Sicredi
Sicredi
Sicredi est une institution financière coopérative basée au Brésil qui propose aux particuliers, aux entreprises et au secteur de l’agro-industrie des services bancaires, des solutions de crédit, d’investissement et d’assurance, ainsi que d’autres services financiers. Son modèle coopératif repose sur plus de 9 millions de membres et associe un accompagnement personnalisé au développement des communautés locales et au réinvestissement des ressources dans les régions où elle est implantée. Avec plus de 2 800 agences à l’échelle nationale, Sicredi offre un environnement varié aux professionnels des services financiers, de l’assurance, du conseil et des activités connexes.

Analyste de Paie Confirmé (Hybride) – Sicredi

Sicredi recrute un Analyste de Paie confirmé pour contribuer à l’administration du personnel, au traitement de la paie, à la conformité sociale et aux rapprochements comptables de paie dans le cadre d’un poste hybride au Brésil.

Description

  • Gérer les activités d’administration du personnel et de protection sociale, traiter la paie et tenir à jour les dossiers et contrôles du personnel conformément aux lois applicables et aux politiques internes.
  • Appliquer correctement les dispositions des conventions collectives et les mises à jour de la législation du travail et de la protection sociale.
  • Effectuer le rapprochement des écritures comptables et des dépenses liées à la paie.
  • Améliorer la qualité et l’efficacité des processus tout en respectant les niveaux de service convenus et en contribuant à la satisfaction des clients.
  • Fournir un service de haute qualité aux clients internes.
  • Travailler au sein de l’équipe des Services de gestion des personnes et de la culture sur les processus de paie et les processus associés.

Exigences

  • Diplôme de licence obtenu en administration des affaires, ressources humaines, comptabilité ou dans une discipline connexe.
  • Connaissances pratiques et expérience des processus d’administration du personnel.
  • Une expérience des systèmes Senior, notamment Ronda et Rubi, constitue un atout.
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Expérience préalable dans un environnement de centre de services partagés (SSC).

Avantages

  • Versements fixes correspondant aux 14e et 15e mois de salaire annuel.
  • Participation aux bénéfices avec des versements fondés sur l’ancienneté.
  • Assurance santé et dentaire sans quote-part.
  • Soutien au bien-être par l’intermédiaire de Wellhub, anciennement Gympass, comprenant la nutrition, un soutien psychologique, des exercices sur le lieu de travail, des massages, un groupe de course et l’accès à une salle de sport locale.
  • Allocations repas et alimentation avec répartition flexible entre les cartes repas et alimentation, sans quote-part.
  • Congés de maternité et de paternité prolongés.
  • Allocation de garde d’enfants ou de baby-sitting pour les enfants jusqu’à 6 ans et 11 mois.
  • Soutien pour les enfants en situation de handicap, quel que soit leur âge.
  • Assurance vie.
  • Régime de retraite privé avec des cotisations de l’employeur pouvant atteindre 8 % du salaire.
  • Accès à Sicredi Aprende, une plateforme de formation proposant un large choix de cours.
  • Semaine de travail de 40 heures soutenue par un système de compte épargne-temps.
  • Allocation de télétravail, sauf pour les postes entièrement sur site.
  • Organisation hybride avec trois jours sur site et deux jours en télétravail.

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