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BeratungLogistikVersicherungen
Sicredi ist ein in Brasilien ansässiges genossenschaftliches Finanzinstitut, das Privatpersonen, Unternehmen und den Agrarsektor mit Bankdienstleistungen, Krediten, Anlageprodukten, Versicherungen und weiteren Finanzdienstleistungen unterstützt. Das genossenschaftliche Modell basiert auf mehr als 9 Millionen Mitgliedern und verbindet persönlichen Service mit der Entwicklung lokaler Gemeinschaften sowie der Reinvestition von Ressourcen in den Regionen, in denen Sicredi tätig ist. Mit mehr als 2.800 Filialen im ganzen Land bietet Sicredi ein vielseitiges Umfeld für Fachkräfte in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Beratung und verwandten Tätigkeitsfeldern.
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Stellen im Unternehmen

Payroll-Analyst (mittlere Ebene) (Hybrid) – Sicredi

Sicredi sucht eine Payroll-Analystin oder einen Payroll-Analysten auf mittlerer Ebene zur Unterstützung der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, arbeitsrechtlichen Compliance und Abstimmung der Lohnbuchhaltung. Die hybride Position ist in Brasilien angesiedelt.

BRBrasilienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: PortugiesischBusiness-Analyst

Beschreibung

  • Verwalten Sie Aufgaben der Beschäftigungs- und Sozialversicherungsadministration, führen Sie die Entgeltabrechnung durch und pflegen Sie Personalunterlagen und Kontrollen gemäß den geltenden Gesetzen und internen Richtlinien.
  • Wenden Sie die Bestimmungen von Tarifverträgen sowie Änderungen der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzgebung korrekt an.
  • Stimmen Sie lohnabrechnungsbezogene Buchungseinträge und Aufwendungen ab.
  • Verbessern Sie Prozessqualität und Effizienz, während Sie vereinbarte Servicelevels einhalten und die Kundenzufriedenheit unterstützen.
  • Erbringen Sie qualitativ hochwertigen Service für interne Kunden.
  • Arbeiten Sie im Team für Management-Services im Bereich People and Culture an der Entgeltabrechnung und verwandten Prozessen.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Rechnungswesen oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Praktische Kenntnisse und Erfahrung mit Prozessen der Personalverwaltung.
  • Erfahrung mit Senior-Systemen, einschließlich Ronda und Rubi, ist von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
  • Frühere Erfahrung in einem Shared Services Center (SSC).

Zusatzleistungen

  • 14. und 15. feste jährliche Gehaltszahlungen.
  • Gewinnbeteiligungen auf Grundlage der Betriebszugehörigkeit.
  • Kranken- und Zahnversicherung ohne Zuzahlungen.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden durch Wellhub, ehemals Gympass, einschließlich Ernährungsberatung, psychologischer Unterstützung, Übungen am Arbeitsplatz, Massage, einer Laufgruppe und Zugang zu einem örtlichen Fitnessstudio.
  • Essens- und Lebensmittelzuschüsse mit flexibler Aufteilung zwischen Essens- und Lebensmittelkarten sowie ohne Zuzahlungen.
  • Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Zuschuss für Kinderbetreuung oder Babysitting für Kinder bis einschließlich 6 Jahre und 11 Monate.
  • Unterstützung für Kinder mit Behinderungen unabhängig vom Alter.
  • Lebensversicherung.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 8 % des Gehalts.
  • Zugang zu Sicredi Aprende, einer Schulungsplattform mit verschiedenen Kursen.
  • 40-Stunden-Woche mit Unterstützung durch ein Arbeitszeitkonto.
  • Zuschuss für mobiles Arbeiten, außer bei vollständig vor Ort ausgeübten Positionen.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen vor Ort und zwei Tagen im Homeoffice.

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