A Owens & Minor é uma empresa global de soluções em saúde que ajuda a levar o atendimento dos hospitais para os lares. Sua atuação abrange logística em saúde, gestão de estoque, serviços de cadeia de suprimentos, prevenção de infecções e consultoria para prestadores de cuidados agudos e não agudos. Ao coordenar produtos, parcerias e suporte operacional, a empresa ajuda organizações de saúde a reduzir a complexidade, controlar custos e atender pacientes, fabricantes e comunidades com mais eficiência. Suas amplas operações de saúde e logística criam oportunidades para profissionais interessados em melhorar a forma como produtos essenciais de cuidado chegam às pessoas e às instituições que precisam deles.
Gerente sênior de categorias de TI – Owens & Minor (remoto, Virgínia)
Lidere as aquisições globais de tecnologia da Owens & Minor, abrangendo software, nuvem, IA, infraestrutura, telecomunicações, hardware e serviços de TI. Conduza o valor de sourcing, o desempenho de fornecedores, a governança e a liderança de equipes em uma função remota na Virgínia.
Estados Unidos
Virgínia$ 115.000 – $ 150.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsSuporte de TIDescrição
- Criar e implementar estratégias plurianuais de categorias alinhadas às prioridades empresariais e às metas de valor de Compras.
- Desenvolver planos de sourcing estratégico, pipelines de iniciativas e roteiros de categorias para as categorias indiretas atribuídas.
- Aplicar inteligência de mercado, segmentação de fornecedores, padrões de demanda e planejamento de mitigação de riscos para definir estratégias de sourcing.
- Gerenciar estratégias de categorias que abrangem software, SaaS, nuvem, IaaS, hardware, telecomunicações, IA e serviços de TI.
- Liderar eventos completos de sourcing, desde o alinhamento com as partes interessadas e a seleção de fornecedores até a execução de RFP/RFQ, análise, negociações e recomendações de adjudicação.
- Conduzir negociações de alto valor com Microsoft, Oracle, SAP, Salesforce, AWS, Azure e outros fornecedores estratégicos de tecnologia.
- Desenvolver abordagens de negociação que cubram valor comercial, padrões de serviço, riscos, flexibilidade contratual e desempenho dos fornecedores.
- Trabalhar com as áreas Jurídica, Financeira, de Compliance e as partes interessadas do negócio em revisões contratuais e decisões empresariais.
- Supervisionar relacionamentos com fornecedores estratégicos, análises de desempenho, resolução de problemas e melhoria contínua.
- Alcançar metas anuais de redução e proteção do P&L por meio de sourcing, negociação, gestão da demanda, otimização de fornecedores, capital de giro, pipelines de economia, validação de benefícios e gestão do impacto orçamentário.
- Monitorar os resultados de sourcing, confirmar benefícios com a área Financeira e contribuir para relatórios da liderança.
- Supervisionar gerentes de categorias, analistas, especialistas e outros profissionais de Compras designados.
- Fornecer orientação, feedback, planejamento de desenvolvimento, direcionamento da carga de trabalho, governança e gestão de desempenho.
- Orientar os membros da equipe em estratégia de categorias, rigor de sourcing, relacionamento com as partes interessadas e preparação para negociações.
- Construir parcerias com partes interessadas executivas e estabelecer Compras como uma função estratégica do negócio.
- Colaborar com o CIO e os líderes de TI em roteiros tecnológicos e iniciativas de longo prazo.
- Envolver Compras desde o início nas iniciativas de TI para melhorar o planejamento e a realização de valor.
- Trabalhar com a liderança de TI na otimização de ativos de software, governança de custos de nuvem e padrões de aquisição de IA.
- Liderar programas complexos e multifuncionais e influenciar líderes seniores para entregar resultados corporativos e maximizar valor.
- Promover a gestão da mudança que apoie a adoção de estratégias, processos e tecnologias de Compras.
- Conciliar as prioridades das partes interessadas com governança, controles de risco e necessidades do negócio.
- Incentivar colaboração, responsabilidade e melhoria contínua entre as equipes de Compras e do negócio.
- Usar sistemas digitais de Compras, análise de dados e automação para fortalecer decisões e resultados das partes interessadas.
- Aplicar plataformas de Compras e ferramentas analíticas ao planejamento de categorias, sourcing, gestão de fornecedores e relatórios de desempenho.
Requisitos
- É necessário ter bacharelado; pós-graduação é preferencial.
- Pelo menos 10 anos de experiência em Compras, sourcing, cadeia de suprimentos, gestão de categorias, finanças ou área empresarial relacionada.
- É preferível ter pelo menos 3 anos de experiência direta em gestão de pessoas, podendo ser exigido conforme as necessidades organizacionais.
- Domínio sólido de Compras indiretas, gestão de categorias, sourcing estratégico, gestão de relacionamento com fornecedores, negociação contratual e práticas de Compras em diversas categorias de gastos.
- Capacidade especializada para liderar eventos complexos de sourcing, negociações com fornecedores e programas multifuncionais de Compras.
- Experiência comprovada na gestão de partes interessadas do negócio e fornecedores indiretos, produzindo economias ou valor mensuráveis.
- O trabalho é realizado em condições internas.
- Nenhum risco ambiental foi identificado para esta classificação.
Benefícios
- Profissionais em período integral recebem cobertura médica, odontológica e oftalmológica desde o primeiro dia.
- Profissionais elegíveis podem receber assistência educacional para programas aprovados em faculdades ou universidades credenciadas.
- O empregador oferece seguro de vida e cobertura por incapacidade sem custo.
- Os programas opcionais incluem seguro de vida suplementar, hospitalização, doenças graves e outras coberturas de seguro.
- Há assistência para adoção.
- O plano médico oferece suporte à fertilidade.
- Há licença parental.
- É oferecida uma Conta de Poupança para Saúde.
- Está disponível um plano de aposentadoria 401(k).
- As opções de folga incluem dias de doença remunerados, licença de curto prazo, feriados, férias, dias pessoais e outras licenças.
- Os profissionais têm acesso ao Programa de Assistência aos Profissionais.
- Recursos do Calm Health estão disponíveis.
- Serviços de Recursos para o Câncer estão disponíveis.
- São oferecidos programas de descontos para funcionários.