulenza per gli operatori dell’assistenza per acuti e non acuti. Coordinando prodotti, partnership e supporto operativo, l’azienda aiuta le organizzazioni sanitarie a ridurre la complessità, gestire i costi e servire in modo più efficace pazienti, produttori e comunità. Le sue ampie attività nel settore sanitario e logistico offrono opportunità ai professionisti interessati a migliorare il modo in cui i prodotti essenziali per l’assistenza raggiungono le persone e le strutture che ne hanno bisogno.
Responsabile senior delle categorie IT – Owens & Minor (da remoto, Virginia)
Guida gli acquisti tecnologici globali di Owens & Minor, inclusi software, cloud, IA, infrastrutture, telecomunicazioni, hardware e servizi IT. Promuovi il valore del sourcing, le prestazioni dei fornitori, la governance e la leadership del team in un ruolo da remoto in Virginia.
Stati Uniti
Virginia115.000 $ – 150.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseSupporto ITDescrizione
- Creare e implementare strategie pluriennali di categoria allineate alle priorità aziendali e agli obiettivi di valore degli Acquisti.
- Sviluppare piani di sourcing strategico, pipeline di iniziative e roadmap di categoria per le categorie indirette assegnate.
- Applicare l’intelligence di mercato, la segmentazione dei fornitori, i modelli della domanda e la pianificazione della mitigazione dei rischi per definire le strategie di sourcing.
- Gestire strategie di categoria che comprendono software, SaaS, cloud, IaaS, hardware, telecomunicazioni, IA e servizi IT.
- Guidare eventi di sourcing completi, dall’allineamento con gli stakeholder e dalla selezione dei fornitori fino all’esecuzione di RFP/RFQ, all’analisi, alle negoziazioni e alle raccomandazioni di aggiudicazione.
- Condurre negoziazioni di alto valore con Microsoft, Oracle, SAP, Salesforce, AWS, Azure e altri fornitori tecnologici strategici.
- Sviluppare approcci negoziali che coprano valore commerciale, standard di servizio, rischi, flessibilità contrattuale e prestazioni dei fornitori.
- Collaborare con le funzioni Legale, Finanza, Compliance e con gli stakeholder aziendali nelle revisioni contrattuali e nelle decisioni di business.
- Supervisionare i rapporti con i fornitori strategici, le revisioni delle prestazioni, la risoluzione dei problemi e il miglioramento continuo.
- Raggiungere gli obiettivi annuali di riduzione e protezione del P&L attraverso sourcing, negoziazione, gestione della domanda, ottimizzazione dei fornitori, capitale circolante, pipeline di risparmi, convalida dei benefici e gestione dell’impatto sul budget.
- Monitorare i risultati del sourcing, confermare i benefici con la Finanza e contribuire alla reportistica per la leadership.
- Supervisionare Category Manager, analisti, specialisti e altro personale degli Acquisti assegnato.
- Fornire coaching, feedback, pianificazione dello sviluppo, indirizzo del carico di lavoro, governance e gestione delle prestazioni.
- Formare i membri del team sulla strategia di categoria, sul rigore del sourcing, sul coinvolgimento degli stakeholder e sulla preparazione delle negoziazioni.
- Costruire partnership con gli stakeholder dirigenziali e affermare gli Acquisti come funzione strategica aziendale.
- Collaborare con il CIO e i responsabili IT sulle roadmap tecnologiche e sulle iniziative a lungo termine.
- Coinvolgere gli Acquisti fin dalle prime fasi delle iniziative IT per migliorare la pianificazione e la realizzazione del valore.
- Collaborare con la leadership IT all’ottimizzazione degli asset software, alla governance dei costi cloud e agli standard di approvvigionamento dell’IA.
- Guidare programmi complessi e interfunzionali e influenzare i dirigenti senior per ottenere risultati aziendali e massimizzare il valore.
- Promuovere una gestione del cambiamento che sostenga l’adozione di strategie, processi e tecnologie degli Acquisti.
- Conciliare le priorità degli stakeholder con governance, controlli dei rischi ed esigenze aziendali.
- Promuovere collaborazione, responsabilità e miglioramento continuo tra i team degli Acquisti e aziendali.
- Utilizzare sistemi digitali di procurement, analisi dei dati e automazione per rafforzare le decisioni e i risultati degli stakeholder.
- Applicare piattaforme di procurement e strumenti analitici alla pianificazione delle categorie, al sourcing, alla gestione dei fornitori e alla reportistica delle prestazioni.
Requisiti
- È richiesta una laurea; è preferibile un titolo avanzato.
- Almeno 10 anni di esperienza in acquisti, sourcing, catena di fornitura, gestione delle categorie, finanza o un’area aziendale correlata.
- Sono preferibili almeno 3 anni di esperienza diretta nella gestione delle persone, che possono essere richiesti in base alle esigenze organizzative.
- Solida conoscenza degli acquisti indiretti, della gestione delle categorie, del sourcing strategico, della gestione delle relazioni con i fornitori, della negoziazione contrattuale e delle pratiche di procurement in diverse categorie di spesa.
- Comprovata capacità di guidare eventi di sourcing complessi, negoziazioni con i fornitori e programmi di procurement interfunzionali.
- Esperienza dimostrata nella gestione degli stakeholder aziendali e dei fornitori indiretti, ottenendo risparmi o valore misurabili.
- Il lavoro viene svolto in condizioni ambientali interne.
- Non sono stati identificati rischi ambientali per questa classificazione.
Benefit
- I dipendenti a tempo pieno ricevono copertura medica, dentistica e oculistica a partire dal primo giorno.
- I dipendenti idonei possono ricevere assistenza educativa per programmi approvati presso college o università accreditati.
- Il datore di lavoro offre assicurazione sulla vita e copertura per invalidità senza costi.
- I programmi opzionali includono assicurazione sulla vita integrativa, copertura per ricovero ospedaliero, malattie gravi e altre coperture assicurative.
- È disponibile assistenza per l’adozione.
- Il piano medico offre supporto alla fertilità.
- È disponibile il congedo parentale.
- È offerto un conto di risparmio sanitario.
- È disponibile un piano pensionistico 401(k).
- Le opzioni di congedo includono giorni di malattia retribuiti, congedi di breve durata, festività, ferie, giorni personali e altri congedi.
- I dipendenti hanno accesso al Programma di assistenza ai dipendenti.
- Sono disponibili risorse Calm Health.
- Sono disponibili servizi di assistenza per il cancro.
- Sono offerti programmi di sconti per i dipendenti.