Owens & Minor er et globalt selskap innen helseløsninger som bidrar til å flytte behandling fra sykehus til hjem. Arbeidet omfatter helselogistikk, lagerstyring, tjenester innen forsyningskjeden, infeksjonsforebygging og rådgivning for leverandører av både akutt og ikke-akutt behandling. Ved å koordinere produkter, partnerskap og operativ støtte hjelper selskapet helseorganisasjoner med å redusere kompleksitet, styre kostnader og betjene pasienter, produsenter og lokalsamfunn mer effektivt. Den brede virksomheten innen helse og logistikk skaper muligheter for fagpersoner som ønsker å forbedre hvordan viktige helseprodukter når menneskene og institusjonene som trenger dem.
Senior kategorisjef for IT – Owens & Minor (fjernarbeid, Virginia)
Led globalt teknologianskaffelser for Owens & Minor innen programvare, sky, AI, infrastruktur, telekom, maskinvare og IT-tjenester. Skap verdi fra anskaffelser, leverandørresultater, styring og teamledelse i en fjernrolle i Virginia.
Beskrivelse
- Utarbeid og gjennomfør flerårige kategoristrategier i tråd med virksomhetens prioriteringer og anskaffelsenes verdimål.
- Bygg strategiske anskaffelsesplaner, initiativporteføljer og kategoriplaner for tildelte indirekte kategorier.
- Bruk markedsinformasjon, leverandørsegmentering, etterspørselsmønstre og risikoreduserende planlegging til å utforme anskaffelsesstrategier.
- Administrer kategoristrategier som omfatter programvare, SaaS, sky, IaaS, maskinvare, telekom, AI og IT-tjenester.
- Led komplette anskaffelsesprosesser fra interessentforankring og leverandørutvelgelse til gjennomføring av RFP/RFQ, analyse, forhandlinger og anbefalinger om tildeling.
- Gjennomfør forhandlinger av høy verdi med Microsoft, Oracle, SAP, Salesforce, AWS, Azure og andre strategiske teknologileverandører.
- Utvikle forhandlingstilnærminger som dekker kommersiell verdi, tjenestestandarder, risiko, kontraktsfleksibilitet og leverandørresultater.
- Samarbeid med juridisk avdeling, økonomi, compliance og virksomhetens interessenter om kontraktsgjennomganger og forretningsbeslutninger.
- Følg opp strategiske leverandørrelasjoner, resultatgjennomganger, problemløsning og kontinuerlige forbedringer.
- Nå årlige mål for reduksjon og beskyttelse av resultatet gjennom anskaffelser, forhandlinger, etterspørselsstyring, leverandøroptimering, arbeidskapital, besparelsesporteføljer, validering av gevinster og styring av budsjettpåvirkning.
- Overvåk anskaffelsesresultater, bekreft gevinster med økonomiavdelingen og bidra til rapportering til ledelsen.
- Lede kategorisjefer, analytikere, spesialister og annet tildelt anskaffelsespersonell.
- Gi veiledning, tilbakemeldinger, utviklingsplanlegging, arbeidsfordeling, styring og resultatoppfølging.
- Veiled teammedlemmer innen kategoristrategi, grundige anskaffelsesprosesser, interessentdialog og forberedelser til forhandlinger.
- Bygg partnerskap med ledende interessenter og etabler anskaffelser som en strategisk forretningsfunksjon.
- Samarbeid med CIO-en og IT-ledere om teknologiplaner og langsiktige initiativer.
- Involver anskaffelser tidlig i IT-initiativer for å forbedre planlegging og realisering av verdi.
- Samarbeid med IT-ledelsen om optimalisering av programvareaktiva, styring av skykostnader og standarder for AI-anskaffelser.
- Led komplekse tverrfunksjonelle programmer og påvirk seniorledere for å levere resultater på virksomhetsnivå og maksimere verdien.
- Frem endringsledelse som støtter innføringen av anskaffelsesstrategier, prosesser og teknologier.
- Avstem interessentenes prioriteringer med styring, risikokontroller og virksomhetens behov.
- Frem samarbeid, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring på tvers av anskaffelses- og virksomhetsteam.
- Bruk digitale anskaffelsessystemer, dataanalyse og automatisering for å styrke beslutninger og resultater for interessentene.
- Bruk anskaffelsesplattformer og analytiske verktøy til kategoriplanlegging, anskaffelser, leverandørstyring og resultatrapportering.
Krav
- En bachelorgrad kreves; høyere utdanning foretrekkes.
- Minst 10 års erfaring innen anskaffelser, sourcing, forsyningskjede, kategoristyring, økonomi eller et relatert forretningsområde.
- Minst 3 års direkte erfaring med personalledelse foretrekkes eller kan kreves avhengig av organisasjonens behov.
- Sterk kompetanse innen indirekte anskaffelser, kategoristyring, strategisk sourcing, leverandørrelasjonsstyring, kontraktsforhandlinger og anskaffelsespraksis på tvers av flere utgiftskategorier.
- Dokumentert ekspertise i å lede komplekse anskaffelsesprosesser, leverandørforhandlinger og tverrfunksjonelle anskaffelsesprogrammer.
- Dokumentert erfaring med å håndtere virksomhetens interessenter og indirekte leverandører samt skape målbare besparelser eller verdi.
- Arbeidet utføres innendørs.
- Det er ikke identifisert miljøfarer for denne klassifiseringen.
Fordeler
- Heltidsansatte får medisinsk dekning samt tann- og synsdekning fra første dag.
- Kvalifiserte medarbeidere kan få utdanningsstøtte til godkjente programmer ved akkrediterte høyskoler eller universiteter.
- Arbeidsgiveren tilbyr livsforsikring og uføredekning uten kostnad.
- Valgfrie ordninger omfatter supplerende livsforsikring, sykehusinnleggelsesforsikring, kritisk sykdom og annen forsikringsdekning.
- Adopsjonsstøtte er tilgjengelig.
- Fertilitetsstøtte gis gjennom den medisinske ordningen.
- Foreldrepermisjon er tilgjengelig.
- En helsesparekonto tilbys.
- En pensjonsordning etter 401(k)-modellen er tilgjengelig.
- Permisjonsordningene omfatter betalte sykedager, korttidsfravær, helligdager, ferie, personlige dager og annen permisjon.
- Medarbeidere har tilgang til et støtteprogram for medarbeidere.
- Calm Health-ressurser er tilgjengelige.
- Kreftressurser er tilgjengelige.
- Rabattprogrammer for ansatte tilbys.