Owens & Minor je globální společnost poskytující řešení v oblasti zdravotní péče, která pomáhá přesouvat péči z nemocnic do domovů. Její činnost zahrnuje zdravotnickou logistiku, řízení zásob, služby v oblasti dodavatelského řetězce, prevenci infekcí a poradenství pro poskytovatele akutní i neakutní péče. Díky koordinaci produktů, partnerství a provozní podpory pomáhá společnost zdravotnickým organizacím snižovat složitost procesů, řídit náklady a účinněji sloužit pacientům, výrobcům i komunitám. Široké působení společnosti v oblasti zdravotní péče a logistiky vytváří příležitosti pro odborníky, kteří se zajímají o zlepšování způsobu, jakým se nezbytné zdravotnické produkty dostávají k lidem a zařízením, jež je potřebují.
Seniorní manažer IT kategorií — Owens & Minor (práce na dálku, Virginie)
Veďte globální nákup technologií pro společnost Owens & Minor v oblastech softwaru, cloudu, AI, infrastruktury, telekomunikací, hardwaru a IT služeb. Prosazujte nákupní hodnotu, výkonnost dodavatelů, řízení a vedení týmu na pozici s prací na dálku ve Virginii.
Spojené státy
Virginie115 000 $ – 150 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaIT podporaPopis
- Vytvářet a zavádět víceleté strategie kategorií v souladu s obchodními prioritami a cíli nákupní hodnoty.
- Vytvářet plány strategického sourcingu, portfolia iniciativ a plánovací mapy kategorií pro svěřené nepřímé kategorie.
- Využívat tržní informace, segmentaci dodavatelů, vzorce poptávky a plánování zmírňování rizik k utváření sourcingových strategií.
- Řídit strategie kategorií zahrnujících software, SaaS, cloud, IaaS, hardware, telekomunikace, AI a IT služby.
- Vést kompletní sourcingové procesy od sladění zainteresovaných stran a výběru dodavatelů po realizaci RFP/RFQ, analýzu, vyjednávání a doporučení k přidělení zakázky.
- Vést vysoce hodnotná vyjednávání se společnostmi Microsoft, Oracle, SAP, Salesforce, AWS, Azure a dalšími strategickými dodavateli technologií.
- Vytvářet vyjednávací přístupy pokrývající obchodní hodnotu, standardy služeb, rizika, smluvní flexibilitu a výkonnost dodavatelů.
- Spolupracovat s právním, finančním a compliance oddělením a obchodními zainteresovanými stranami při revizi smluv a obchodních rozhodnutích.
- Dohlížet na strategické vztahy s dodavateli, hodnocení výkonnosti, řešení problémů a neustálé zlepšování.
- Dosahovat ročních cílů snížení a ochrany P&L prostřednictvím nákupu, vyjednávání, řízení poptávky, optimalizace dodavatelů, pracovního kapitálu, úsporových portfolií, ověřování přínosů a řízení dopadu na rozpočet.
- Sledovat výsledky sourcingu, potvrzovat přínosy s finančním oddělením a přispívat k reportingu pro vedení.
- Dohlížet na manažery kategorií, analytiky, specialisty a další přidělené pracovníky nákupního oddělení.
- Poskytovat koučování a zpětnou vazbu, plánovat rozvoj, řídit pracovní zatížení, governance a výkonnost.
- Vést členy týmu v oblasti strategie kategorií, důslednosti sourcingu, zapojování zainteresovaných stran a přípravy na vyjednávání.
- Budovat partnerské vztahy s výkonnými zainteresovanými stranami a etablovat nákup jako strategickou obchodní funkci.
- Spolupracovat s CIO a vedoucími pracovníky IT na technologických plánovacích mapách a dlouhodobých iniciativách.
- Zapojovat nákupní oddělení do IT iniciativ v rané fázi s cílem zlepšit plánování a realizaci hodnoty.
- Spolupracovat s vedením IT na optimalizaci softwarových aktiv, řízení cloudových nákladů a standardech nákupu AI.
- Vést komplexní mezioborové programy a ovlivňovat vedoucí pracovníky s cílem dosahovat podnikových výsledků a maximalizovat hodnotu.
- Prosazovat řízení změn podporující přijetí nákupních strategií, procesů a technologií.
- Sladit priority zainteresovaných stran s governance, kontrolami rizik a obchodními potřebami.
- Podporovat spolupráci, odpovědnost a neustálé zlepšování napříč nákupním oddělením a obchodními týmy.
- Využívat digitální nákupní systémy, datovou analytiku a automatizaci k posílení rozhodování a výsledků zainteresovaných stran.
- Používat nákupní platformy a analytické nástroje pro plánování kategorií, sourcing, řízení dodavatelů a reporting výkonnosti.
Požadavky
- Vyžaduje se bakalářský titul; vyšší akademický titul je výhodou.
- Nejméně 10 let zkušeností v nákupu, sourcingu, dodavatelském řetězci, řízení kategorií, financích nebo související obchodní oblasti.
- Upřednostňují se nejméně 3 roky přímé zkušenosti s řízením lidí; podle organizačních potřeb mohou být vyžadovány.
- Výborná znalost nepřímého nákupu, řízení kategorií, strategického sourcingu, řízení vztahů s dodavateli, vyjednávání smluv a nákupních postupů napříč více kategoriemi výdajů.
- Expertní schopnost vést komplexní sourcingové procesy, vyjednávání s dodavateli a mezioborové nákupní programy.
- Prokazatelná zkušenost s řízením obchodních zainteresovaných stran a nepřímých dodavatelů při dosahování měřitelných úspor nebo hodnoty.
- Práce probíhá ve vnitřních prostorách.
- Pro tuto klasifikaci nebyla identifikována žádná environmentální rizika.
Benefity
- Pracovníci na plný úvazek získávají zdravotní, zubní a oční pojištění od prvního dne.
- Pracovníci, kteří splňují podmínky, mohou získat příspěvek na schválené vzdělávací programy na akreditovaných vysokých školách nebo univerzitách.
- Zaměstnavatel bezplatně poskytuje životní pojištění a pojištění pro případ invalidity.
- Volitelné programy zahrnují doplňkové životní pojištění, pojištění hospitalizace, kritických onemocnění a další pojistné krytí.
- Je k dispozici pomoc při adopci.
- Zdravotní plán poskytuje podporu v oblasti plodnosti.
- Je k dispozici rodičovská dovolená.
- Je nabízen zdravotní spořicí účet.
- Je k dispozici penzijní plán 401(k).
- Nabídka volna zahrnuje placené nemocenské dny, krátkodobé volno, svátky, dovolenou, osobní dny a další druhy volna.
- Pracovníci mají přístup k programu pomoci zaměstnancům.
- Jsou k dispozici zdroje Calm Health.
- Jsou k dispozici služby Cancer Resources Services.
- Jsou nabízeny zaměstnanecké slevové programy.