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Owens & Minor
Owens & Minor
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
Owens & Minor est une entreprise mondiale de solutions de santé qui contribue à transférer les soins des hôpitaux vers les domiciles. Ses activités couvrent la logistique de santé, la gestion des stocks, les services de chaîne d’approvisionnement, la prévention des infections et le conseil aux prestataires de soins aigus et non aigus. En coordonnant les produits, les partenariats et le soutien opérationnel, l’entreprise aide les organisations de santé à réduire la complexité, à maîtriser les coûts et à mieux servir les patients, les fabricants et les collectivités. L’étendue de ses activités dans les domaines de la santé et de la logistique offre des possibilités aux professionnels qui souhaitent améliorer la manière dont les produits essentiels de santé parviennent aux personnes et aux établissements qui en ont besoin.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des catégories informatiques – Owens & Minor (télétravail, Virginie)

Pilotez les achats technologiques mondiaux d’Owens & Minor, couvrant les logiciels, le cloud, l’IA, l’infrastructure, les télécommunications, le matériel et les services informatiques. Développez la valeur du sourcing, la performance des fournisseurs, la gouvernance et le leadership d’équipe depuis un poste en télétravail en Virginie.

USÉtats-UnisVAVirginie
115 000 $ – 150 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAssistance informatique
AWSAzureCloudOracle

Description

  • Créer et mettre en œuvre des stratégies de catégories pluriannuelles alignées sur les priorités de l’entreprise et les objectifs de valeur des Achats.
  • Élaborer des plans de sourcing stratégique, des portefeuilles d’initiatives et des feuilles de route de catégories pour les catégories indirectes attribuées.
  • Appliquer l’intelligence de marché, la segmentation des fournisseurs, les tendances de la demande et la planification de l’atténuation des risques afin de définir les stratégies de sourcing.
  • Gérer des stratégies de catégories couvrant les logiciels, le SaaS, le cloud, l’IaaS, le matériel, les télécommunications, l’IA et les services informatiques.
  • Piloter les opérations de sourcing de bout en bout, de l’alignement des parties prenantes et de la sélection des fournisseurs à l’exécution des RFP/RFQ, l’analyse, les négociations et les recommandations d’attribution.
  • Mener des négociations à forte valeur avec Microsoft, Oracle, SAP, Salesforce, AWS, Azure et d’autres fournisseurs technologiques stratégiques.
  • Élaborer des approches de négociation couvrant la valeur commerciale, les niveaux de service, les risques, la flexibilité contractuelle et la performance des fournisseurs.
  • Travailler avec les équipes Juridique, Finance, Conformité et les parties prenantes métier sur les revues contractuelles et les décisions d’entreprise.
  • Superviser les relations avec les fournisseurs stratégiques, les revues de performance, la résolution des problèmes et l’amélioration continue.
  • Atteindre les objectifs annuels de réduction et de protection du P&L grâce au sourcing, à la négociation, à la gestion de la demande, à l’optimisation des fournisseurs, au fonds de roulement, aux portefeuilles d’économies, à la validation des bénéfices et à la gestion de l’impact budgétaire.
  • Suivre les résultats du sourcing, confirmer les bénéfices avec la Finance et contribuer aux rapports destinés à la direction.
  • Superviser les responsables de catégories, analystes, spécialistes et autres membres du personnel des Achats assignés.
  • Assurer le coaching, le feedback, la planification du développement, la répartition de la charge de travail, la gouvernance et la gestion de la performance.
  • Accompagner les membres de l’équipe dans la stratégie de catégories, la rigueur du sourcing, la mobilisation des parties prenantes et la préparation des négociations.
  • Établir des partenariats avec les parties prenantes dirigeantes et positionner les Achats comme une fonction stratégique de l’entreprise.
  • Collaborer avec le CIO et les responsables informatiques sur les feuilles de route technologiques et les initiatives à long terme.
  • Impliquer les Achats en amont des initiatives informatiques afin d’améliorer la planification et la réalisation de la valeur.
  • Travailler avec la direction informatique sur l’optimisation des actifs logiciels, la gouvernance des coûts cloud et les normes d’achat d’IA.
  • Piloter des programmes complexes et transverses et influencer les cadres dirigeants afin d’obtenir des résultats à l’échelle de l’entreprise et de maximiser la valeur.
  • Promouvoir une gestion du changement favorisant l’adoption des stratégies, processus et technologies des Achats.
  • Concilier les priorités des parties prenantes avec la gouvernance, les contrôles des risques et les besoins de l’entreprise.
  • Encourager la collaboration, la responsabilité et l’amélioration continue entre les équipes Achats et métier.
  • Utiliser les systèmes numériques d’Achats, l’analyse des données et l’automatisation pour renforcer les décisions et les résultats des parties prenantes.
  • Appliquer les plateformes d’Achats et les outils analytiques à la planification des catégories, au sourcing, à la gestion des fournisseurs et au reporting de performance.

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence est requis ; un diplôme supérieur est souhaité.
  • Au moins 10 ans d’expérience dans les achats, le sourcing, la chaîne d’approvisionnement, la gestion de catégories, la finance ou un domaine connexe de l’entreprise.
  • Au moins 3 ans d’expérience directe en management d’équipe sont souhaités ou peuvent être requis selon les besoins de l’organisation.
  • Maîtrise solide des achats indirects, de la gestion de catégories, du sourcing stratégique, de la gestion des relations fournisseurs, de la négociation contractuelle et des pratiques d’achat dans plusieurs catégories de dépenses.
  • Expertise démontrée dans le pilotage d’opérations de sourcing complexes, de négociations fournisseurs et de programmes d’achats transverses.
  • Expérience avérée de la gestion des parties prenantes métier et des fournisseurs indirects, avec production d’économies ou de valeur mesurables.
  • Le travail est effectué dans des conditions intérieures.
  • Aucun risque environnemental n’est identifié pour cette classification.

Avantages

  • Les employés à temps plein bénéficient d’une couverture médicale, dentaire et optique dès le premier jour.
  • Les employés éligibles peuvent bénéficier d’une aide à la formation pour des programmes approuvés dans des établissements d’enseignement supérieur accrédités.
  • L’employeur fournit une assurance vie et une couverture invalidité sans frais.
  • Les programmes facultatifs comprennent une assurance vie complémentaire, une couverture hospitalisation, maladies graves et d’autres assurances.
  • Une aide à l’adoption est disponible.
  • Le régime médical comprend un soutien à la fertilité.
  • Un congé parental est disponible.
  • Un compte d’épargne santé est proposé.
  • Un régime de retraite 401(k) est disponible.
  • Les congés comprennent les jours de maladie rémunérés, les congés de courte durée, les jours fériés, les vacances, les jours personnels et autres congés.
  • Les employés ont accès au programme d’aide aux employés.
  • Des ressources Calm Health sont disponibles.
  • Des services de ressources sur le cancer sont disponibles.
  • Des programmes de réduction pour les employés sont proposés.

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