Owens & Minor är ett globalt företag inom vårdlösningar som bidrar till att flytta vården från sjukhus till hemmet. Verksamheten omfattar sjukvårdslogistik, lagerhantering, försörjningskedjetjänster, infektionsförebyggande arbete och rådgivning för vårdgivare inom både akut och annan vård. Genom att samordna produkter, partnerskap och operativt stöd hjälper företaget vårdorganisationer att minska komplexiteten, hantera kostnader och ge bättre service till patienter, tillverkare och samhällen. Den breda verksamheten inom vård och logistik skapar möjligheter för yrkesverksamma som vill förbättra hur viktiga vårdprodukter når de människor och vårdinrättningar som behöver dem.
Senior kategorichef för IT – Owens & Minor (distansarbete, Virginia)
Led global teknikupphandling för Owens & Minor inom programvara, molntjänster, AI, infrastruktur, telekom, hårdvara och IT-tjänster. Driv upphandlingsvärde, leverantörsresultat, styrning och teamledning i en distansroll i Virginia.
Beskrivning
- Skapa och genomför fleråriga kategoristrategier i linje med verksamhetens prioriteringar och upphandlingens värdemål.
- Bygg strategiska upphandlingsplaner, initiativportföljer och kategorifärdplaner för tilldelade indirekta kategorier.
- Använd marknadsinformation, leverantörssegmentering, efterfrågemönster och riskreduceringsplanering för att utforma upphandlingsstrategier.
- Hantera kategoristrategier som omfattar programvara, SaaS, molntjänster, IaaS, hårdvara, telekom, AI och IT-tjänster.
- Led hela upphandlingsprocesser från intressentförankring och leverantörsurval till RFP/RFQ-genomförande, analys, förhandlingar och rekommendationer om tilldelning.
- Genomför förhandlingar av stort värde med Microsoft, Oracle, SAP, Salesforce, AWS, Azure och andra strategiska teknikleverantörer.
- Utveckla förhandlingsstrategier som omfattar kommersiellt värde, servicenivåer, risk, avtalsflexibilitet och leverantörsresultat.
- Samarbeta med juridik, ekonomi, regelefterlevnad och verksamhetens intressenter i avtalsgranskningar och affärsbeslut.
- Övervaka strategiska leverantörsrelationer, resultatgenomgångar, problemlösning och kontinuerliga förbättringar.
- Uppnå årliga mål för minskning och skydd av resultatet genom upphandling, förhandling, efterfrågestyrning, leverantörsoptimering, rörelsekapital, besparingsportföljer, validering av nyttor och hantering av budgetpåverkan.
- Följ upp upphandlingsresultat, bekräfta nyttor med ekonomiavdelningen och bidra till rapportering till ledningen.
- Arbetsled kategorichefer, analytiker, specialister och annan tilldelad upphandlingspersonal.
- Ge coachning, återkoppling, utvecklingsplanering, arbetsfördelning, styrning och resultatstyrning.
- Coacha teammedlemmar inom kategoristrategi, noggrann upphandlingsmetodik, intressentengagemang och förberedelser inför förhandlingar.
- Bygg partnerskap med ledande intressenter och etablera upphandling som en strategisk affärsfunktion.
- Samarbeta med CIO:n och IT-ledare kring teknikfärdplaner och långsiktiga initiativ.
- Involvera upphandlingsfunktionen tidigt i IT-initiativ för att förbättra planering och värderealisering.
- Samarbeta med IT-ledningen kring optimering av programvarutillgångar, styrning av molnkostnader och standarder för AI-upphandling.
- Led komplexa tvärfunktionella program och påverka seniora ledare för att leverera resultat för hela företaget och maximera värdet.
- Främja förändringsledning som stödjer införandet av upphandlingsstrategier, processer och tekniker.
- Väg samman intressenternas prioriteringar med styrning, riskkontroller och verksamhetens behov.
- Uppmuntra samarbete, ansvarstagande och kontinuerliga förbättringar inom upphandling och verksamhetens team.
- Använd digitala upphandlingssystem, dataanalys och automatisering för att stärka beslut och resultat för intressenter.
- Använd upphandlingsplattformar och analytiska verktyg för kategoriplanering, upphandling, leverantörshantering och resultatrapportering.
Krav
- En kandidatexamen krävs; en avancerad examen är meriterande.
- Minst 10 års erfarenhet av upphandling, inköp, leveranskedjor, kategorihantering, ekonomi eller ett närliggande affärsområde.
- Minst 3 års direkt erfarenhet av personalledning är meriterande eller kan krävas beroende på organisationens behov.
- Goda kunskaper i indirekt upphandling, kategorihantering, strategiska inköp, leverantörsrelationshantering, avtalsförhandling och upphandlingsmetoder inom flera utgiftskategorier.
- Dokumenterad expertförmåga att leda komplexa upphandlingar, leverantörsförhandlingar och tvärfunktionella upphandlingsprogram.
- Dokumenterad erfarenhet av att hantera verksamhetens intressenter och indirekta leverantörer samt skapa mätbara besparingar eller värden.
- Arbetet utförs inomhus.
- Inga miljörisker har identifierats för denna klassificering.
Förmåner
- Heltidsanställda får medicinsk försäkring samt tand- och synvårdsförsäkring från och med första dagen.
- Berättigade medarbetare kan få utbildningsstöd för godkända program vid ackrediterade högskolor eller universitet.
- Arbetsgivaren erbjuder livförsäkring och invaliditetsförsäkring utan kostnad.
- Valfria program omfattar kompletterande livförsäkring, sjukhusvistelseförsäkring, försäkring vid kritisk sjukdom och andra försäkringsskydd.
- Adoptionsstöd erbjuds.
- Fertilitetsstöd ges genom sjukförsäkringen.
- Föräldraledighet erbjuds.
- Ett hälsosparkonto erbjuds.
- En pensionsplan enligt 401(k) är tillgänglig.
- Ledighetsförmåner omfattar betalda sjukdagar, korttidsledighet, helgdagar, semester, personliga dagar och annan ledighet.
- Medarbetare har tillgång till ett stödprogram för medarbetare.
- Resurser från Calm Health finns tillgängliga.
- Cancerresurser finns tillgängliga.
- Rabattprogram för anställda erbjuds.